第447章 升職加薪錯過人生巔峰

說對方在自己這裡屈才了,中國話的語境裡,有兩個可能性。

要麼是請您走人,咱們這廟小,容不下您這大佛;要麼就是準備調動崗位,升職加薪;一般來說,第一種意思可能性多一些。

不過於閔紅心裡直犯嘀咕,我也沒做什麼錯事啊,謙虛歸謙虛,憑良心講,我講課要比大多數老師都認真、學生都更喜歡。

再說了,就算要趕人走,也不至於樑老闆、顧校長親自出馬吧,金陵分校校長找自己談不就可以了嘛。

瞬間之後,於閔紅判斷,嗯,估計要升職加薪了,就是不知道怎麼升職,怎麼加薪。

講良心話,他只想加薪,不太想升職,補習學校這種地方,搞管理的,拿錢其實不如他這樣的王牌老師多,除非是真正的頂級高管,或者有一定股份的合夥人。

很明顯,自己和樑一飛頭一次見面,怎麼着也不至於給自己股份。

千萬別開口,讓我調到總校來當個總校主任什麼的。

“於老師,是這樣的。”顧文明不急不慢的說:“樑總這次去杭城,當地政府很熱情,他們一個主管招商引資的副市長專門邀請我們去杭城辦學,還特意批了一塊地,以及許多優惠的政策。學校這邊考慮,現在那邊建立一個分校,未來,總校也許會搬過去,到時候兩邊應該在一起辦公,現在的缺少一個有領導經驗和教學經驗的人,先把那邊學校的架子搭起來。”

說着,看了看樑一飛,道:“樑總知道你有管理學校的經驗,所以想問問你的意思,願不願意去?”

陳康健當時和樑一飛講的是:新時代總部要是遷移過去,給一塊地。

樑一飛也有把總部遷移過去的想法,但是這裡面是有難處的,他和陳康健後來說的很清楚。

這麼大個學校,家裡那麼多罈罈罐罐,不是講一天兩天能辦到的,所以只能先在那開一家大的分校。

還有一個問題,和陳康健一提,他就明白了:濱海市教育局和濱海市,一直以來給予新時代很大的支持,新時代算是教育局的重大業績,也算是市裡的一項比較重要的招牌產業。

教育也好,市裡也好,方方面面的人,和樑一飛也熟悉。

這種情況下,忽然要把企業搬走,一時半會的,教育局和市裡這一關肯定不好過。

只能慢慢來,一方面,把本部壯大,也就是從現在開始,有意識的培養出一個濱海市分校,把濱海分校和總部的辦公機構逐漸剝離,另外一方面,真到了要搬的時候,杭城也必須真真實實的給出濱海市根本沒法給的好政策---一塊地顯然是不夠的,現在新時代如果要地,濱海也會給。

那麼雙管齊下,一方面,就算企業搬走,濱海的稅收和民辦教育事業,也不會受到太大影響,杭城政策給到位,顧文明去教育局、樑一飛去市裡都好說話。

換句話講,未來不僅是總部在杭城,總部和各個分校也完全在職能上要清晰。

“哦,哦哦。”於閔紅不住的微微點頭,心想這個調動,是讓我獨當一面,去管理一整個分校了,想了想,說:“兩位領導,管理學校,我的確是有一些經驗,雖說我那個新東方是草臺班子,可是後來在新時代也學習到很多,這個問題倒是不大。但是,學校前期的工作,蓋樓啊、校舍啊、人員招聘啊,這些事,我可能不是很內行。”

“這個你放心,我們有專業的人去幫你。”顧文明笑道:“於老師你要做的,就是教學、經營和校務的管理,當地政府關係的溝通,社會人脈的聯絡,說白了,不僅要辦好學校,最好還要在當地拓展出一片天地,便於未來我們總校過去。”

“嗯嗯嗯。”於閔紅不斷的微微點頭,但是卻沒有給出一個明確的答覆。

顧文明和樑一飛對視一眼,樑一飛終於開口了,說;“於老師,這個事當然還要徵求你個人的意見,你有什麼想法,現在都可以提。”

於閔紅目光一閃。

‘提想法’和‘說想法’不完全是一回事,前者不但包括了後者,還有一個更深層的意思,‘提要求’。

“樑總既然這麼講,那我的確是有一些想法的。”於閔紅呵呵一笑。

“請說。”

“有幾個方面的吧。”於閔紅到底是辦過學校的,從聽到要他去分校到現在,短短几分鐘時間,心裡就有了一個大概的底子,娓娓道來。

首先是人。派他去,就是‘組班子’的,全國看來,對於民辦英語補習最熟悉,能力最強的一批人,都在新時代和新時代的各個分校,那麼想要把杭城分校的班子搭好,理所當然要從新時代其他地方或者總部抽調人手。

也不是說不能在當地招,但是顧文明可以這麼做,他於閔紅不行。

顧文明是樑一飛的心腹班底,於閔紅是新來的,他很清楚,既然給自己委以重任,獨當一面,那就必須有所牽制。

即便不提這個要求,樑一飛或者顧文明也會安排人跟着他過去,所以不如大大方方自己提出來。

第二個就是錢。

就目前看來,新時代的所有分校包括總部的所在地,城市最發達的,就是杭城,那裡的經濟好,消費水平高,辦學最初,花費肯定也大。

於閔紅想要一定的財政權,最起碼要做到,給老師多少錢課時費,他這個分校校長是能做主的。

“於老師,這點我只能答應你一半。”樑一飛說:“除了杭城,其他城市也有分校,如果完全給你這個權力,其他分校要不要給?可要是不給,我也知道,你這個校長不好當。這樣吧……”

樑一飛對顧文明說:“接下來總部不是要和教學分離嘛,正好藉着這個機會,再次完善一下薪酬體系和規章制度,在總部定下的薪資範圍之內,各分校小張可以做主。”

“好的。”

“可以,”

顧文明和於閔紅同時開口,然後兩人都笑了起來。

“那麼最後,樑總我個人的待遇?”於閔紅有點不好意思得說:“您和顧校長都知道,代課老師的收入,其實是比較高的,如果當分校校長,我恐怕真的沒有時間代課了。”

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