第五五九章 投資國內市場

就在李楓處理新夢想集團成立之後的一系列事務的時候,林玉婷也沒有閒着,她着手擴建了先鋒基金公司的總部,將公司的規模進一步擴大。

雖然自從去年出售了百寶網的股份之後,先鋒基金公司已經正式進入了正規運作,但是公司的規模仍然非常小,日常的工作人員只有四人,就算包括了美利堅的海外投資部,總人數也不過七八人,與正規化基金公司相距甚遠。

進入2003年之後,林玉婷打算再繼續自己美利堅學業的同時,將更多的精力投入到對先鋒基金公司的運行管理中來。

畢竟她纔是先鋒基金公司的董事長,在之前的很長一段時間裡,她幾乎都是甩手掌櫃,將公司的大小事務都交給李峰進行打理,自己幾乎不瞭解公司的任何情況。

然而現在的李峰已經成爲新夢想集團的董事局主席,已經不可能再有更多的精力投入到對先鋒基金公司的運營管理中來,而實質上先鋒基金公司也並不是新夢想集團旗下的子公司,公司各項業務的開展,也必須要有一個領導者。

所以林玉婷打算將自己的一部分精力投入到對公司的日常運營管理中來,在學習任務上適當降低強度,這樣一來自己也能有更多的時間返回華夏,處理公司的事務。

林玉婷這麼做不僅僅是因爲自己的事業,更多的還是因爲李楓。

李楓現在已經是華夏互聯網界的頂級大人物了,自己與他之間的差距已經越來越大,恐怕用不了多少時間,連自己老爸都要被他甩在身後。

這樣一個二十歲的青年才俊,絕對會有不少的女生覬覦,不僅有自己的好姐妹周珊珊,而且還有李楓一直一來的暗戀對象薛瑩瑩。

特別是薛瑩瑩這個小妮子,原本是一個冰山冷美人,對李楓愛搭不理的,但是現在她對李楓也轉變了態度,變得越來越熱情了。

尤其是她老爹的銀河軟件公司,還與李楓旗下的公司達成了長期的合作,可以說李楓還成爲了他們家事業的重要倚仗對象,難保薛家的長輩不會對李楓動別的心思,甚至唆使薛瑩瑩主動追求都說不定。

之前就聽說李楓和薛瑩瑩約會的事,看來他們兩人的關係相當不錯,這也讓林玉婷感到非常不爽。

現在,她甚至連在美利堅的學業都放緩了,特地向學院申請了延長學期,削減了每年需要修習的學分,這樣一來,她每年大約有四到五個月的時間,是可以留在華夏專心管理基金公司的。

而現在,連林振民都對李楓刮目相看,覺得這個青年小夥特別有前途,比自己當年強了何止十倍。

所以林振民雖然不明說,暗地裡也希望自己女兒跟李楓走得近一點,如果兩個人能在一起的話,那就更好了。

他也是經常選時機,跟林玉婷說李楓的好話,再也不提他那個老朋友的兒子,也就是佳和電子的二世主鄧文韜了。

這也讓林玉婷更加覺得,這件事情必須要儘早,所以儘快開啓自己在江州的事業,對於未來至關重要。

新夢想集團成立的這幾天,林玉婷就已經回到了國內,在幫助李楓完成了成立大會之後,她便專注於完善先鋒基金公司的各項工作。

目前,公司的總經理是何雲舒,但是何雲舒還是聚龍學院的學生,並沒有太多的時間開展公司的具體工作,很多時候她必須要返回聚龍學院繼續她的課程學習。

而公司招收的幾名工作人員,也都是按部就班的完成自己的日常本職工作,無法創造性地給公司帶來新價值。

因此要想讓公司的業務實現大的突破,在李楓的精力無法投入的情況下,林玉婷就必須要挑起這個大梁。

首先一點,是完成公司的股份改革,最大限度地調動員工的積極性。

爲此,林玉婷打算拿出公司總股份8%左右的比例,用於優秀員工的獎勵。

對於那些經營業績突出,對公司成長做出突出貢獻的員工,林玉婷將酌情給予一定比例的股份。

獲得股份其實也是綁定員工的一種方式,金文彥的海外投資事業部之所以業績突出,就是因爲金文彥也是公司的小股東,公司越成長,他的收益也就越大。

但是國內總公司的幾名員工就不是這個情況,他們都是薪酬制的,並沒有持股,由於國內的業務還沒有全面啓動,工作的強度不算很大,所以公司開出的薪水也不可能太高,要想激發這些員工的主動性是很困難的。

