第536章 更大的計劃
第二天一早，夏澤凱暫時又把丫頭和桐桐送到了樓下二哥家，讓她們倆在那裡玩着，他則去了公司。
今天上午要和張旭、陸槁、黃櫻他們幾個人一塊去濟東理工大學，就‘靜桐獎學金’的事和材料工程學院的劉院長見個面聊聊，再籤個字。
對夏澤凱來說，這還真是大姑娘上花轎…頭一回。
他自己當初也想着好好學習來着，曾經還以上濟東理工大學爲目標，可惜時不我待，最後硬是走錯門了。
學習不行，就靠勤奮補充，夏澤凱也一以貫之。
“都準備好了吧！”到了公司以後，夏澤凱剛把車停下，就看到了已經在等待的陸槁、張旭、黃櫻和王業偉等人了。
王業偉說：“老闆，都已經準備好了。”
“行，這一次過去和對方見個面，談談具體的合作內容，然後讓學校這邊再擬定一份優秀學生的名單出來，選個日子把今年的獎學金髮下去。”
“後續這一塊主要由你和老陸你們二人負責。”夏澤凱這般說道。
陸槁和王業偉幾乎是同時點頭，應下了這個活。
張旭本就是對外聯絡，他還有很多事要做，聯絡一個濟東理工大學遠不是結束。
對於做具體的工作事務，他是一點興許都沒有，反而對這種溝通的活甘之如飴。
走的時候開的夏澤凱的那輛GL8，幾個人上車後就開始閒聊，說着等會兒到了學校該做點什麼，和對方聊什麼。
陸槁說：“老闆，其實我真覺得你應該給那些學生們說一說你的奮鬥史。”
“去你的吧，就我租車庫，黑天干到黑夜，你以爲他們有幾個願意這樣乾的？”夏澤凱說道。
聽到夏澤凱這麼一說，車裡的幾個人都笑了。
張旭還看了一圈，突然說道：“哎哎哎，大師兄怎麼沒來，要不然讓他講講跟着老闆奮鬥的故事。”
“你們這些熊玩意，就想着看我笑話，對不對。”夏澤凱笑罵了一陣。
公司離着濟東理工大學也不算太遠，都在西邊發展，直線距離也就十公里左右。
到了這邊後，張旭就打電話聯繫了材料和工程學院的院長劉雪旺。
精瘦的一個人，一米七的個頭，也不算高，頭上有點謝頂，但是人特別精神，別看五十多了，眼睛還很亮。
張旭此前過來的時候就是聯繫的他，這會兒給雙方做了個自我介紹。
夏澤凱很謙卑的主動找劉雪旺握了個手：“劉院長，我一直很仰慕咱們學校，今天總算借這個機會來看一眼了！”
“夏先生很風趣，等會兒我陪夏先生好好看看。”劉雪旺說道。
倆人一來二去還聊上了，通過聊天，夏澤凱發現劉雪旺這給人一點都不迂腐，沒有‘書生意氣’，反而對溝通交流很內行。
幾個人隨着他一塊去了院長辦公室，路上有老師看到他們後，都笑着喊了一聲‘劉院長’，他也會笑面相迎，看出來了，平時爲人也不錯。
要不然這些路過的人就應該是怕他，躲着走。
到了辦公室裡，還有人給他們泡上了茶，幾個人落座，陸槁他們坐在了夏澤凱下手邊。
劉雪旺說：“夏先生，我很感謝貴公司對我們學院學生的關心。”
“劉院長太客氣了，主要我們公司在快速發展階段，也需要像貴校這樣優秀的畢業學子補充我們的管理團隊和技術團隊。”夏澤凱說道。
這個說法很高明，順帶着就把學校給誇讚了一波，這也是從側面去誇讚劉雪旺。
果然，他聽懂了，臉上的笑容更真誠了。
“對於貴司在我們學校設立獎學金的事，我原則上是同意的，這是好事，是加強學校和企業合作的一個良好紐帶，也是讓學生認識優質企業的一個途徑。”劉雪旺說道。
這是個事實，真正來設立獎學金的企業不多。
畢竟這是一個長期的無償投入，而不是今年設了，明年就不給了，那樣的話，企業的名聲臭的更快。
夏澤凱說：“靜桐發展有限公司的發展是一直在以超越自己爲目標，下一步我們公司的產品將銷往全國各地，同時爲了能夠更進一步控制成本，我們也會考慮在全國各地增設新工廠，企業的發展、規模的一再擴大就離不開人才的支撐，所以我們企業方面是懷着百分之一百二的決心想和貴校達成深度合作。”
靜桐發展有限公司現在肯定不是結尾，後邊隨着市場開發的越來越大，攤子鋪的越來越廣，他們勢必要考慮補充增厚新的管理團隊和技術團隊，單純的從社招方面來解決這個問題不現實，這就要考慮優秀的畢業生加入到這個團隊裡邊，培養人才，同樣也反哺企業。
