第209章 人才培養

“李科陽……倒是挺有意願的,”陳北坐下來說:“也就前幾天,他跟我在溝通中還說道需不需要帶你去見些投資者。

從邏輯上來說,這都算正常,因爲是一條繩子上的螞蚱,投資人希望獲得回報自然就希望下一輪估值更多。

有的時候引進VC,同樣也會看對方有沒有這方面的資源,包括資金、行業人脈等等。

當然了,這也取決於雙方的信任程度,如果整天吵那就沒啥說的了。

“去哪兒見?”

“應該就是一些吹風會啊,沙龍啊這種,國內會有些基金合夥人或者天使投資人蔘加。”

溫曉光同意了,這都是增加見識的好去處,“行啊,好事,即使現在用不上,說不定以後用的上。”

“搞不好還會見到陳年。”任知婕插了一句。

陳北頗有深意的笑了笑。

溫曉光也是無奈,他擺了擺手道:“其實我還是蠻喜歡他的。”

B2C的未來想象空間有限,至少很難成長爲一方巨頭,做下去呢又困難重重,畢竟有阿里珠玉在前,國外還有個世界級巨頭。所以他根本不希望凡客和陳年在今年崩潰,他需要凡客的虛假繁榮讓資本對這個行業充滿信心。

事實上也是如此。

陳北說:“因爲我們自己的努力,也因爲他,優客的估值一路上漲,當然,還是他們也在漲,之前必達諮詢發佈了一份報告,說是凡客佔據了B2C市場自有服裝銷售的25%。”

“那個時候還沒有我們吧?”

“你看了那份報告?”

溫曉光當然是看了,很久之前他就在關注這一家企業了。這兩天大家也在等數據,包括李科陽。

2009年凡客加速了多品類銷售,最後一個季度的銷售額有望靠近1.8億元人民幣,溫曉光自己的數據也都還沒拿到,但根絕之前的估算來看應該不會低於六千萬人民幣,此外,外界還在評估優客的網絡營銷所產生的經濟價值。

然而這些價值看不見、摸不着,無法定量,就像‘多一點好感’、‘有一點不太喜歡’這種變化怎麼計算?又能算多少錢?

所以只能大概的估量,普遍的看法是優客經過這一輪的網絡發酵獲得了5-8億元的潛在價值,能不能變現看水平,但廣告效應、網絡效應大抵就是如此。

半年時間從0到六千萬,這個勢頭是非常猛的,超過兩年前的凡客,這個過程他們花了一年多的時間,因而李科陽對於溫曉光和他的團隊還是給予了信任。

溫曉光也沒有麻煩陳北,而是直接和李科陽連線,後者則表示會在合適的時候來到中海。

其實這個成績就算沒有李科陽,優客也並不會缺乏投資者,之前有一個長樹基金就找到了他們。

一切向好,溫曉光在年底的時候給大夥兒發了些獎金,都好好過年。

劉以琦這半年來爲公司任勞任怨,人都快消瘦了。好在她有一定程度的聰明機靈,學的快,適應的快,不然怕是要累癱。

接近年關的時候兩人在公司裡聊天,她才得知溫曉光不會回羨州。

現在的劉以琦已經打扮的像個職場女性了,換了個髮型,稍微燙了一下,她本人長的非常好看,穿上職場裝後氣質也更加攝人心魄。

“不會吧,第一年就不回去?”劉以琦端着咖啡,一臉的幽怨。

“不太方便,也沒有必要,回去後又能幹嘛?”溫曉光也知道,這女人同樣孤身一人,“你呢?”

劉以琦晃了晃瓷杯,“哎,你說我去讀個MBA怎麼樣?”

作爲公司元老,她其實漸漸轉到管理崗,和陳北一個樣,只不過側重於營銷這一方面。

“你……”

“我知道,我教育背景不太好,頂尖的沒機會只能找花錢的那種,有這想法也是沒辦法,現在感覺越來越吃力,這陣子新人進的多,他們說的我都快要聽不懂了。”

其實公司和領導者如果有遠見和魄力,應該主動讓核心員工去進行系統的學習,也就是所謂的人才培養計劃。

溫曉光沒有考慮這一點,不是因爲捨不得錢,這大概是與他一開始就對凡客的結局做了規劃有關。

但現在想想,公司一個殼子一個殼子的換,有些人則是會在的,除非出了什麼意外,那也是不可控因素,但作爲目前的團隊領導者,應當給予他們進步的空間和機會。

“可以是可以,但在職的會很辛苦。”溫曉光是同意的。

“那你心疼啦?”她還是笑嘻嘻的。

溫曉光沒有回答,“之前的錢都花完了?”

“早就沒了,那纔多少,可是我真的想讀一讀,我從中海回去過一次,我不想再一次被擠出去。”

很多時候她大膽、不正經,但講這句話還是蠻認真的。

溫曉光說:“是我這段時間接觸其他人多了,讓你產生了自己會被甩開的感覺嗎?”