而通過股份改革,視情況給予員工股份激勵,就能讓他們得到公司的歸屬感,大大地調動員工的積極性。

在完成這項改革任務之後,林玉婷打算在率先啓動美利堅市場投資的同時,對於國內市場的投資也要開始啓動。

雖然國內市場的資本運作還不夠完善,潛力型項目遠遠不如美利堅市場多,但是早謀劃早佈局是沒有錯的。

只有儘早參與到國內的投資市場中,尤其是國內蓬勃興起的互聯網產業中,才能更快地適應國內市場的轉變節奏,找到更符合國內市場的投資策略。

同時,互聯網是一個全球融通的大體系,國內市場和海外市場也是高度關聯的,先鋒基金公司不僅僅是在做投資,還可以成爲國內產業與國外產業互動互通的有效媒介。

特別是對於那些佔有一定比例的投資項目,先鋒基金公司甚至還可以促成雙方在國內和國外兩個市場的合作,使雙方都從中獲益,這樣不僅僅能推動國內互聯網市場更快的發展,而且先鋒基金公司作爲投資方,也能更快地享有投資回報。

眼下先鋒基金公司在國內的資金總量大約還剩一千五百萬元,其餘的資金全部用於海外投資部,投資美利堅互聯網產業。

所以林玉婷打算從海外投資部門中抽出幾個成長性不強的項目,率先撤離資金,將這部分資金轉入國內市場,將國內的資金總盤子做大,爭取在一個月之內達到三千萬以上的規模,然後正式開啓國內市場的投資計劃。

第三一一章 霸道總裁也服軟第三三二章 賺老外們的錢第五一〇章 開啓流量互推第三六三章 仙湖市商會第六一〇章 免費的超級大廣告第六八九章 深遠的國際戰略第五四七章 統治互聯網世界的雄心第三三一章 時間就是生命第五一六章 成立新夢想集團第一百十三章 給你一碗毒雞湯第七九〇章 在全球市場呼風喚雨第六百章 爭奪李楓?第六四二章 收購的首輪談判第五七八章 百寶網的轉型升級第四七三章 角逐年度金獎第三二四章 《混元劍俠》網絡版第二十七章 欲掀風浪的小記者第五十一章 何老師辭職了第七四三章 電商總部開始實施第一三三章 專注原創第七八八章 徹底戰勝全球第一大佬第六九五章 投資界的女王第六章 老爸的秘密第三六八章 天才人物是把雙刃劍第二三九章 佈局產業鏈第一百十七章 上電視了第八十八章 分解任務第四八一章 千萬美金的對賭第三〇九章 遊戲公司正式成立第五六四章 上市計劃第四十五章 奇葩,開會用麻將桌?!第四九九章 物色人才第四六三章 電子產業發展第五三四章 首富的新事業第三八八章 成功拿下企鵝聊天軟件第六八五章 集團的海外分公司第八十五章 仙湖四大才子第六九五章 投資界的女王第五四〇章 華夏互聯網第一人第三三九章 頂級記者求專訪第六六八章 智能手機的元年第八十九章 銀河軟件公司成立第三四九章 商業模式的成功轉型第四一一章 利益分配第六二五章 方舟平臺的作用第一百零一章 下一盤大棋第六八九章 深遠的國際戰略第七四六章 互聯網手機生態第五一一章 前往江州炒房第五十章 功勞不搶,黑鍋不背第七四七章 移動互聯網時代的霸主第五六五章 目標,二十億估值第六五四章 千億巨頭的上市計劃第四一二章 做國內市場老大第三七五章 對手遭遇重大打擊第六五三章 給予對手的致命一擊第二三六章 意義非凡的會面第一百零八章 從技術創新向模式創新第六〇八章 頂級大佬的現場交流第三十九章 轉型互聯網第四十二章 文憑不是唯一出路第一七八章 針鋒相對第一三七章 分紅大會第五八九章 收購銀河軟件公司第九十六章 增發股份第二六三章 霸氣上司的慫樣第六四六章 金融大鱷出馬了第一九五章 精彩的新旅程第三一一章 霸道總裁也服軟第六三一章 兩大巨頭的合併計劃第一八七章 留學美利堅第四章 創業的打算第五九九章 約會第三六〇章 投資計劃第四三五章 父母的小心思第二〇六章 徹底拜服第五十九章 一言不合叫家長第七〇七章 海外市場掌舵人第七五六章 互聯網大升級第五八九章 收購銀河軟件公司第二四六章 大幅改進第一百零七章 高峰論壇開幕第三一一章 霸道總裁也服軟第二三四章 驚人的眼光第七三五章 國際大佬震驚了第七六〇章 聯合打擊的思路第六四八章 大鱷的目的第六八五章 集團的海外分公司第三三六章 主旨發言人第二四八章 品牌運營策略第七五九章 全球投資盛會第七十八章 只能損,不能誇第二二七章 創業大賽第二二五章 成立網絡銷售部第七五三章 做國內老大第七十二章 三位一體模式第三六〇章 投資計劃第六一六章 日益成形的兩大陣營第十六章 文科小王子的拜訪