電話一個個的打出去，李京偉有些無奈，他不願意騙人，這筆錢用了，想要換回去，那真的不是一時半會的。
要是拆借幾個月還好一點，但是這是一下子用半年以上，又剛剛經歷了去年的金融風波，各家都庫存積壓，日子不好過啊。
一圈電話打出去，也就是湊了兩個多億，不到三個億啊，這已經算是把能夠借的錢全部給借遍了，剩下的那些就不用打電話了，打電話也沒有用，借錢這種事情，不是說認識就行的。
沒有那份交情，打電話也沒有那個必要的。
李京偉有些無奈，剩下的兩個多億，這還差一半呢，這些錢上哪裡借去啊，用見利寶抵押和銀行貸款肯定是不行的，剩下的就只能夠再想想辦法了。
現在能夠籌集兩個多億算兩個多億吧，剩下的先等縣裡那邊做出決定再說吧。
散水縣那邊也頭疼的很，對於李京偉提出來的要求，他們肯定是不願意的，不願意放見利寶離開，但是李京偉這一次是鐵了心了啊。
這已經是第三次了，是李京偉提出的第三個方案了，他們提出的各種要求，人家李京偉每一個方案都完善了他們提出的要求。
雞蛋裡挑骨頭，那也要有一個骨頭啊，要是連骨頭都挑不出來了，他們也沒有辦法了啊，這李京偉都提出了十五億，真金白銀，一次性的拿出來十五億。
還不動用見利寶的資金，那他們就真的沒有什麼理由再阻止李京偉了。
不過衆人依舊是不願意放手的，誰能夠願意放手啊，這麼大一個見利寶，現在拱手讓人。
不用說現在他們和李京偉這邊鬧的這麼僵硬，這見利寶要是給了李京偉以後，哪怕他們還拿着一點股份，可以每年分紅，但是想要再插手見利寶的事情根本就不可能了。
當然了，就是沒有得罪李京偉，好好的給了李京偉股份，李京偉也不會再讓他們插手見利寶的事情了。
這也是李京偉要股份的原因。
李京偉提出的十五億一次性付清，算是把雙方都給爲難住了，李京偉這邊爲難，湊不足錢，不知道應該和姜小白怎麼說。
散水縣這邊也不知道應該怎麼辦，怎麼拒絕，怎麼雞蛋裡挑骨頭。
“但是各位，你們說這筆錢，李京偉能夠拿得出來嗎？”散水縣的領導提出了這個問題。
一時之間很多人都有些懷疑，這是十五億啊，李京偉就是在外邊交友廣泛，就是在外邊人脈關係再廣闊，也不可能說一下子就能夠拿出來十五億啊。
這是十五億啊，不是一點五個億，要是隻有一點五個億的話，那他們還相信李京偉能夠借過來，但是這十五個億，李京偉怎麼可能弄過來，誰能夠給李京偉借這麼多錢呢。
“我覺得李京偉借不來，但是李京偉說的這麼信誓旦旦的，還有那個香江暫住證的事情，那件事情就已經非常出乎咱們的預料了。”也有人提出了不同的看法。
對於李京偉能不能夠借來十五個億是半信半疑，而且還出現了一個新的問題，那就是李京偉背後的這個人到底是誰。
“要不然這樣，我覺得咱們可以提高一下價格，二十個億，這基本上也算是接近市價了。
李京偉要是真的能夠拿出這麼多錢來，咱們縣裡也不算虧的，也算是以一個市價賣出去了。
李京偉要是接受的話，那這筆資金的來源也要清清楚楚的，要是李京偉也能夠明白的說清楚這筆資金的來路，那咱們就同意。
兩個條件，李京偉要是真的能夠做到的話，那不妨就把見利寶賣給他。”有人開口說道。
衆人想了想，頓時都紛紛點頭，二十億，又增加了五個億，如果李京偉是借錢的話，那一下子多五億，也是一筆鉅額資金，李京偉不一定能夠拿的出來。
這算是另外一個方案，而且這個二十億的資金，基本上也算是和見利寶的市價相當接近了，他們以二十億賣出去，也不算是虧本了，然後再有資金的來源清晰。
很快散水縣這邊就統一了意見，決定最後再提出兩個條件，要是李京偉真的能夠滿足的話，那就同意李京偉的要求。
這邊統一了意見以後，就通知李京偉了，李京偉帶着人來到縣裡以後，聽到縣裡又提出了新的要求。
差點沒有氣死，一張嘴就漲了五個億，十五億自己拿出來都困難呢，更何況這一下子拿出來二十個億呢。
之前差兩個多億，現在直接差成七個多億了，而且現在還要證明資金的來源，還懷疑自己的資金來源不明白。
李京偉真的是氣的要死，心狠手辣，下手真黑啊，二十個億，這是一點舊情都不考慮了啊。
自己要75%的股份，讓自己出二十個億，自己賣給姜小白30%的股份也就是10個億而已，相當於外人買60%的股份也就是二十個億，只是多給自己15%的股份
自己和管理層辛辛苦苦了這麼長時間，帶着見利寶走到了今天，也就是值15%的股份而已。
李京偉這一次算是見識到了這些人的嘴臉了，站在他的角度來說，覺得心裡很是心酸。
但是在散水縣這邊，覺得李京偉也是一個得勢就那啥的小人，一向想要把見利寶弄成自己的。
雙方各自都有各自的道理，也有各自的立場。
“李總，現在的情況就是這樣，二十億的資金一次性付清，然後證明資金的來源，我們就答應你的條件75%的股份轉給你和你的管理團隊。”散水縣這邊的領導開口說道。
“這件事你也不用着急給我們答覆，三天的時間，你好好考慮一下，要是能夠答應的話，我們就簽訂合同，要是不行的話，以後這件事就不要再提了。
見利寶這邊離不開你，你把見利寶經營好，以後也有這樣的機會……見利寶是我們的，但同樣也是你的，也是屬於你的團隊的。”