劉雪旺聽着夏澤凱在那裡訴說着‘企業和學校’深度合作的計劃，說着企業下一步對人才培養的投入，他就很感慨。
這是他在齊城地界上所見到的爲數不多的能夠真正踏實發展‘人才隊伍’的老闆之一，並且還是最年輕的那一個。
換個說法，夏澤凱的目光考慮的很長遠，並不是短見之輩。
“現在是年輕人的天下啊！”劉雪旺心裡感慨萬千。
兩個人在院長辦公室裡聊了足足有一個小時，陸槁、張旭、黃櫻、王業偉他們四個人全程聽着，偶爾會記錄一下重要的行動計劃。
到了最後，夏澤凱重點點名了陸槁和王業偉，他給劉雪旺園長說，這個‘靜桐獎學金’主要由陸槁和王業偉二人直接負責，每年定兩期，名額不定，由學校方面提供最優秀想學子名單，獎學金額度五千元。
這個金額不低，等同於現在一名普通的工廠工人3個月的工資。
頂得上一個普通家庭辛辛苦苦積攢半年給孩子交學費的錢。
也就是說只要你學習好，家庭如果資金不是很寬裕，你下一年的學費就相當於由靜桐發展有限公司給你出了。
換個說法，靜桐發展有限公司給你發生活費。
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在這一點上，劉雪旺又很感慨。
他心裡頭門清，也有幾家大的地方企業在學校裡設立了企業獎學金，可他們之中普遍都是兩千塊錢的額度。
對比一下才會發現差距原來這麼大。
劉雪旺在最後又鄭重的感謝了夏澤凱，他說：“我代替那些孩子們感謝夏先生和靜桐發展有限公司對他們的幫助，謝謝了！”
“劉院長，您太客氣了，這也是我應該做的。”夏澤凱挺會做人，他說：“作爲一名齊城人，我現在發展起來了，有責任、也有義務爲咱們齊城的發展做一份我力所能及的貢獻。”
“我很支持學校的教育工作，此前我們公司曾經給桃源鎮的桃源中學捐款了80萬用於改善學生的學習環境，但我想說這只是開始。”
在關鍵的時候，該表現自己的就得說明白了，他繼續說道：“我們公司以後每年都會拿出至少一百五十萬元用於對學校教育事業的資助，和對高等院校獎學金的發放，這是一箇中長期的行動，也希望像劉院長這樣德高望重的前輩能夠時時監督我們。”
“夏先生真是大德！”劉雪旺滿腹感慨！
……
和劉雪旺談完了正事以後，劉雪旺原本還有別的工作安排，可他直接推了，知道夏澤凱想在學校裡看看，他親自帶着夏澤凱去了。
給他講校區裡的佈局，每個教學樓名字的典故，校區裡硬件設施的投入等等。
西校區是剛投入使用的新校區，一切都是新的，讓人看上去也覺得賞心悅目。
恰逢新一屆的學院剛剛入學報道，正在不遠處的操場上軍訓，夏澤凱在旁邊看了一會兒，他說：“他們真好，正處在一個最好的時代，努力就行！”
“夏先生也這麼覺得？”劉雪旺問他。
夏澤凱點頭：“我是一步一步走過來的…”
像陸槁、王業偉他們這些對夏澤凱很熟悉的人就知道自家老闆又開始吹牛逼了，拿他那些輝煌的成就出來抖機靈。
張旭和黃櫻對夏澤凱的性格還不是很瞭解，聽着他一五一十的講述過去的奮鬥史和對這個時代的看法，他們忽然覺得老闆好厲害，他怎麼就懂得這麼多。
黃櫻到最後離開的時候也沒碰上一個熟悉的老師。
她說：“學校裡還沒有正式開學，大多數老師都不在。”
這個倒是真事，明天才是正式上學的第一天。
完事以後，他們就直接走了。
瞧着他們走遠了，劉雪旺想着夏澤凱的那一番‘企業和學校深度合作’的言論，他從一個學者的角度去考量，覺得夏澤凱的說法是對的，是符合企業長久發展規律的。
也是對學生最大的負責任！
他已經開始琢磨着下一步由誰來主要負責這個事了。
……
“老闆，你看咱們什麼時候頒發今年的第一期獎學金？”陸槁在車上問了一聲。
夏澤凱說：“這個事還得讓小張去跑一趟，和學校這邊接洽一下。”
“好，稍後我就再和劉院長聯繫一下，確定一下時間。”張旭答應了。
(本章完)