第八二八章 反叛

“不過,這些跟咱們的關係不大,咱幾個這次聚在這裡,主要討論咱們廠子的未來怎麼辦,要不要抱擎天通信的大腿,提前搭上04機這班車。”

說到這,李沂源眼睛不由睜大,彷彿有道道光芒閃爍。

衆人下意識的偏了偏頭,倒不是因爲李沂源的目光,只是他們沒想到李沂源把這件事,這麼快,這麼直白的說了出來。

可以說,他們在座的這些人,鄔江星都找過他們,而他們也同意鄔江星的想法,一起聯合起來,成立一個大的通信設備公司,並且許諾到時候推舉鄔江星作爲公司董事長。

對於那時候的他們來說,抱緊鄔江星的大腿,大家報團取暖,自然是個再好不過的選擇。

畢竟家大業大,歷史悠久,其實則相當於負擔重,設備老舊,技術落後的同名詞。

基本上每個廠都有少則一千多,多則三四千的職工需要養活,並且其中有四分之一左右的職工都是,已經失去勞動能力,完全需要企業贍養的退休職工。

這些職工都是要吃飯的,要有活路的。

但他們這些企業,現在基本上連C4縣域中心局都進不來,只能靠着一些農話局以及企業單位的小批量訂單苟延殘喘着。

而且要不是部裡和市裡能夠時不時的接濟他們一點,給予一些撥款,他們別說保證職工有飯吃,連廠子能不能繼續存活下去都是個難題。

所以,鄔江星找他們一談,他們立刻就同意了下來,也一直積極的爲合併做着工作。

可現在,擎天通信的04機突然橫空出世,並且這麼快就通過了量產和驗證,這讓他們不由起了一點別的心思。

見場面突然又陷入了沉默,李沂源輕咳了一聲,環視衆人後道:“鄔主任那邊,我們大家其實也是真心願意跟鄔主任合作,願意共同建立一家新的,更大的通信廠,也同意推舉鄔主任成爲這個新通信廠的董事長,咱們就踏踏實實的做個股東代表,配合鄔主任的工作,一同把企業給搞好。”

說到這,李沂源話音一頓,聲音驟然變得高亢起來,“但現在情況不一樣了,擎天通信提前通過04機的驗證,而鄔主任那邊還至少需要七個月到九個月,這時間實在是太長了,就算咱們能等的了,你們覺得廠裡能等得了嗎?廠裡那些嗷嗷待哺,等米下鍋的職工們能等得了嗎?”

聞言,衆人眼睛驟然一亮,浮現出了濃郁的喜色,如同得到絕世珍寶一般。

嗯,沒錯,李沂源這話在他們看來就是如此。

這話等於給他們反叛的行爲,提供了一個最好的解釋,解讀!

他們能等鄔江星,但廠子等不了,廠子的職工等不了!

所以改邪歸正,投奔到擎天通信旗下,就顯得那麼理所當然了。

畢竟,如果真如他們所想的那樣,從擎天通信這裡先得到技術支持,他們就可以儘快盤活廠裡的資產,讓廠裡的職工有條活路,提前八九個月走上正軌,生產04機。

像這樣,朝不保夕,連廠裡究竟能不能存在下去,都不知道的日子,他們真是過的夠夠的。

另外,雖說再苦不能苦領導,職工苦,不代表他們也那麼苦,但是想要像之前那樣吃香的喝辣的,過上舒舒服服的好日子,基本上也是不可能的。

想當年,他們這些通信設備廠在各自的市裡,都是響噹噹的利稅大戶,工資高,福利高,任誰都高看他們一眼,廠裡的大姑娘,小夥子一旦放出風要找對象,那介紹人是要擠破頭的。

畢竟他們也算是高科技行業,比一般的機械廠的技術含量還是要高一些的。

不但工作清閒,工作環境好,下班的時候,不會那麼滿身油泥,而且工資福利也比一般機械廠好不少。

“咱們苦點累點,少拿點錢無所謂,可廠子的職工怎麼辦,我們廠已經連續三個月開工量只有正常情況的30%,只能讓工人們上一天休一天,可工人們是要吃飯養家,供孩子上學的,沒辦法,我只能找市裡面化點緣,這纔算是勉勉強強給大家開了60%的工資。”於大虎捶胸頓足,聲調滿是淒厲的說道。

