凌勝男心中的焦急終究只自己知道，而一個人對一件事物所的期待也追究不會影響事物本身的進展。至少面對Skype收購中的變故，羅斯柴爾德團隊在商討過後已經做好了相當的預案。
而面對再次坐上談判桌又據理力爭的羅斯柴爾德團隊成員，梅格·惠特曼也欣然地接受了他們的改變。
畢竟，眼前發生的一切與那一位當初的預想想同。看似是發生了變化，實際上卻走進他的算進。
她現在要做得只是等待，等待那個人將事態帶到下一個關鍵節奏當中。
因爲，以她對那一位的瞭解。
他做事，從來都有自己節奏。
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“目前我們已經落實了承銷商包括所羅門美邦、和摩根士丹利兩家發行機構，所以在發行股票的要求限定上只缺乏一家券商。”
查爾斯把資料甩在一邊，向寧子墨彙報到：“剩下的一家券商，我們會在貝爾斯登和美林之間確定，與他們目前沒有達成的議題主要集中在股票的發行價格上。”
“有人想趁火打劫？”寧子墨笑了。
前世在魯班科技上市時他就經歷過這樣的事情。
當時的魯班科技算是衆多高新行業中比較有名的公司，所以上市之際有不少券商找上門來。但火熱的市場之下，仍舊有券商上門後承諾的包銷中想要以相對更低的價格拿到發行權。
要知道，熱門公司第一批發行的股票是極爲搶手的。如果對公司市值定位不準，很有可能錯過籌集大批量資金的機會。
如若市場接受價值20元但發行價定爲15元，這樣券商是非常容易將股票銷售出去並獲取到佣金。但這一筆交易中存在的差價，就成了股票所有者公司的損失。
趁火打劫就是這麼個意思，而查爾斯看寧子墨一下子就找準了點，他也不再詫異他的判斷。
畢竟這麼多天的接觸裡，他發現寧子墨並不是個資本市場的初哥。
因爲不知道他這個年紀到底是如何擁有這樣老辣的嗅覺，所以，他一直都把這種老辣歸咎到寧子墨的天賦當中。
在查爾斯眼裡，寧子墨已經不止是一位互聯網鉅子，而是一位商業鉅子！
想到這裡，查爾斯輕輕聳了聳肩：
“此次上市，必應擬定了25億股股票並定價在40美金。目前，準備投入股票市場流通股票是25%的6億2500w股A類股，而上市前員工需要簽署的C類股票協議和高管需要簽署的B類股票協議也已經完成。”
看到一旁的路奇笑着點了點頭，寧子墨知道他對於上市前簽訂的股份協議書很是滿意。
其實，寧子墨自己對於這樣的架構也很是滿意。
經歷了前世的桎梏，他痛定思痛不再對資本放縱。
無論是彼得·蒂爾引入的紅杉資本，還是資本流通市場的股票和員工以及高管持股，寧子墨一早就規定了ABC三層的股票權益。
除了決策層持有最高投票權的B類股票外，紅杉資本將獲得同股同權的A類股票資本，而員工持有的股票將享有同股同權但不具備流通性。至於流通市場的股票，則全部都是C類的流通性同股同權的股票。
這是福特公司於1956年上市時候採用的保護大股東，歧視小股東的雙層股權結構。而前世的谷歌，更是把這兩層結構玩到了極致變成3層結構。
這三類股票面值相同，但是投票權不一樣。
A類股票，每股一個投票權上市賣給公衆；
B類的股票，每股有10個投票權並不上市流通；
C類員工股票，美股一個投票權並享受收益，只是它不能在世面流通，並且投票權歸屬於公司高管。
目前B類股票僅只有寧子墨持有大部分股權的離岸公司--勝利投資，以及路奇、Kaltix三人組持有。
雖然目前B類股票仍舊沒有被稀釋太多，但三層股權架構，以及C類員工股票的投票權歸屬，註定會保障必應高層在未來某天因發展需要被稀釋了多過持股比例後，仍舊能通過20%的股權持有佔據65%以上的投票權！
這對於公司未來方向的發展決定，將會起到了決定性的作用。
說起來，寧子墨並不想讓必應上市。因爲必應創立的第二年就已經開始賺錢，更何況到了2007年必應的年盈利就已經達到161億美金，而淨盈利更是達到40億美金之多。
上市有很多麻煩，但是由於硅谷的傳統，員工是必須要有股票期權或者直接股份獎勵作爲薪酬。而那些低級員工持股之後，持股人數超過法定限額就必須以公衆公司的身份公開財務資料。
爲此，寧子墨不得不在股權結構上提前下一番功夫。
三層股票架構就是在這樣的基礎上來達成建設的。
至於會否侵犯小股東的權益？
美國不是自由國家嗎，劃定一個公司的規則不也是一種自由嗎？
