八月初，孫大海還在倫敦的時候，就用電話正式下達指令，要求喬婉婷開始有序地減持離場。
喬婉婷執行孫大海的指令，可是不會打一絲折扣的。
五十天過去了，金融投資部亞洲組在她的指揮下，已經完成了大約40%的出貨任務，剩餘的相關股票，也會在十一月前完成出貨。
經過多個項目的磨合，現在孫大海只需要交代給喬婉婷或操盤小組大的投資方向就可以了，並不干涉他們對於局部的操作以及細節的選擇。
就拿眼下來說，孫大海把自己對於我國股票虛高，泡沫現象明顯的判斷告訴給了喬婉婷，並要求她清倉離場。
喬婉婷回去後，就和勞爾森等人一起分析，最終從現有股票中，選出了多支股票，準備進行操作。
這部分股票的市值超過九億美元，大部分是架設未來持有，在東京、新加坡股票市場上市的倭國股票。
但其中也不乏與倭國股市漲跌有着密切聯繫企業的股票。就連美利堅股市中也有不少上市公司，都在這次喬婉婷他們計劃清倉的名單中。
現在這樣纔是孫大海希望出現的情景。要是總靠他一個人來做投資決策的話，那還開什麼公司呀，直接開家孫大海金融投資工作室，不也就夠了嘛！
這次股票的抄底建倉、日常控制和最後的清倉離場，喬婉婷都是交由金融投資部做常規操作，而沒有召集操盤小組封閉操盤。
公司既然已經發展起來了，人員的技術水平和能力也得到了提高，因此並不是什麼業務都需要由幾名尖子（操盤小組）來完成。
這次股票業務就是由整個部門協作完成的，也算是金融投資部有組織的進行了一次有益的嘗試。
除了劃入到此次清盤名錄中的股票，金融投資部還持有市價十二、三億美元的股票。這部分股票都是金融投資部抄底時從美利堅市場購入的，與倭國股市沒有太多的正向聯繫，不會受到倭國股市泡沫破滅的影響。
孫大海知道，這其中還包括了麥當勞、通用、耐克和伯克希爾·哈撒韋公司等後續還有較大升值空間的公司。
甚至其中有些股票的股價一直處於上升通道，可以持有十年、二十年都沒有問題，比起幾年後風行一時的網絡概念股來也毫不遜色。
既然喬婉婷他們經過研究後決定繼續持有這些股票，孫大海欣慰之餘，自然也會表示支持。
吳大偉彙報的工作相對比較瑣碎。喬宏偉沒在香江，所以他的部分工作由吳大偉來分擔。
孫大海已經提前和公司幾位高層通過氣了，公司在這兩年將會進行重組，完成集團化建設。
集團化重組主要針對各公司的行政職能部門，整合公司的行政資源，提高行政管理效率。
屆時集團總部將形成三個職能：制定公司的戰略發展決策、實行集團行政統籌管理，以及股權控制。
喬宏偉自然過渡到集團總經理一職，主管公司的行政、財務、法律事務，以及集團資產管理部（含控股管理、物業管理和基建建設）。
吳大偉將成爲集團第一副總經理，兼任架設未來投資公司總經理一職。他同時還將兼管嘉華投資公司、藍海國際風險投資公司，以及集團的公關、信息等工作。
盛智文會成爲集團第二副總經理，除了繼續經營蘭桂坊開發管理公司之外，還將分管友聯經紀公司（含友聯演出公司）、卡索爾電影公司、和領先影視特效工作室。
老威廉將是集團第三副總，除了九號火鍋店外，還分管寰宇貿易公司、源爵酒業和泰坦力量保安公司。
其實在一開始，孫大海的本意是想把朱麗花和陳鋒也提成集團副總，結果被兩人婉拒了。倒是老威廉早就提出自己要進入半退休狀態，只負責九號火鍋店就足夠了。
朱麗花認爲自己接手的藍海國際風險投資公司還在籌建中，在沒有做出突出成績之前，不適合擔任集團副總職務。
陳鋒則是知道自己的年紀最小，雖然擔任嘉華投資公司總經理，但在集團內的資歷和業績尚不足以勝任副總的職位。
因此，在集團組建後，他們倆都不會擔任集團的副總經理。
不過這樣一來，架設未來集團成立後就只有兩位副總了。這樣有輕微強迫症的孫大海感到不爽，怎麼也得有三位副總纔好呀。
於是，他再次忽悠老威廉，讓準備偷懶的老威廉繼續發揮餘熱，先擔任幾年集團第三副總，等朱麗華和陳鋒做好出任準備以後再說。
集團名義上的董事長仍然是姜秀萍。孫大海準備等到自己二十週歲以後，再真正走到臺前。
年齡在“一”字頭的集團董事長，總會給別人一種小孩子過家家的感覺。孫大海可不希望自己辛辛苦苦發展到現在的架設未來集團，被別人看成笑話。
雖然說實話，對於整個集團他其實沒有花多少心思。
孫大海給自己安排了一個董事長助理的職務，並把集團監察部和巴納特足球俱樂部攬在自己名下。
同時，孫大海還擔任集團的高級投資顧問，使他對集團投資項目的提議、審覈和監督提供了足夠的名義。
將架設未來系整體集團化是一個系統工程，爲了不影響旗下各企業的正常經營，重組工作早早就已經開展起來了。
目前，集團化的各項工作都在有序地進行中，這其中負責統籌組織的喬宏偉，發揮出了無可替代的重要作用。
要說孫大海重生後的運氣好，還真是有不少佐證的。他隨隨便便從大街上找來的喬宏偉、周海兵和喬婉婷三個人，都在集團發展中提到了相當重要的作用。
他們三個人，一個負責掌財，一個按指示掙錢，剩下一個則是總管全部行政工作，三個人就搭起了架設未來最初的管理結構，實在是功不可沒。
孫大海還有一個計劃，就是在集團成立後，組建一個戰略發展部。
戰略發展部除了底層的工作人員外，孫大海還會把集團相關高層拉進來，組成集團的最高決策機構，爲集團的戰略發展出謀劃策。