第104章 什麼你的我的,都是冰城的嘛

“王總,聽說你跟動力區簽約了?”王思恆打電話過來,語氣有些興奮。

“是啊,感謝王主任支持。”王浩安有些奇怪,這事兒王思恆還用專門打電話過來,都是政斧的同事,早該收到消息了吧。

“我聽說你答應給盧區漲解決五十個工作崗位?”

“對,合同裡寫明瞭。”這是他們最後商討的結果,盧光耀在錢上做了讓步,僱工數量上,王浩安也做了讓步。

“王總生意做的大啊,今年能給市裡解決一百五十名工人安置的問題,我要好好感謝你。”

“等一下,是一百名,哪兒來的一百五十名?”

“你不是答應我給解決一百名女工的工作問題嗎?”

“對啊,現在已經用了五十個名額了,所以還有五十個名額。”王浩安理所當然的說道。

“你答應老盧的名額,是從我這兒扣的?!”王思恆急了,那些可都是你答應了我的。

“王主任,什麼你的我的,都是咱們冰城人麼,動力難道不是冰城嗎?”王浩安眼下哪兒有本事解決那麼多工人的工作啊,一百個人已經是極限,再多就非常不划算了。

“王總,這一百個名額你怎麼能給別人,我們說好了的。你那公司,肯定還需要用人。”他都答應給別的企業解決一些工人問題了,現在驟然少了五十個名額,答應別人的事兒不是成泡影了麼。

“正是因爲用人,我纔敢答應解決一百個人的工作問題,可太多人塞進來,我這公司豈不是也要被拖垮了?”

“安傑公司可不是我說了算,郭總纔是總經理。我這個食品公司剛剛成立,本來就招了不少人,來再多人也沒班可上,自然也就賺不到工資。”

“不過王主任,等明年公司發展的好,需要擴張的時候,我肯定第一時間告訴你。”

工人的安置問題,是現在各級政斧都頭痛的大問題,當領導的,首先要滿足治下百姓的物質需求,這點都做不好,別說是升遷了,不被問責都算是好的。

冰城一些小廠子好多都處於半停工狀態,工人沒活幹,自然也就沒收入。他們現在都不考慮退休以後的事兒了,眼下的難關渡過去纔是重點。

許多領導不是不想建設市政,可沒錢啊。政斧那些稅收,每年光是補貼一些企業都出去多少了,還要解決醫療、教育、文化、科技等等多方面的投入,巧婦也難爲無米之炊啊。

所以如今華夏才大力開展招商引資,打算效仿歐美髮達國家,借用外資來發展本國經濟,增多工人的就業機會,增多國家收入。

未來甚至會發展成唯經濟論,經濟建設抓的好的,升遷就比較快,經濟建設抓不好,那還想什麼升遷?

百姓物質生活無法滿足,是現階段政斧要解決的最大問題。

好在冰城還有一些大廠子撐着,比如冰飛廠,新增加一個車間,那就新增加多少就業崗位呢,至少廠辦職高的畢業生工作問題都好解決了。

你說年輕人太多,缺少熟練工怎麼辦?好解決啊,返聘一些退休工人就好了,只需開百分之六十的工資,那些人就樂不得的來了,多賺一份錢呢!

懂技術的工人,基本上都好解決,可那些女工,尤其是隻會做一些簡單工作的女工,再找工作就難了。

她們不懂操作設備,幹不了力氣活,家務活一個個倒是不錯,可工廠招幹家務活的嗎?

這個問題其實不只是在華夏,全世界許多地區都有,再加上華夏許多地區重男輕女的思想,男孩還送出去上學,讀書,學技術,女孩兒則不然。

教育資源的傾斜,導致了女孩兒在求職上天然處於劣勢,更何況還要生育,懷孕、奶娃、照顧家庭等等。

就說之前的紡織廠,多少女工都會提前偷着下班,爲了回家做飯,或者接孩子放學。上班也經常遲到,送孩子上學嘛。

那時候工廠效益也不好,管理也不夠嚴格,大家都是得過且過的樣子,領導也是睜一隻眼閉一隻眼,除非是趕工的時候,否則根本不理會。

現在就不同了,女工的工資按月足額發放,年底還承諾了給獎金,誰要是再遲到早退,上班時候開小差,必須扣工資。

不願意幹可以離開,有的是人等着上崗呢,上哪兒告你也沒理。

安傑公司新採購的一批縫紉機要回來了,肯定要多招聘一些女工,男人可不願意到工廠做服裝,大男人弄針線活,還不讓人鄙視死啊,除非是當大師傅。

那邊倒是可以解決一百多個工作崗位,可誰讓王浩安答應了冰飛廠那邊,優先解決冰飛廠的職工家屬呢?