想到這裡，寧子墨就補充到，“我們需要保證在上市流通前用三層股權結構穩固公司決策層的決定性，畢竟，在互聯網發展的未來方向上，必應從來都是走在前邊的。
未來的全流通領域裡，如果我們拿不到決定權，這會對公司未來發展方向造成巨大的影響。”
“我明白，”查爾斯點了點頭到，“股權結構這裡，目前的三層結構主義保障公司高層決議。而公司高層這邊也沒有人有套現的需求。所以，這方面我們就不必要做工作。”
按理說，公司上市正是套現的好時機。
但必應奇葩在於，必應的高管自2004年年底，就已經開始實現了TUP獎勵股權極致。
到2009年，必應第一批5年期的TUP獎勵股票到期。到時候，參與到TUP獎勵股權的所有首期員工，將獲得首次獎勵。這可是5年期裡獎勵幅度最大的金額，作爲公司高管的路奇和Kaltix三人組將獲得過億的獎勵。
與此同時，必應在2008年的增長勢頭非常喜人，沒有10月，必應的年收益就已經達到200億美金。
在這樣的增長勢頭下，必應高管們所持有的股票完全沒有必要拿出來套現。
反正靠着TUP獎勵計劃，他們就已經能獲得不菲的收益。
而餘下的股票增值，就當做是對公司持續的投資。
雖然想清楚這些道理，但寧子墨還是對路奇和Kaltix三人組笑了笑：
“看樣子，大家對於公司未來的發展充滿了信心。”
“那當然。”賽普·坎穆瓦笑得很開心。
Bing成立才5年，當初才22歲的精神小夥--賽普·坎穆瓦，如今早已是27歲的年紀。
在一步步走上爲必應高級副總裁位置的同時，他是看着寧子墨在自身沒有投入過多精力的情況下，用盡各種辦法幫着必應發展到搜索引擎霸主的地位。
對於這麼一位默默無聞的領導者，賽普和兩位夥伴一直都是非常佩服。
CTO塔爾·哈維立瓦拉在一旁更是笑到，“老大，這可是你的原話，‘咱們帝企鵝不缺錢！’”
咱們帝企鵝不缺錢，這句話是必應每每需要發展時，寧子墨常用來減輕衆人壓力的話。
在那段面對谷歌直接競爭的日子裡，必應經歷過好幾次拿出所有流動資本金去落實一件事情的艱險。
好在那些時候都挺了過來，而這句話，也被印刻在必應一衆高層的心中。
“哈哈哈哈哈，是哇老大，咱們帝企鵝從來都不缺錢。”另外一位高級副總裁--格蘭·傑，更是在一旁笑到捧腹。
一時間，三人笑得人仰馬翻，腦子裡一時又泛起與寧子墨初見的那個時候。
望着日漸褪去稚嫩的寧子墨，賽普·坎穆瓦嘆到，“老大，你放心。必應公司如今的名字不僅是那位傳奇老者賦予我們的，也是你一早給我們立下的標杆。
這一早定下的東西我們必定會堅守下去，我們不但要將這個名字傳承下來，必應是個傳奇的故事我們更是要讓他實至名歸。”
光陰似乎回到6年前的那個上午，路奇坐在年輕的寧子墨身邊聽到一位老者的傳奇故事。
那時候，他還不知道必應意味着什麼。但現在回望過去，他彷彿看到這一路鑄造了什麼。
光陰的分量在路奇心中逐漸加重，他想了想轉頭對寧子墨說，“老大，上市後，我們是不是可以將這位老者的故事傳送出去。不是爲了必應，是爲了那位老者用一生強調的那三個字。”
“好奇心？”寧子墨眉毛一挑就笑了起來，“那是你們去決定的事情，我想做的，只是在近些時候忙完這些事情，就找個時間去他那裡品嚐上一杯手衝咖啡。”
腦子裡突然泛起司馬琳與理查德得手衝咖啡風味的不同，
寧子墨又笑了笑，“我得要回去告訴他，人得要走過一生不同的風景，才能領略當下那一杯咖啡到底是什麼風味。”
他這一句話，又讓在場幾人腦海裡泛起不同的場景。
但終究，人需要走過很長的路，才能領略到在他們腦海裡，所泛起場景在記憶的某一刻給他們帶去的意義。
查爾斯在一旁看着必應這位創始人的惆悵，一時間不知道該不該繼續進行下去。
正在他籌措間，卻見寧子墨轉頭看向了他。
“查爾斯，既然所有的準備工作都已經做足，那我餘下的時間就不再繼續呆在這裡。”寧子墨頓了頓到，“接下來券商的聯繫工作還繼續進行下去。然後，必應股權的公示期一定要控制在聖誕節後再進行。”
“emmm，可是公示期完，必應的上市工作才能夠進行。”查爾斯很是不解。
“不急的，畢竟公示期曝光我是必應的股東後，有一些事情就不好進行了。”寧子墨笑了笑，對着查爾斯擠了擠眼睛到，“還有一個舞臺等着我最後的表演，當那邊演出謝幕的時候，就到了你全力施展之際。”