第52章 工齡買斷

還沒到辦公室呢,就聽見辦公樓裡在吵吵,言辭很是激烈,甚至問候了對方家人女性親屬。

“上班時間,誰在這裡吵吵鬧鬧?”王浩安走過去問道。

“王總,不是我,是他們不講理。”管人事的小劉一臉的委屈。

“你說誰不講理?老子在廠子上班的時候,你特麼還撒尿和泥巴呢。現在老子要走,你憑什麼不給買斷費用?我可是聽說了,別的廠子都給工齡買斷費用!”一個一臉橫肉的男人一巴掌拍在桌上。

“小王總啊,我也是講道理的人,你來評評理,我工齡這麼長,憑什麼沒有補償?我爲廠子做的那些貢獻就不算了?”

“對啊,我們爲廠子做的那些貢獻就不算了?補償,必須有補償!”其他人跟着附和道。

他們聽說現在外商企業都有這種做法,南邊好多工人都拿到了一筆可觀的買斷費。反正他們打算出去自己單幹了,當然要拿錢。

今年過了年,上頭其實就有文件,鼓勵大家自主擇業,要保證行業的多樣性,保證各個行業都有高精尖人才,才能不斷促進國家經濟發展,不被市場淘汰。

那時候就有一些政斧公務猿,國企幹~~部等打算下海了。別看他們拿着鐵飯碗看着不錯,可一個月幾百塊的工資,跟沿海那邊做生意一個月賺幾千上萬的比起來,差距太大了。

這時候的企業幹~~部、公務猿等都是此時的高學歷人才,接受教育更好,眼界更開闊,甚至許多還出去考察過,接受新事物也比較快。

他們一些人曾經給領導提建議,但是並沒有採納,可他們堅信自己的建議是對的,所以打算自己出來幹,不再受氣,還能證明自己,更可以賺到很多錢,改善家裡的生活條件。

還有一些就是純屬膽子大,看好了一個行業,就決定出去自己幹,比這種天天坐辦公室喝茶的工作有意思多了,甚至很多人覺得一上班,就能看到自己三十年後是什麼樣子,他們不想過這種日子。

當然也有一些不知道咋弄到了錢的,不敢繼續幹下去了,只能辭職,過後就算被人發現,應該也不會被追究。

不過此時其實還沒流行買斷工齡,但在南邊沿海,已經有了類似的模式,要過幾年纔開始風靡,在這個世紀末的時候,達到巔峰。

這時候大部分下海的人,都是選擇了另外一個模式,停薪留職。也就是說職位保留,薪水福利什麼的不發了,這樣在外面闖蕩如果失敗了,還有個退路。

多少國企幹~~部、公務猿都是如此選擇,甚至未來還有許多賺夠了錢,又繼續回來上班的。

兜裡有錢了,喝茶看報紙的日子他們就覺得挺好。悠閒,沒有壓力,還不會覺得無聊。

買下紡織廠的時候,跟市裡約定好了,D支部劃分到街道去,那些企業幹部市裡都調走,所有職工都可以留下。

企業幹部離開,這點王浩安有點遺憾,其實裡面還是有一些很有能力的,但人家放着國企幹~~部不當,來給你私人老闆打工?

之前人家說了算,現在聽兩個年輕人的,他們纔不願意呢。反正哪怕是調去清閒的單位上班,他們也願意走,熬一段時間就退休了嘛,萬一還能調去更好的位置呢?

國內第一次下海浪潮,不只是幹~~部,一些工人什麼的,也有許多闖出來了。他們也不滿意企業發給的那點工資,覺得自己能賺的更多。

之前許多不當工人,直接做生意的,現在有的都開上小車了,誰不羨慕?

王浩安願意讓那些心不在廠裡的人離開,但不想讓他們辦理什麼停薪留職。萬一那幫人在外面混不下去了,還要回來,他可不願再全盤接收。

所以王浩安就讓人放出了一個消息,南邊外企都有買斷工齡的說法,可以直接拿到一筆補償款,算是這些年對企業貢獻的補償。

這幫人正打算出去幹呢,也缺少啓動資金,既然有能來錢的機會,肯定要死死抓住啊。

可是廠裡的人事並不知道這個說法,這幫人不幹了就走唄,給你辦個手續就完了,憑什麼還要錢啊?

不都說了,欠你們的工資,明天前就能給你們結清,那什麼補償款的說法,根本沒聽說過!

“你們都要補償?這點在南邊確實有先例,香江那邊也有。不過我要說清楚,拿了補償款,以後可就不再是咱們安傑公司的人了,安傑公司任何事情,跟你們也都沒有關係。”

“廢話,我們樂意在你這兒幹似的。兩個毛頭小子,居然還當什麼總經理,真是笑死個人了。那個香江人肯定是個敗家子,用不了多久就跟那個罐頭廠一樣,關門大吉,我們纔不在這兒等死呢。”

王浩安眼角縮了一下,確實有外商來投資,最後還是失敗了的,可話不能這麼說啊,這是咒安傑公司破產嗎?

“既然你們這麼說,那小劉,起草一份買斷協議書,按照工齡,工資水平,給他們一筆補償款,以後他們跟咱們安傑公司再也沒關係,也不能再回來,更不可能在咱們這兒領到退休金了。”

工人在這個時代是不交什麼社保的,退休工人的退休金,都是原單位承擔,再過幾年,國內纔會推動社會保險,而未來那些離職的工人,也都能在退休的時候,領到社保。

現在可能不覺得退休金有多少,可壓不住未來每年都在漲,你活得越久,自然就越划算。直接買斷,現在就可以一勞永逸的解決這些問題,免得未來解釋不清,成爲企業的負擔,不少企業就是這麼被拖垮的。

“王,王副總,我不知道怎麼弄這個協議書啊?”小劉有些爲難,從來沒弄過,也沒個模板什麼的,他弄錯了可咋整?

“我來弄。我給你們按照國外企業的標準,按照你們的工齡,每一年補償一個月的工資,最後再多給你們加一個月的,拿了錢之後,你們跟安傑公司再無瓜葛,也絕對不會再有機會回來上班!”

“誰稀得回來似的,趕緊弄,我們等着拿錢呢。”

……

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