第347章 我要圍標

水芝眉居然只不過臨時組建了一個草臺班子。熱門小說

佳雪簡直有一種摩拳擦掌之後發現,對手是個能隨便一巴掌扇飛的小p孩的錯覺……

--呃……這種感覺……真的沒有反過來嗎?

--好在她眼中最重要的對手,還輪不到水芝眉那兒,否則還真會失落的呢。

因爲佳儀在美國療養,水佳雪現在又住回了雲峰別墅,水芝眉一見她回來,就把眉頭皺得死緊:“你給我發的公司競標名單沒有錯吧?怎麼會有這麼多公司參加?你沒忽悠我?”

佳雪有點明白這個姑媽明明很聰明一個人,爲什麼還會落到避居海外的境地了。

她真的是對做生意沒什麼概念啊!

連正視對手都做不到。

佳雪好聲好氣地解釋:“我忽悠姑媽又會有什麼好處呢?難道姑媽以爲我想用競爭對手把您嚇跑不敢投這一標嗎?否則對手的越歷害姑媽不是應該準備越充分?我要想忽悠姑媽,還不如隨便列幾家三腳貓的小公司,姑媽會信心滿滿不太重視,到時開標現場一看直接傻眼--那樣才符合要忽悠姑媽的推理邏輯吧?”

水芝眉這纔沒有說什麼,盯着佳雪看好久,又問:“這是全部的公司?”

佳雪立即說:“不是?”

“不是你拿來忽悠我?”

佳雪深吸一口氣:“姑媽--現在還可以報名的,還有二十天才會截止,然後兩個月後開標。txt小說下載姑媽還有什麼想問的嗎?”

水芝眉看佳雪的目光裡都是防備:“你會這麼好心給我做事?”

佳雪笑笑,不以爲意的樣子:“舉手之勞,反正姑媽也不會中標。”

水芝眉很生氣地指着她的鼻子:“你這麼小一個孩子怎麼嘴巴這麼壞?我不中標對你有什麼好處!”

佳雪吐吐舌頭:“你不去a市我在那邊會比較安全嘛--呵呵不跟姑媽開玩笑了,說實話我只是就事論事。競爭對手裡起碼有十家資歷實力在德誠以上的,姑媽如果沒有什麼非常手段,中標,那真的是空談,不信你去問我爸。”

水芝眉信。

她不僅問過水遠程,自己手下的工程師,也有一個跟她說不要抱太大的希望。

可是她真的很想在這些事情上壓佳雪一頭。

佳雪都能在a市中個路的標,她憑什麼不能中個更大的?

她難道連個孩子都不如?

這麼想着,她揮揮手示意佳雪滾蛋,自己嘴裡喃喃:“非常手段……”

是送禮呢還是圍標?

想得頭都大了也沒個具體的主體,算了,還是去問問老盧吧。

水芝眉其實是個很聰明的人,但是沒有什麼毅力,所以從來不曾鑽研過業務,一提做生意她就覺得兩眼一抹黑,完全不知道從何下手。

可是看別人都是得心應手她就會有盲目的自信,覺得自己肯定也可以。

之前就是這樣痛失德誠繼承權的,她也想過改變,可是一摸起專業書籍就犯困,是真的學不下去。

這些年養尊處優,遠離了生意場,有了精力勾個心鬥個角,不僅沒有什麼進步,腦子裡裝的還是當年的老觀念,還不如從前。

她心裡明明已經有了計劃,把佳儀的病治好,同時幫佳儀管理好公司。

水遠程分給佳儀的雖然只有開發公司一個,但開發公司,是德誠當年能夠起來的立身之本,又給了那麼多門面等固定資產,可以說是軟件硬件都齊全。

而佳雪所得的,是建築公司、設計公司以及勘察公司,那些這些年都是依存於開發公司生長的,如果不參與自己家的項目,那隻能走出去接別人家的,拓展業務可不是那麼容易的事情。

只要她慢慢拿到德誠開發公司的管理權,擠兌佳雪那還不是玩兒似的?

一旦水遠程管不了事兒了,她會跟佳儀一起,擠得佳雪求生無門,到時把公司人賣給她們……

水芝眉心裡撥開了這樣的小九九:只要一步步來……到時給她點錢把她打發出門,就跟當年她被爸和水遠程打發出門是一樣的道理……

這才叫以其人之道,還治其人之身!

所以,這走出來的第一步,她絕對要贏!

絕對不能退縮。

這個標,她一定要中,然後從那個獨立覈算的廣場開始積累出自己的本錢!

然後帶着自己的團隊入主德誠開發公司,把它徹底消化利用,成爲自己的臂膀。

這麼想着,水芝眉出門去找自己請的工程師拿對策。

--要麼,圍標吧!不惜代價!

水芝眉把決定說出來的時候,幾個工程師大眼瞪小眼,個個像看怪物一樣看着她。

水芝眉被看得心裡怪沒底的,強撐着氣場說:“怎麼了嗎?都看着我?我這不也是爲了增加中標機率?”

張工弱弱問:“水總,這樣萬一用了別人的資質中標的話,怎麼辦?”

水芝眉橫眉冷對:“那要你們幹什麼的?”

幾個工程師汗下。

這做事,不怕領導不懂,也不怕領導是內行……

最怕的就是半吊子,一瓶子不滿,半瓶子咣噹。

你說他不懂吧,他還知道點,時不時指手劃腳,想當然地憑印象指揮。

你要說他懂吧,又全是亂來,統統都在自以爲是拖後腿,然後事情做不成,還罵下屬。 本書醉快更新百度搜索妙比

他們幾個相互看了看,那眼神裡交流的意思,都再明顯不過:這個女人不能跟啊。

頭髮長見識短,跟着她沒前景啊!

不過現在來都來了,起碼這件事還是要做到一個段落。

幾個人中最有資歷的那個張工小聲說:“水總,如果是投報價爲主的標,並且是按所有參與競標的公司的有效果報價,去掉一個最高的、去掉一個最低的,然後當做標底的,你拿到的資質足夠多,我們還可以操作一下。”

說到這裡,他看到幾個同事都投來提示的目光,連忙補充:“那也只是提高几率,標都不能說一定會中,更不要談操縱哪家資質來中標……只是總歸算是有點可行性。”

旁邊的人這才鬆了口氣。

--一定要杜絕以後無故捱罵的可能性啊!未雨綢繆很重要說!

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