“大虎,那你們蘭陵廠已經算是不錯的了,我們廠連60%的工資都發不了,只能多多少少發點生活費,現在算起來已經欠工人們五個月工資了,並且下個月的工資在哪裡,還沒有着落。”王俊秀苦笑道。

這兩人一開口,彷彿把大家塵封許久的話匣子給打開了,衆人皆滔滔不絕的大倒苦水。

見有點收不住了,李沂源瞥了於大虎一眼,心中暗自吐槽,這戲演的有點太過了吧。

輕咳一聲,把大家的目光吸引到自己身上,李沂源擲地有聲的說道:“看來大家的想法都跟我一樣,不能再讓廠裡的廣大職工們再等下去了,我們不但要讓他們吃飽飯,而且還要有肉吃,能給媳婦買得起衣服,供孩子上得起學,總而言之,我們不能再讓他們繼續過苦日子了。”

“如果再讓他們這樣下去,甚至下崗淪落到街頭,那就是我們這些做領導的失職!所以從現在起,我們必須做出改變,有效的改變!”李沂源斬釘截鐵說道。

李沂源環視衆人,眼神中充滿了不容置疑的意味。

衆人見狀,不是輕輕的點點頭,就是低頭默認。

瞥了一眼,實力跟他們長安通信設備廠相近的杭城電話機廠廠長,金易,見其也沒有提出任何的反對意見,李沂源心中不由長吁一口氣。

只要金易這老小子不鬧什麼幺蛾子,這事就成了一多半。

另外不是他太急,非要在現在就逼大家表態,實在是沒辦法。

他必須快刀斬亂麻,一錘定音,畢竟他們在外面呆的時間太長,萬一引起鄔江星的警覺,到時候就不好辦了。

“而現在最直接,最有效的改變,就是跟隨擎天通信,讓擎天通信把04機的技術傳給我們,幫助我們早日也能生產04機,爲此哪怕讓擎天通信入股我們的廠子,甚至如同鄔江星所想的那樣,大家凝聚在一起,組成一個大通信設備廠,推舉方總當董事長……”

說到這,李沂源似乎感覺有點不對勁,乾笑了兩聲,“或者讓擎天通信的沈偉當董事長也不是不行。”

以他對方辰的那點淺薄的瞭解,方辰應該是沒興趣當這個公司的董事長。

畢竟擎天通信對於方辰來說,只是諸多生意中的一個而已,要是當這個公司的董事長了,怎麼想都有點屈尊紆貴的意思。

大概是不會同意的。

“反正就一句話,只要擎天通信同意儘快吧04機的技術交給我們,我們付出什麼樣的代價,做出什麼樣的犧牲,都不是不可以!一切爲了企業,一切爲了職工!爲了企業的一切!爲了職工的一切!”

說到最後幾句話時,李沂源的臉上竟然顯露出一絲大無畏的犧牲精神,充滿了悲天憫人的氣息,彷彿要立刻英勇就義一般。

“不過,這擎天通信肯定不是那麼好說服的,而且擎天通信的規模着實不小,我覺得擎天通信的月產量,差不多能有五萬線,在這種情況下,擎天通信可能同意向咱們擴散技術嗎?”

