對於歐陽清所說的那一位頂尖遊戲人才，李正一的意思是儘管開價，錢不是問題。只要不離譜，征途科技公司的期權激勵同樣不是問題。
再次下樓，李正一沒再去淘寶科技，而是直接到了支付寶公司所在的16樓。
經過半個多月的籌劃，支付寶公司完成了搬遷，組織架構的成員也分步到位，目前支付寶公司擁有人數爲46人。
事實上，在支付寶公司成立之初，組織架構是通過核心小組會議討論得出的結果，李正一前世對於支付寶公司的組織形式基本上一無所知，所以只有通過大家集體討論，共同得出一個初步的架構方案。
現在成立的組織架構，是按公司職能部門和支付寶核心業務來建立的，大體分爲行政部、財務部、技術部、銷售部、客戶服務中心、客戶資金管理、結算部門、業務合作、業務拓展、用戶體驗、金融事業部以及專利申請部門等。
現有團隊的分工並不是十分明確，同一個員工或許兼有數個部門的功能，比如技術部門下面，還細分了數個小組，如產品管理小組、測試服務小組、技術支撐維護小組等，其中產品工程師或許就兼職了測試服務和技術支撐等職能。
部門劃分比較多，各個部門的人數有多有少，最多的是技術部，其次是客戶服務中心和用戶體驗部門，最少的就是一些輔助部門，如行政、財務等，都只有兩人，一個領導帶一個兵。
這裡面有幾個人是興文投資公司段玉梅安排進來的管理者，根據雙方的協議，對方屬於投資機構，有權利介入最多三個部門的管理，所以業務拓展部經理、客戶資金管理部副經理、結算部門副經理等三人，都是由興文投資安排。
至於譚子平和段成文兩位，則沒有安排任何人進來。
在支付寶正式搬遷之後，興文投資和譚子平共同發力，把上一次簽約時談好的事情給辦理得妥妥當當。
前者花了一個禮拜不到的時間，把其他三大行的接口問題給談妥，現在已經派出技術員跟進調研獲取接口文檔。
後者花了十幾天時間，把原本卡在某一個環節的ICP申請迅速辦理下來。
至此，支付寶公司的發展制約因素全部去除，各個部門包括銷售部、業務合作、業務拓展以及金融事業部開始全部啓動，支付寶進入業務的高速拓展階段。
現在支付寶公司唯一缺少了一位總經理，現在是由李正一兼着。
下午四點時分。
淘寶科技。
路曉藍坐在總經理辦公室隔壁的行政部，踏踏實實學習研究了數個小時的公司資料，這時看時間臨近莊向秋交代的時間點，就放下了手頭的資料，先去總經理辦公室拿了要簽字審批的文件袋，然後前往董事長辦公室。
很顯然碰不到人，因爲李正一不在淘寶科技。
路曉藍只好返回總經理辦公室，問莊向秋，說李總不在。
莊向秋頭也不擡說：“就三個地方，淘寶科技、支付寶，還有徵途科技，都去看看。”
“好的。”
路曉藍答應後，轉身離開。
一直趕到16樓支付寶公司前臺，她的心裡就一直在嘀咕，身爲董事長，居然連個秘書都沒有，找人還要一個地方一個地方去跑。
萬一都不在，豈不是就找不到人了？
心裡腹誹着，路曉藍很快來到了支付寶公司的總經理辦公室。
敲門，裡面傳來“請進”的聲音。
路曉藍推門進去，頓時一愣。
“李正一，你怎麼在這裡？”
望着辦公桌後面正在審批文件的李正一，路曉藍以爲走錯了辦公室，連忙退後一步仔細瞧了一眼門上的標牌，發現沒錯，又走進來愣愣地問。
李正一擡頭，伸手朝辦公桌對面的椅子示意一下，也沒回答她，只是笑着說：
“你來啦，坐……”
路曉藍神情有些木然，依言坐到對面的椅子裡，屁股一沾座椅，才恍然大悟地起身，驚訝地問：“李正一，莫非你……你……你就是李總？”
李正一兩手朝下虛按，連連說：“坐吧，坐吧。別這幅表情，這又不是什麼值得驚訝的事，當然，我也不是故意要騙你，咱倆其實沒有好好地說過一句話。”
路曉藍又一屁股坐下去，表情跟着放鬆了一些，但語氣仍然很意外地說：“我實在沒有想到，我們會在這樣的情況下見面，這一年多時間，你到底做了什麼，怎麼突然就來了長水，還做上了三家公司的董事長，我是不是認錯人了？”
李正一就笑，放下筆，起身給對方泡了一杯茶，然後說：“老同學，你沒有認錯人。你感到驚訝，其實我能理解，別說你，連我自己都沒有想到，我會陰差陽錯地做出瞭如今這一番光景。”
“你以前不是在棚戶區開收購站嗎？”
“是的。”
“能說說中間的故事嗎？”
“一言難盡。”李正一示意對方喝茶，“具體沒法細聊，大致就是做收購站賺了一些錢，然後開了一家網吧，中間誤打誤做了淘寶網，就這麼一步步走了過來。”
路曉藍驚歎說：“我真是做夢都沒想到，人的際遇真是變化無常，老同學，你是我們高中同學裡變化最大的人。上一次高中同學聚會，大家都找不到你人，誰都無法想到，原來你不聲不響就創下了這麼大的家業。”
李正一自嘲說：“找不到我很正常，我沒有任何高中同學的聯繫方式，當然，他們也不屑於跟我這一個出了名的混混交換聯繫方式。事實上，我能猜測到，咱們高中的那些同學，其實並不怎麼在意我是否能夠前去開同學會。”
“你不用太在意，你也沒必要在意。”路曉藍知道李正一說的是事實，高中時代的那些同學，除了幾個同樣是成績差勁混日子的人，沒人在乎李正一的去向。