0300 辰星控股即中國互聯網？（求訂閱）
“……唯一的機會就在於差異化競爭！這點很難，不試必死；若試試的話還有一線生機！這個前提是他們還需要找到一個願意爲他們一擲千金並且願意與8848殊死一搏的慷慨投資人！”
《計算機世界》也撰稿道：“中國電子商務市場的亮點在C2C，天貓網轉型十分及時！營銷廣告也十分強力，三大門戶網站在這中間似乎默契地起了‘合縱連橫’的作用！他們對中國辰星控股的忌憚在宋辰丟出‘流量變現論’之後變得格外突出！原本方便用戶的百度搜索框服務成了他們幾欲除之後快的鴉片，想要放棄，卻要承受‘自主開發搜索引擎’‘鉅額違約賠償’的代價，任何一個明智的CEO都必須考慮得罪中國辰星控股的後果，關鍵詞廣告正變得異常搶眼！人們不禁要問，繼8848之後，百度、支付寶、辰星網絡、攜程之後是否正在成爲中國互聯網各自領域的代名詞？”
有意思的是，《計算機世界》該文章撰稿人寫在結尾的話還對以上內容進行了補充：“寫在最後，中文網正在角落裡悄然崛起，網絡小說界又是一個被人忽視的市場！這個網站的黏性十足，擁有數百名作者，其中不乏最近名聲竄起的知名寫手，無數白領和學生非常沉迷於這個網站並且津津樂道！爲什麼提起這個呢？因爲這個網站其實是辰星網絡下面一個十分低調的部門，這還是在QQ沒有爲輸送流量的情況下悄然崛起的！不出意料的話。將代表中國網絡小說的原創力量！這讓我想起宋辰曾經對他的員工們說過的一句話‘如果你不相信我們正在開啓一個大時代，你一定是個白癡！’是的，我看到一個偉大的時代正在掀開序幕，我看到一個強大的互聯網巨頭冉冉升起在這片曾經被譏諷爲‘創新枯竭’的國土上！作爲一個普通人，一個深受壟斷之苦的普通編輯，我即用敬仰崇拜的目光看着這個無可匹敵的存在向着太陽飛奔，又心存疑慮：這個重視技術的互聯網巨頭將會在中國互聯網的未來扮演着什麼樣的角色？以上！”
中國法律的制定向來十分滯後，這次PAYPAL事件雖然在全球範圍內造成很大的影響，引發了人們對於第三方支付法律的探討，但對於支付寶來說影響甚微。
支付寶和PAYPAL雖然同屬於第三方支付。一母同胞，但支付寶屬於信用擔保型支付平臺。
所謂信用擔保就是在網上支付過程中起到信用擔保和代收代付的作用，其運作的實質是以支付寶爲信用中介，在買家確認收到合格貨物前，由支付寶替買賣雙方保存支付款的一種增值服務。
這種支付模式是在我國信用體系不完善的情況下應運而生的，它只是爲早期電子商務發展出現的支付和信用提供解決方案，從而有力地推動中國電子商務的發展，8848的爆發式成長一定程度上也要歸功於支付寶的出現，幫助用戶解決資金的支付安全！
而PayPal以信用卡作爲後盾。讓個人或企業通過電子郵件即可安全、簡便、快捷地在線支付和接收款項。PayPal服務建立在現有的銀行和信用卡的金融基礎設施之上，並積極研發世界上先進的防欺詐技術和模型。創建了一個安全的、全球性的、實時支付解決方案。
中國政府對於電子商務的態度還處在觀望的階段，PAYPAL事件影響最大的不是支付寶公司本身，而是正在籌劃着準備八月份上市的前程無憂。雖然前程無憂與PAYPAL業務並無交集，上但翟豔和王曉雪還是保持了謹慎的態度，與投資銀行積極上門要求承銷的態度形成了鮮明的對比。
然而，就在前程無憂籌劃上市的當口，一個穿着衣冠楚楚的人拿着公事包站在辰星大樓的樓前。他先是看了一下辰星大樓那安裝在建築上的碩大立體字，又擡起頭看了一下幾欲要將身體水分蒸發乾的毒辣太陽，他從口袋裡拿出餐巾紙擦了擦汗。然後來到十幾米遠處的垃圾桶，將彷彿從水裡掏出來一樣的紙丟進垃圾桶裡。
走進辰星大樓，中央空調的冷空氣頓時讓他鬆了一口氣，對警惕望着自己的保安說道：“呼！外面太熱了，沒想到東甌也這麼熱！”