金易彷彿突然圖窮匕見,直接一劍刺了過去,並且直指李沂源的軟肋,甚至七寸。

李沂源雖然一直防着金易出手,但聽了這話,還是忍不住面色微變。

擁有自己的生產力,而且還是很強的生產力,這就是擎天通信跟鄔江星最大的區別之處,這點區別也是對他們最不利的地方

鄔江星是技術人員出身,沒有半點的生產能力,所以只能求助他們這些通信設備廠。

那也就意味着,鄔江星不但要倚重他們,而且他們還有跟鄔江星討價還價的可能。

但顯然面對擎天通信,他們就沒有這個自由了,並且擎天通信還有不要他們,他們會熱臉貼冷屁股的可能。

畢竟擎天通信的生產力實在是太強了,金易預計的是五萬線,而他預計的其實是六萬線。

雖然擎天通信使用的設備,整個生產線的構造,以及效率是如何的,他們基本上都看不懂,畢竟全部都是新的,而且還都是洋玩意,但是車間的大小,職工人數的多少,他們還是能看出來的。

藉此估算一下,擎天通信的生產力自然也是可以的,對此他多多少少還是有點自信。

一個月六萬線,那意味着一年就是七十二萬線了,這是一個很恐怖的數字。

要知道,在1987年的時候,全華夏所有通信設備廠,每年生產的交換機總門線數只有區區的三十萬線,只相當於擎天通信一年生產力的40%。

並且要知道,即便到了1990年,全國自建國以來,四十年積累的總門線數纔不過四百萬線,只相當於今天一年的新建總門線數。

沒辦法,那時候他們生產的是什麼玩意,一臺交換機只有一二百線而已,是現在萬門機門線數的五十分之一,百分之一。

要知道,申城貝爾1988年建成時,一年的產量也就是二十萬線,到了今年才堪堪增長到七十來萬線,跟擎天通信剛剛建廠一年的水準差不多。

“我覺得還是可以的,畢竟擎天通信一年六七十萬線的生產力,對於佔領全國來說,還是有些不夠看的,根本不可能吃得下,可一旦加上我們的話,不說多,產量翻個一倍多還是可以的,畢竟我們這些廠加起來也差不多也兩萬職工了,那這樣的話,04機的招牌,擎天通信的招牌就會更快的在國內打響,將富士通,朗訊等國際通信設備廠給趕出去!”

說到這,李沂源的臉上露出一絲莫名的笑意,然後才接着說道:“我相信這種情況不但是擎天通信希望看到的,也是上級領導希望看到的。”

聞言,衆人眼睛不由一亮,把04機的技術擴散給他們,他們不敢肯定擎天通信願不願意,但可以肯定上級領導絕對是願意的。

“另外,我們也不是白拿擎天通信的技術,之前不是說了嗎,不管是拿廠子入股,成立一家新公司,還是請擎天通信入股廠子,都可以,這樣的話,我們就等於跟擎天通信結成了利益共同體,我們賣出去的04機,擎天通信也能分潤一些利潤,如此一來也就不算我們搶佔擎天通信的市場了,世間再沒有這樣能夠合則兩利,皆大歡喜的事情。”李沂源越說越得意。

衆人輕輕點了點頭,的確,從短時間來看,擎天通信對市場的佔領,第一取決於擎天通信自身的生產力,第二取決於朗訊,富士通等國際通信設備巨頭的反應。

而且可以預計,在最近這兩年,第一纔是制約擎天通信擴展的最大問題。

也就是說,他們即便承接了04機的技術,生產出了04機,短時間內也不會搶擎天通信的生意。

“不過我覺得,最好還是擎天通信入股廠子,最多我們可以給予擎天通信49%的股份,並且價格好說,只要能夠盤活企業,讓職工有碗飯吃,有條出路,即便稍微退讓一點,吃點虧,我相信廣大職工和上級領導也都能諒解。”李沂源笑着說道。

彷彿擎天通信入股他們的好日子,馬上就要到來了。

現在,雖然他們大權在握,說一不二,但這種苦哈哈,賬面上一點錢都沒有,只剩下小金庫那幾十萬的破日子,他真是過夠了。

而且不管加入擎天通信,還是擎天通信入股他們,其實對他們這些原本廠長都沒有太大的影響。

畢竟,他們分散在全國各地,而且職工人數衆多,所以擎天通信如果不依靠他們這些原本的管理層,自然就不可能對企業形成有效的管理。

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