何西看到那人，當時就傻了，這是一個四十多歲的婦女，此刻已經滿臉憔悴，搖搖晃晃的，手裡拿着拖地的掃把，使出渾身的力氣正在拖地。
看着她吃力的樣子，幾乎是已經到了油幹燈盡的時候了，汗水從她蒼白的臉上滾落，眼睛發直發虛，似乎是根本不聚焦，何西站在她面前，她都沒有看到。
她身後一個二十多歲的領辦的女子，對着她厲聲喊道：“5號，這個地方你是怎麼擦的？這裡有這麼大一個紙屑，你瞎了嗎？你是怎麼幹活的？”
5號吃力地轉過身去，怯怯地道：“我明明擦乾淨了呀，可能是後掉的。”
領班尖着聲音道：“你的意思是我冤枉你了唄？這樣吧，這個工作你別幹了，跟老闆說說，我擺弄不了你，快去別的地方幹去吧。”
5號聽了，立即慌了神，她連忙對那領班說：“對不起，我不是那個意思。”
“不行，你趕緊走，這裡盛不下你。”那個領班壓根就沒有什麼同情心，更加聲色俱厲，過來就拽5號：“快走，快走，”
5號畏縮着身子，全身佝僂成一團，兩手把住那個領班的手，哀哀地哭着：“對不起，我錯了，我錯了還不行嗎？”
何西看到這一幕，眼睛一下就紅了，有一種想哭的感覺，他怎麼也想不到，自從她離開自己，竟然會淪落到這個地步。
他上前走了一步，突然開口說道：“陶副總，你怎麼在這裡？你讓我找得好苦，你看你這是幹什麼？公司給你安排的崗位你不幹，偏跑出來自己出苦力，公司給你的薪水你不滿意嗎？那這樣，我給你加到一百萬，這樣可以嗎？”
正在苦苦哀求的5號，停止了哭泣，她茫然地轉身看着來人。
那個領班嘴角噙着冷笑，看着眼前的一幕，道：“編，編，出來演戲來了？還副總，還100萬！冥幣嗎？”
陶令安終於認出了眼前的人，過去的那一慕慕景象浮現在眼前，特別是兩個人瘋狂的那一幕，讓她這輩子都無法忘懷，因爲那一幕，她遠走他鄉，想到京都求發展，誰知道，事業剛有點成就，就被同行挖出了她被抓的經歷，四處敗壞她，讓她在學生面前擡不起頭來。
在教育行業她混不下去了，就只好出來打零工，可是她是個知識分子出身，根本幹不了體力活，又加上不會來事兒，就得罪了這些小鬼兒，總是被欺負。
故人就在跟前，陶令安既羞又親，眼淚從她那乾癟的眼眶裡滾落下來，她顫聲叫道：“何西，何總？你怎麼會在這裡？”
“我這不是出來找你嘛，咱們公司進行了分工，你負責出國諮詢這一塊，可是你跑了，我想可能是對工資不滿意吧？那，這樣，我給你開了年薪，一百萬，怎麼樣？跟盧副總，和趙副總是一樣的。”
何西說的這個，原本也是這麼打算的，當時苦於找不到陶令安，今天在這裡遇見，何西一眼就明白是怎麼回事了，這是典型的龍游淺水遭蝦戲，虎落平川被犬欺了。
這時飯店裡，一些底層員工都圍攏過來，看到底發生了什麼，聽何西這麼說，那些員工好奇地打量陶令安，她們相互都傳說：“你們聽說了嗎？就那個幹什麼都幹不明白，老挨欺負的老陶，原來是個公司的副總，好像對工資不滿，就跑出來了。”
“是嗎？怎麼那麼有性格？寧肯吃苦，也不去當副總。”
“人家老總追來了，要給加薪，加到一百萬呢。”
“真的嗎？哎呀，老陶這麼厲害？”
這些人的議論絲毫不隱瞞，當着何西，還有領班的面就這麼說，領班依舊是一副冷笑的樣子，道：“演戲演得不錯啊，才幾歲啊，就想演總裁了？恐怕你自己上學的學費還是爹媽給的吧？”
何西不理她，對陶令安道：“陶副總，你現在就找經理過來，”話音未落，身後一個聲音道：“我就是……”
何西回身，見是一箇中年人，何西拿出一張卡來，對經理道：“今晚9點以後，我要在這裡宴請員工，我要包下來，這整個一層樓，這是20萬，夠嗎？”
經理眼睛都放光了：“夠，夠……”
何西道：“但是，我有個條件，必須讓她專門伺候我的這位員工，”何西分別指着領班，跟陶令安。
看着何西手裡的卡，經理嚥着唾沫，道：“沒問題。”轉身對領班說：“馬上執行。”
