二百五十四章當頭棒喝得意人(二)

郭漪看着下面有點有點受到打擊的情緒,和趙宏對視一眼,按照劇本,本來應該再打擊一下,只是國內的員工普遍沒有經歷過市場經濟的磨練,意志堅強程度還是不行啊!

她想了想,對旁邊的會議主持人示意了一下,副總經理劉文華宣佈,“休息二十分鐘,自由討論,自由活動吧!二十分鐘以後進行下一項活動,表彰大會!”

趙宋和郭漪首先退場,去了隔壁的辦公室裡休息,辦公室的服務人員倒好茶水就退了出去。

郭漪有些擔心的說,“你的打擊是不是太重了!我看到許多人都有些情緒低落了,有些感覺不服氣的人也是不少的。”

趙宏有些無奈的說,“投資公司在內地本來就是一個新生事物。沒有什麼人從事過這個工作,不會做可以理解。但是如果把因爲社會向前發展,企業也跟隨發展的成績記在自己身上,而且還驕傲自滿,那麼這些員工就真的需要被淘汰了。我們的企業是私企,不需要那種搶功僞過的人!企業盈利增加了就是他領導有方,企業效益下滑了就是大環境不好!那樣的人,我們的企業不需要!那種思維對企業也是非常危險的!社會一直都向前發展,不能要求所有的事情都一成不變。而且員工也需要不斷的學習,不求精通,至少要基本瞭解。可是他們目前這麼樂於滿足的狀態,怎麼學習啊?”

郭漪也是有些無語,其實她也清楚,只是投資公司一直都是她負責的,其中好幾個員工相處的比較愉快,時間長了難免會有疲態,有些得過且過,不求上進了!可是這是企業,不是某些養老的單位,不換思想就是要丟工作的!

她想了想問,“那能不能給他們還一個崗位?而不是讓他們失業呢?而且是不是可以再給一次機會呢?”

趙宏笑着說,“當然了。只要他們願意,公司是一直都爲他們負責的!能力有限,只要忠於企業,企業就要爲他們負責到底!崗位上要調整,但是收入不高也不能太低,尤其是要增加員工的企業工齡工資,至於多少和企業的發展,社會的發展同步吧!不能因爲企業發展了,員工都沒有了安全感了!那就不好了。”

郭漪也是點頭說,“這一點我們企業應該向RB企業學習,即使做不到企業終身制,也要基本實現了員工安全感,還有歸屬感!”

兩個人在辦公室裡商量,品茶喝水,會議室裡面也是熱鬧非凡。

投資公司裡的員工都是聰明人,大家一聽老闆的講話就知道自己的問題在哪裡?可是怎麼改變卻又各自不同的想法。

有的員工恍然大悟,他們自己經常的使用網絡,因爲公司就是海市第一波接通網絡,網上的信息他們是瞭解比較早的一批人,所以老闆的要求,他們是比較理解,就像《第一次親密接觸》的傳播途徑、速度、影響都是遠遠不同以往。普通人的一片作品也可以感人至深,普通人的感受也可以在另類的途經傳播,受到影響的人羣何止千千萬萬?原來還有另外一個虛擬的世界,那裡反應現實,又影響現實生活!

有這樣想法的都是35歲以下的,也是思想比較活躍的一波人,他們的討論最爲熱烈!

而另一波人,則是有些思考高科技和可複製的方面。他們對網絡世界不是很瞭解,但是有了M國成功與失敗的參考經驗之後,他們也發現了網絡的優勢,如何實現現實與網絡的結合,就成爲他們下一步開始琢磨的方向了。

當然也有幾個有些不知所措的人,他們只是做爲跟隨者在做事,可以按照慣例去執行,但是如何去適應新的改變,他們自己也不是非常的清楚。

紛紛擾擾的,有的人聚在一起認真討論,有的人到處傾聽認真思考,也有的人表情嚴肅似乎擔心什麼。喝水,上廁所,大家都各忙各的,一時間有點和平時不一樣了。

二十分鐘很快就到了,至於原本十分期待的表彰大會,反而很多人不自覺的給忽略掉了!

趙宏和郭漪再次走進會場的時候,場裡面突然想起了一陣子的掌聲,這讓趙宏和郭漪都感到了一些意外,有感到了一絲快樂,畢竟這裡的許多員工都是一個一個的選出來的,說他們不行,其實也證明了兩個人選擇的眼光有問題。如果可以當然哪個企業都是喜歡用老員工了。兩個人心裡瞬間舒服了許多。

郭漪有些開心的笑着說,“謝謝大家的掌聲!只是該批評的已經結束了,就該談獎勵了。每個人負責的項目不同,收益也不同,來的時間也有區別,收益也不同。由劉總負責宣佈吧!”

劉文華有些快樂的說,“這是郭總和集團趙總給了我做好人的機會啊!機會難得啊!至於標準就不細說了。大家心裡各自評判吧!

曾某某負責的小組選定項目公司3個,投資500萬元,目前爲止,三個項目公司的權益爲2000萬,收回投資650萬元,經過評定給予他們三人小組獎金10萬元,內部分配自己商量一下就好。……”

一個個組長上臺領取了獎勵,都感覺異常的興奮,公司也太大方了。獎勵遠遠超過了許多公司的水平。許多人都是喜笑顏開,一些人的擔心也減少了許多。

趙宏和郭漪也是笑呵呵的一一對應的發下了許多獎金,看着他們的笑容滿面也是非常的開心。畢竟這些人都是公司告訴發展的基礎,沒有他們,公司也就什麼都不是了。

看着他們有些激動的表情,趙宏發現只有幾個港城來的基本沒有怎麼變化,他也是有些無奈,這些港城來的傢伙,本來就是工資較高,這點獎勵也就是他們半年的的工資了。在經濟危機之前,確實是不算什麼。

趙宏和郭漪低聲商量一下以後,趙宏決定還是再刺激一下他們吧!“你們是不是覺得獎金不少啊?已經讓你非常滿意了?但是你們知道其他公司的獎勵嗎?不僅現金比你們多的多,而且還可以購買公司的股份分紅!我們都是年輕人,公司是年輕的公司,難道就眼前的這點成績就滿足了?就沒有更多更高的想法了嗎?”