“人往高處走,本來就是的,難道我要你回頭等我?關鍵還在我能不能趕上,我現在就是覺得優客的進步太快,趕不上。”

“去報吧,選一個你覺得合適的,我給你報銷全部學費。”

學費不是幾千塊,省兩個月就出來的那種,而是幾十萬。這姑娘最富的時候大概都讀不起。

劉以琦今天說這個,也不是要人誇獎她,爲的還是這學費,她自己真的付不起。

“真的?”她有些興奮道。

“那我還逗你玩兒啊?”溫曉光認真道:“再好的創意和戰略最後都是人的問題,只要咱們這個團隊好,每個人結局都不會差,這段日子以來我也學到了,那些投資人喜歡背景不相同的人組成的創業團隊,有技術、有市場、有運營,他們的偏愛不是沒道理的。”

大概是有意提醒,所以他多說一句,“即便教育背景不好,但尋找合適的定位同樣可以逆風翻盤。”

劉以琦是聰明的,溫曉光走後她獨自站在牀邊喝着咖啡,意思很明顯,是要她找到自己的定位。其實創業公司最累人的就是你得什麼都得幹,一開始組織架構不完善,不是說這事找這個部門,那個事找那個部門,哪有分工那麼明確的。

就說當時該做廣告營銷的時候,溫曉光就是直接抓人過來,張嘴就是你去幹,難道不會就不幹了嗎?

所以劉以琦想着自己會什麼,大概什麼都會,招聘過人、幹過網站美工,和代言人談判過,參與過營銷,搞過公關,但似乎也什麼都不會,因爲也不知道要精於哪一方面。

所以這一次機會要抓好。

就像褚秋晨帶了溫曉光一手,溫曉光也帶了劉以琦一手……學費很貴的……

她的進取讓溫曉光很高興,也有些意外,而更爲意外的是,他沒有想到黎文博親自打電話來替她女兒的不禮貌道歉。

第331章 你好,我是溫曉光第114章 降多少(二更)第765章 最後的一幕(完)第325章 微信被殺死的危險第763章 最後的一幕(四)第459章 在香江第628章 都是帥氣惹得禍第361章 等來的都是次品第212章 春節的闖入者第629章 放過自己第127章 酒會上意氣風發的少年第131章 你去羨州,就是答案第643章 內外生變第153章 超越年齡的睿智第483章 老鄉會第44章 說過的話第215章 完了,我嫁不出去了(爲明明明明明白白白喜歡他盟主加更)第468章 先穩第105章 風度翩翩第108章 挖地三尺我也要把你翻出來!(爲sofia若冰白銀盟加更!)第48章 此仇不報非君子第213章 無題(回家了,今天會有加更~)第560章 估值第10章 知識就是財富(求收藏)第57章 俯首河川留文墨第636章 年會第87章 十年浪跡天下第593章 計劃第183章 有福者,應造福第639章 瑣碎工作第510章 等待的人第764章最後的一幕(五)第483章 老鄉會第572章 O2O(一)第281章 能有所成的人,都不一樣第48章 此仇不報非君子第97章 我與佳人約中海(二)【感謝3mltears盟主萬賞】第340章第638章 飯局第227章 Time Will Tell第497章 分會場第626章 如果有錢,就不麻煩第240章 唯有留香爲念第299章 去中海第118章 沒人待他們不好,也沒人待他們好(二更)第695章 各回各家(第二更)第479章 吹滅讀書燈,一身都是月第229章 靈魂第743章 新書寫什麼好呢?第158章 溫總與2009年的年輕人們第332章 你還記得那年辭職的你嗎第399章 露面第87章 十年浪跡天下第271章 我還是希望輝煌多一些第426章 我想要的都有第272章 商場如戰場(二合一章節)第72章 善良的人第18章 臥……了個槽第168章 我能寫到他懷疑人生(晚上還有,雙倍月票第二天,求票!)第340章第639章 瑣碎工作第650章 紀錄片拍攝第111章 求求你不要再撩了(二更)第347章 離開與回來第349章 要一個感覺第583章 選擇第308章 溫曉光的幸福生活(特別感謝斜月花落成爲本書新盟主!)第387章 互不退讓第498章 只在人情反覆間第34章 要麼電子商務,要麼無商可務(感謝3mltears盟主打賞)第583章 選擇第302章 最後時刻(二)第218章 陳年第349章 要一個感覺第622章 聰明人和聰明人第527章 互聯網思維第48章 此仇不報非君子第708章 盛宴第286章 優客的力量第682章 關於某種節制第315章 6.1號,團隊再聚!第338章 在這個晚上第689章 阿里芯片佈局(第二更)第50章 顫抖吧,路永華!第251章 地鐵房不要建的太好第439章 驚鴻一瞥第289章 擡槓第203章 留香人間第602章 一次歡第20章 不是說,貧困家庭嘛?第275章 曝光、紛至沓來的關注(大章、大章!)第441章 因爲羨州很美第326章 沒問題,只要他付錢第67章 我真的不向往985第416章 事無鉅細(感謝圳南盟主的打賞!)第210章 成功是無法複製的偶然第94章 長草顏糰子第572章 O2O(一)第352章 人們的野望