何西又掏出手機來，撥了一個號：“你進來一下。”
不一會兒，皮三從外面進來了，何西又遞給他一個卡：“你現在馬上陪着陶副總，去買一身衣服，然後去洗澡、美容之後，給我把陶副總送過來，另外，你通知京都分校魏總，今晚9點後，我宴請分校全體員工。”
皮*執行去了，何西對林雅芝，道：“今晚，你作爲總裁夫人，陪我一起慰勞員工吧。”
林雅芝只有笑，而且笑得得長自豪，總裁夫人的交椅她坐定了。
9點10分，陶令安一身名牌，容光煥發在皮三的陪同下，在外面走進來，魏冬帶領分校全體員工站在外面迎接，一起喊：“陶副總好。“
領班兒面色蒼白，站在飯桌旁，低着頭不敢擡頭看陶令安。而飯店的員工們，則遠遠地看着陶令安，感慨萬千：“以後看人可得長眼色，人不可貌相啊。“
陶令安的事就這樣定下來了，她的任務就是負責留學諮詢。崗位在總校，那麼各分校由對應管理的科室人員，行政上歸分校管理，業務上歸陶令安管理。
受前世大東方經驗的影響，何西已經把前世大東方模式的優劣，以及大東方經過的幾次混戰都進行了總結。
在希望英語，何西不想走那種分封制的模式，他還是要搞中央集權，總校對分校，分校就如同地方政府，什麼託福班，雅思班，中學班，什麼出國諮詢，什麼教材編寫，統統都在一個分校裡統管，在行政上由分校管理，財務上集中交給分校收帳，然後向總校交賬，到了年底根據每塊業務收益再分獎金，分福利。
何西絕對不搞個人收賬，上繳利潤百分之多少的模式，在他來看，這個學校從模式的給出，到授課理念的給出，都是自己給出的，自己和前世的那個大東方老闆所不同的是，自己可以包打天下，所有的兄弟都是跟着出來混的，而不是，像別人那樣，把人請來當救世主的。
所以，建校之初沒有可以跟自己分庭抗禮的鐵帽子王，建校後，也不想培養鐵帽子王。
現在，希望英語這邊的人員分工是，趙振平負責教學，盧效峰負責內務，趙志範負責考覈，魏冬負責開拓，陶令安負責出國培訓。
那麼接下來，希望英語要面臨着新的大調整，大轉軌。
首先是東海分校如果創辦成功，希望英語就要把總校從龍城分校剝離出來，何西初步選址是在京都，那麼，總校這邊的人員構成，自己當董事長，總校校長誰來當？另外，趙振平的角色還是要調整，他適合做中教部的負責人，那麼高教部誰來挑頭？
英老師和伊殿華老師都不適合，也就是說，他們都是業務型人才，衝到前線幹事還行，管事就不那麼勝任了。
京都分校還缺一個校長，如果年內東海的分校開闢成功了呢？還是需要一個分校校長。
更主要的是，何西要在希望英語之上，成立一個更大的公司，到時候，這個公司要有城鄉事業發展部，也就是搞樓房開發的，從目前來看，何西覺得董少陽還是可以的，還要有對俄經貿部，這個頭銜何西準備留給兩年後出獄的晏嫺妮。
還有一個事業，那就是網絡事業部，現在隨着何西的教育事業越來越發展，分校越開越多，學生也越來越多，這對於靠人氣吃飯的網絡來說，是個絕頂的好條件。
何西頭腦中的版圖越來越大，越來越清晰，但是眼下，他必須走好每一步。
飯桌上，陶令安已經從那種，對楊笑彬愧疚的心情中走了出來。
過去的就過去了，自己當時也沒有辦法，人家何西都沒當回事，自己老是這麼耿耿於懷有意思嗎？再者就是，經歷了這一段時間煉獄生活，陶令安身上的書生意氣消退了，人這輩子吃飯最重要，沒有飯吃的時候，一個小領班就把自己整治的死去活來。有錢花的時候，現在小領班就得在自己跟前撅着，像個孫子似的。
她聽了何西的想法，陶令安提出了不同意見：東海確實大，但是，東海發展分校的難度也最大，因爲，東海的外語底蘊太深了，就是跑出租的，都比內地的大學生厲害。
何西聽了心有觸動，接下來，陶令安又給他推薦了一個人才，叫苗少羣，陶令安說：“這是一個打着燈籠都難找的分校校長。”