二十多歲的精壯保安聽他口語，帶着外地的口音，他問道；“你是來應聘的？”
保安已經爲中國辰星控股工作了一年多的時間裡。在他看來，穿着西裝衣冠楚楚的人通常以應聘居多。反倒是在公司裡工作的人喜歡穿着簡單一些，怎麼輕鬆怎麼穿，若是見到公司員工甚至高層穿着運動裝上班。他們也不會感到驚訝的。
創始人決定了公司的格局，也決定了一個公司的企業文化和基因，不用疑問，帶起這股“風潮”就是公司的創始人宋辰。
那三十六七歲的人看了他們一眼，說道：“不是！我是來洽談公事的！”
“嗯？推銷的？”保安一臉警惕地看着他，大有對方一點頭就要趕他走的意思。
那人哭笑不得地搖搖頭，拿出一張名片遞給保安。保安看了他一眼，摸着名片掃了一眼，雖然不懂對方真實的底細，但是僅從名片的質地和對方的氣質，就知道這個人不像是跑銷售的。
至於名片裡“貝恩資本”和“副總裁”頭銜，他是不放在心上的，他可是見過太多“XX總經理”“XX部門經理”的頭銜了，君不見十幾個人工作的公司還都有七八個經理呢！
將名片還給對方，保安說道：“甄先生，你有預約嗎？”
對方笑了笑：“我是來見前程無憂的王總的，前臺在哪裡？”
前程無憂的創立雖然只有八九個月，但是因爲它本身的很高，有資金，有流量。從誕生伊始就不愁業務量，光辰星系公司的人才需求就足以讓它在全國打出知名度，更何況還有辰星宅急送股東們刻意捧場，特意在公司開通了網絡，讓人事經理以後在前程無憂發佈崗位信息。
事實上，前程無憂也的確給他們的招聘活動帶來便利和成本的降低。此前，他們都是和傳統的中介事務所合作居多，要麼就是有政府背景的人才交流市場，費時費力。
前程無憂的出現讓企業和用戶都感到喜悅，對於企業來說，前程無憂代表着方面簡單低成本；對於用戶來說，前程無憂代表着他們不再需要與吸血鬼一樣的中介打交道，只要上網就行！
當然，還要忍受龜速一般的網絡速度。同時，前程無憂作爲一個新生不足的“嬰兒”，職位匱缺始終是王曉雪及經理們的心病！
前程無憂在東甌商人捧場的時候，開局令人樂觀，尤其是在東甌本地，擁有十分豐富的職位，其中製造業的職位和中層管理員佔了很多數。後來，前程無憂漸漸向江南省覆蓋，可以說前程無憂大部分的業務都集中在江南省。
爲了向更多的企業推銷他們的產品，讓他們在前程無憂發佈職位，前程無憂開始針對全國進行佈局，在華亭、京城和鵬城三大直轄市設立辦事處。
相比起攜程旅行網，宋辰對於前程無憂的幫助少得可憐，讓王曉雪在牀笫之間不知道多麼埋怨宋辰的“厚此薄彼”。若非此時的前程無憂“含着金鑰匙出生”，可以依靠兄弟公司做很多事情，王曉雪肯定不會願意讓宋辰輕鬆逃避“董事長”之職跑到美國去的。
爲此，王曉雪不得不摸着石頭過河，總部以及各地辦事處招募了一些銷售人員，嘗試與三大直轄市的企業人事業務進行對接。後來發現這樣的效果十分差，耗時費力又沒有效果，王曉雪果斷停止了這種營銷方案，遣散成立不長的銷售隊伍！
市場部經理從攜程的呼叫中心聯想到另一種營銷方案——電話營銷，王曉雪聽了之後，於是在東甌還沒有滿座的呼叫中心借了一些座位，安排一支剛成立的營銷隊伍。
當時，“富二代”前程無憂其實早已在中國打出知名度，媒體針對這個網站的運營進行了詳細的報道。這一試，結果是令人滿意的，不管是出於對於前程無憂的好奇還是成本上的考慮，很多公司都願意讓他們的人事部門對這個新穎的招聘方式進行嘗試，一開始前程無憂爲了培育企業用戶的市場，都是免費提供服務的，試一試又不用成本！
這個“試一試”的潮流與當時網民開始學會使用搜索引擎找工作契合，百度的關鍵詞廣告在關鍵的時候爲前程無憂導入了很多流量，華亭、京城、鵬城以及江南省因爲是主要的業務方向，所以職位漸漸豐富起來。