宋紅果沒想到的是，第二天，陳國偉也找上她，張嘴就是，“我被王二妮那賤人算計了，我饒不了她！”
“她以爲攀上週生就能甩開我？想得美，不知道我啥虧都能吃，就吃不了這種活王八的虧！”
宋紅果是上着班被他叫出來的，倆人站在醫院的旮旯角里，四周都是花木，倒也不擔心會被人看見或是偷聽。
她無語的看着一臉憤恨焦躁的陳國偉，“你跟王二妮的事兒，實在用不着特意來跟我彙報。”
陳國偉也不拐彎抹角，“我不是跟你彙報，是想跟你合作。”
宋紅果挑眉，她沒聽錯吧？“合作？咱們倆有什麼可合作的？”
陳國偉道，“你跟王二妮之間，不是也有仇嗎……”
宋紅果打斷，“你想多了，我跟她沒仇。”
陳國偉冷笑了聲，“跟我不用裝，你倆之間的事兒，我一清二楚，之前王二妮都跟我說了，你處處跟她作對，還傷了她的腿，害的她坐了幾個月的輪椅，她也想害你，只是手段不夠，沒得逞而已，你們這樣，還叫沒仇？”
宋紅果平靜的道，“都是誤會罷了，我沒跟她作對，更沒傷過她的腿，你要是再胡說，我就告你造謠了。”
陳國偉擰起眉頭，“你不相信我？我是誠心誠意跟你合作，咱倆一起收拾了王二妮，你好我也好，不然，她現在能算計我，將來找到機會也會算計你，你別小瞧她，她腦子是不夠用，但有人幫她出主意，那些個手段又髒又狠，用在我身上，我是男人，就當被狗咬了一口，可要是用在你身上，你這輩子都過不去。”
宋紅果不爲所動，“多謝提醒，要是沒事兒，我回去上班了。”
說完，轉身就走。
陳國偉不甘心的道，“你再考慮考慮，跟我合作，你不會吃虧的。”
宋紅果頭也不回的道，“沒必要。”
“那我買你的藥行嗎？那種能讓人站不起來的藥，多少錢都行。”
“沒有！”
“那讓男人斷子絕孫的藥呢？”
“……”
宋紅果只當沒聽見，回到門診上，若無其事的繼續給那幾個來學習的人講了會課，直到系統回來。
她把陳國偉找她的事兒一說，系統立刻道，“王二妮腦子裡裝的都是啥？分個手而已，還得折騰出那麼多花樣，她這是作大死呢，陳國偉也不是啥善茬，吃了這麼大虧，肯定會報復她！”
“你同事會管嗎？”
“不知道……”
聽出它的遲疑，宋紅果哼了聲，“你到現在，還不知道你那位45號同事，到底打的啥主意嗎？”
系統支支吾吾的道，“我們沒啥來往的，互不干涉，它就是有啥不妥的想法，我也管不了呀，我只能約束自己。”
宋紅果抿了抿脣，不再說這事兒，轉而問起沈悅，“她一上午都幹什麼了？有什麼異常表現嗎？”
系統道，“沒啥異常，除了看病人，跟科裡的同事培養感情，就是完善你的那份計劃書，我看她確實挺上心的，八成是邱信志提醒過，讓她別走了劉靜的老路，把桃子搶到手，卻吃不下，那就難堪了。” “嗯，她上心就好。”
“我看她着急開始呢，或許這兩天就有動靜了。”
“就等着她呢。”
許豐澤那邊已經打過招呼，只要沈悅這邊一動，她就能着手寫報告去‘邀功請賞’了，最後到底是誰搶了誰的桃子、誰爲誰做了嫁衣裳，還未可知呢。
兩天後，事情定了下來。
全廠職工都收到了通知，每天抽出點時間來，在不耽誤工作的基礎上，跟着醫院的醫生，學幾招實用的急救技術。
對此，全廠上下，反應褒貶不一。
有支持的，就有反對的，但多半，還是不夠積極，即便之前有過宋紅果上課的成功經驗，職工們也沒多少期待。
這般開局，自然會影響士氣。
張院長找沈悅，問她有沒有應對之策，“要是上課的時候，職工們經常缺席，可不利於咱們開展工作啊，宋醫生提議這事兒的初衷，可是儘量做到全廠職工人人皆會，給其他單位帶個好頭，再一層層的普及下去，讓最基層的羣衆社員都最好能掌握一二，遇到危險時，可以互救。”
聞言，沈悅眼神閃了閃，言辭篤定的微笑道，“您放心吧，不會出現那種情況的。”
“你有什麼辦法？”
“很簡單，用制度去約束，廠裡搞培訓學習，也是工作之一，無故缺席，便是對工作的懈怠，這樣的態度，廠裡肯定不能聽之任之，只要列出相應的懲罰措施，跟自身利益掛鉤，誰還敢不聽從？”
張院長皺了下眉頭，他原以爲沈悅也會像宋紅果那樣，另闢蹊徑，能調動職工們的積極性，主動參與進來，誰想，卻是用這種強制性的方式。
用制度去約束，本身沒問題，但這到底是跟生產無關的事兒，態度強硬，一旦把握不好那個度，就會引起職工們的反感，屆時，他們醫院原本是份好心，也會變成惡意，那就得不償失了。
“沒有別的辦法了？”
“張院長覺得這辦法不好？”
張院長也是久經沙場的老同志了，說話自是不會給人留下把柄，“我是覺得，或許還有更好的，你們年輕人，腦子靈活，不像我們，思維有時候會僵化在一個框框裡。”
沈悅笑道，“年輕人腦子靈活沒錯，但也不能無視廠裡的規章制度嘛，邱副廠長看過我的計劃安排，倒還覺得滿意，工會那邊也沒挑理，想來也是認可的，張院長把這重任交給我負責，我一定會努力做到最好，爭取也能像宋醫生之前給女職工上課那樣，做到人人皆懂、人人皆會。”
張院長表情淡了幾分，點點頭，“行，那就按你說的去做吧。”
等她離開後，張院長一個人琢磨了一會兒，越琢磨心裡就越是不踏實，乾脆又叫了宋紅果來商量。
宋紅果聽完他說的，斟酌道，“沈醫生的話，理論上是沒錯，用制度去約束工人的行爲，這是管理的宗旨，但並不太適用於咱們這種培訓，本就是工作之外的事兒，再強行約束，逼他們參加，那職工們就算來了，可帶着情緒去學習，學習效果可想而知，那培訓還有什麼意義？”
聞言，張院長撫掌，“對嘛，這話說的纔有理。”
果然，還得是宋醫生啊，三觀一致，聊起話來，咋說咋痛快，而跟沈悅，就有些話不投機半句多。