趙宏眼光巡視了一圈會議室的員工,快樂的氣氛又被壓低了一下。

“事業纔剛剛開始,我們還要繼續前進,未來公司的發展將會有更加廣闊的天地!”

下面在安靜了一會兒之後,又一陣子的掌聲響起來了,持久不停!

生命不止,奮鬥不熄!當年的革命語錄有誰還記得許多?繼續求票,努力更新中!

第一百八十一章企業什麼是最寶貴的第六十九章畢業季的笑和哭第五百二十一章那年忙碌的夏天(一)第二十五章92年7月的旅行第一百九十七章回家的偶遇事件第四百七十九章爲難別人成全自己第七十一章在愛的日子裡第六百八十七章在黎明前的堅持(四)第一百五十五章人心惶惶畢業季第三百七十二章 家人也要勤溝通第四百七十六章老師的什麼最重要第二十二章愛情的花開花謝第一百六十八章畢業季之老四的工作第四百一十七章你在他鄉還好嗎第四百八十四章哪裡有機會就去哪裡第二百零零章家有兒女多歡樂(二)第三百五十三章發展纔是硬道理第二百六十八章幸福不需要理由第一百八十九章曲終人散落寞時第六百七十章小子你以爲你是誰(完)第六百零五章新世紀的又一代人(一)第四十四章反思反思,得意太輕狂第四百六十五章生活柳暗花明又一村第三百六十零章悠閒自得過年節(二)第二百九十三章最後的悠閒時光(二)第三百五十四章有味道的人生路第五百三十七章老同學海市又相聚(二)第三百九十九章生活還有許多但是第四百四十七章高房價到底害了誰(二)第四百零四章夫妻離婚新趨勢第一百八十一章企業什麼是最寶貴的第二十二章愛情的花開花謝第六百六十五章經濟危機中的人們(六)第三百一十一章風雨飄搖的那年(一)第一百四十七章股市裡的今天靜悄悄第十八章第一次喜歡了一個女孩子第七十四章女友的離開和宿友的煩惱第一百三十五章鄰居老劉家的熱情招待(二)第五百八十三章道聽途說後的見面(二)第六百一十三章趙宏姐夫的勵志曾經(三)第七十七章股市大勝和網絡憧憬第四十五章公園相親,人世百態第九十八章又驚又喜的一家人第四十章李小芳家的往事第六百五十三章人到中年大叔的悲哀生活(五)第五百一十一章趙宏家人的快樂煩惱(三)第四百七十七章帶着愛和希望上路第一百九十一章個人的發展和衰落的家鄉第三十五章愛情和婚姻第二百二十六章快樂本來就是如此的第五百七十九章第一次尷尬的見面(四)第三十四章李小芳回鄉記(二)第四百一十一章小女子也有大心思第三百九十零章誰也不知道明天(三)第四百九十五章大學裡究竟怎麼了(四)第三百九十四章家有兒女初長成(二)第三百七十一章一世緣份兩世情第五百一十五章在充滿希望的日子裡(三)第五百九十一章全民追求財富的時代(一)第一百三十五章鄰居老劉家的熱情招待(二)第五百七十六章最尷尬的一次見面(一)第六百七十五章經濟危機的開幕(一)第四百九十七章老胡家幸福的煩惱(二)第三百九十七章家長會?同學聚會(二)第三百六十一章海漂的奮鬥生活(二)第一百三十七章趙宏的身家有多少第二百一十六章有誰還曾記得你第三百四十三章年輕人也會得病第四百七十五章有失去纔有新開始第三百八十三章人生無常恨長留(一)第三百三十七章那些曾經付出的人們第三百一十六章身在鬧市有故人(二)第五百零零章誰纔是最後的依靠(一)第三十一章貪婪與恐懼,再遇美女第四百九十四章大學裡究竟怎麼了(三)第一百八十八章是非恩怨幾時休第四百五十零章非典真得已經來了(二)明天的沒寫完,早點睡覺吧!第四百一十七章你在他鄉還好嗎第三十六章和父母的談話參加同學聚會第五百二十九章沙灘上的幸福城堡(二)第五百九十五章全民追求財富的時代(五)第二百二十八章有付出纔會能夠收穫第二百六十八章幸福不需要理由第四十七章愛情就在不遠的地方等着你第六百一十三章趙宏姐夫的勵志曾經(三)第三百八十二章人生“將就”的婚姻(三)第四百二十五章男人哭吧不是罪第一百一十四章安靜的發展的理由第五百八十八章一切都是爲了孩子(一)二百六十九章在人們歡呼的時候第四百二十一章你還相信有明天(一)第三百六十三章海漂的奮鬥生活(四)第四百二十八章史無前例的圈套(二)第六十章趙宏的戀愛感受第三百九十六章家長會?同學聚會(一)第七十二章習慣和驚喜第五百三十五章當年輕已成往事(四)第五十九章教女的用心良苦第五百二十七章父母的愛有多重要(二)