那些人在安傑公司的服裝賣火了之後,就一個個找上門,敘述着鄰里情,工友情等等,目的就是去安傑公司的工廠上班。

不但工資待遇好,還保證能發,過個節日,還發雞蛋、豆油啥的,誰不想多掙點錢啊。不就是踩縫紉機麼,她們誰不會?就算有不會的,也可以學啊。

王建國跟李芳琴抹不開面子,答應了一些人,王浩安算了算,這都小一百人了,還是刨去了年齡不合適跟身體不好的,否則幾百人都有。

最讓王浩安感覺好笑的是,有兩個廠領導的家屬,直接就想去安傑公司當領導,被王浩安毫不留情的拒絕了。

開什麼玩笑,以爲這是走關係吃皇糧呢,別說是領導,她們去當縫紉工人他都不要,一個個養尊處優的,能吃了那苦嗎?

縫紉車間的夏天有些悶熱,風扇雖然一直開着,卻不敢開太大,怕吹飛了布料和圖樣。更何況雙腿和雙手一直需要動,腰卻一直挺着,身體不好的根本扛不住。

王浩安沒跟王思恆說,要從冰飛廠這邊招一些女工,他怕王思恆直接殺上門來。到時候怎麼說,冰飛廠也是冰城的?

掛斷電話沒多久,電話就又響了,接起來,聽筒裡傳出張子康的聲音:“安子哥,市場上有假的牛仔褲了!”

第228章 我要求不多(求訂求票)第23章 第一次分錢第259章 我捐一棟樓第822章 開始騰飛第7章 拒絕加班第613章 你是我的助理第541章 面企商戰第429章 長遠目標第632章 只是爲了方便第544章 合作伙伴第423章 你不是也在等我?(5/5)第75章 當不了美食家第778章 支柱產業第834章 康帥傅屈服第494章 還能怎麼辦第397章 瑞士行第472章 曲高和寡第581章 沒看錯人第272章 實業大甩賣第366章 安傑公司也要注資第146章 十倍擴張(6/12)第287章 想破產嗎(求訂求票)第848章 創造未來(大結局)第793章 還是低一檔第43章 一定要拿下來第706章 換董事長第777章 父子爭論第548章 這纔是高明的地方第639章 免費送牌匾第681章 匡威的發展第95章 合法集資第645章 安傑大廈竣工第330章 強強聯合第291章 華峰推出新口味第565章 收購第727章 一步一個坎第819章 大家都是老闆第294章 老廖要走第692章 瘋狂工作第108章 萬事開頭難,中間難……第523章 全完了第376章 顧問?第305章 拼接啊第35章 我是來申請專利的第830章 併入我們旗下吧第368章 發展方向的調整第557章 現在是市場經濟時代第613章 你是我的助理第694章 新產品第712章 最好的產業第635章 經濟低谷第8章 尋找幫手第286章 去搶過來第318章 行業帶頭人第799章 重新分配第835章 合作的理由第69章 或可成爲助力第280章 以我個人名義投資第529章 他們不賺錢了嗎?第730章 拉開檔次第592章 目標第152章 節慶大禮包(12/12)第598章 抄底的機會第774章 打算第829章 高速擴張第105章 讓他們仿第520章 還真有坑第6章 大學生就是不一樣第430章 戰略方向第640章 大街小巷都是廣告牌第383章 自己創造(4/6)第355章 產業園第66章 鞭長莫及啊第17章 翻倍的利潤第127章 拭目以待第341章 你不夠格第197章 發生了什麼?!第204章 畫個大餅第682章 潮流時尚第724章 日化的潛力第55章 神秘設計師第295章 有沒有興趣入一股第293章 也不看看鄰居是誰第481章 真的是來合作的?第273章 都想買福利房第763章 二手的也要第166章 一個大膽的想法第183章 掛個條幅吧第530章 離去之心第190章 你們都輸了第118章 款式爲王第503章 強大的競爭對手第625章 記住底線第293章 也不看看鄰居是誰第148章 連鎖的核心(8/12)第10章 揍他!第683章 不做摩托車第357章 宣傳點偏了(求訂求票)第201章 下次吧第443章 兩條路