但是不管怎麼樣，陳諮不打算今天見這些人，所以開完了會，就直接往雲頂酒店。
既然已經回來了，自然要把自己目前的產業都盤點一遍，心裡有底。
預計過幾天又得去RB，這次恐怕會比上次呆的時間還要長。
但是很不巧，宋到、郭伯明都已經北上，只有和宋固留守，一邊上學一邊聯絡兩家公司總部。
紡織廠這邊陳諮建議的羽絨衣研發生產已經成功，陳諮看了下樣品，除了感覺面料明顯比前世21世紀的那種厚粗糙些外，外觀基本上有後來的那種九成的效果。
按陳諮大概記憶設計的款式，看起來大方又時尚，陳諮自己乾脆拿了多套，自穿外還送給家人和朋友。
這次宋到和郭伯明兩人就是帶了大批的這種羽絨衣北上試水。
鄭韻夫由於是港人身份，交遊廣闊，正在主持陳諮上次建議的一體化採購平臺。
林有利已經南下南粵省，雲頂連鎖和真好吃連鎖已經開始在深城和羊城、珠城等主要城市的佈局。
再去和堂哥陳俊才見了一面，瞭解到真好吃快餐目前在省城的運營已經完全穩定，目前每月的營業額穩定在200萬左右，穩定的現金流給南方的擴張提供了強大的保障。
根本就不用和雲頂連鎖一樣需要大量的貸款。
把所有的情況都記錄下來後，陳諮仔細檢查了一下自己目前所有公司的情況。
除了新世紀軟件開發公司外，別的公司都算比較良好的發展態勢，心裡算是鬆了口氣。
別在自己抄底RB的大計劃的時候，自己的老巢都不安穩了，那就真悲催了。
……
“尼克，你今天是離職日期了嗎？”陳諮撥通了唐尼克的電話。
本來陳諮開始的時候是想用諮詢公司的資本團隊。
但是目前有了唐尼克加入，就有了自己的資本團隊，從保密性和利益上來說，自然是自己的團隊會更好。
“是的！我剛剛已經辦理了離職手續。”
“好！基金公司已經註冊好了，你那團隊都差不多也到位了吧？”
“目前確認加入的已經有了6人，港城三人，新加坡三人，其它的包括我的師兄們都還在聯繫中。”唐尼克高興的道。
前天見面的時候，陳諮記得他說的是5人，顯然多出的1人就是這兩天的成績。
“陳少，我已經聯絡上了做狙擊手行業的那位師兄，他們組織叫“黑章魚”，近兩年一直活躍在RB的資本市場，您是確實需要他們嗎？“唐尼克問道。
陳諮並沒有直接回答他，“尼克，你先去和林律師那簽了合同，他會把詳細的先期計劃給你，具體怎麼實施你去管理，所以這些狙擊手需不需要，也是你做主，以後我的資本市場的動作，你精通的板塊都由你去執行，有問題嗎？“
“啊！沒問題！沒問題！感謝陳少信任，我一定…………”唐尼克確實是有點小感動的表忠心。
這纔剛剛加入，老闆就表示了放權，這得多信任你才這麼做呢?
不過陳諮可不大信這套，如果忠心能夠用說話就表達了，那世界將是多麼的和諧美麗啊！
所以他根本就沒在意，甚至都不大想聽。
倒是更加在意唐尼克的效率。
因爲這次的目標關聯到RB的好幾家的上市公司。
而且好幾家都是龐然大物。
更加急迫的是，陳諮發現這幾家公司目前的股價得益於大環境的好轉，又開始上漲了。
他預計這段時間RB的資本市場應該會跟着全球復甦有一段上漲的行情，對抄底上市公司來說是非常不利的。
於是儘快的入場成了第一緊迫的要事。
掛斷電話不久，又接到了陸堅從美國過來的電話。
“小諮，美國USITC今天具函正式否決了RBSNK公司‘餓狼傳說2’申請港城環球遊藝公司‘拳皇’的侵權調查，認爲SNK的申請未有足夠的理由。”
“同時受理了環藝申請調查SNK‘餓狼傳說2’侵權的申請。“
“我們的計劃第一步已經成功，就看美國的USITC最後怎麼判決了。“陸堅話語中露出的興奮，隔着一個太平洋陳諮都感受到了。
“美國現在對RB的版權調查議案現在怎麼樣了？”陳諮心裡高興的同時連忙問道。
卻是回到了國內，對美國的消息遠沒有RB那麼及時，畢竟世界經濟兩強的信息交流速度，不是現在剛剛開放的華國能夠比的。
“媒體的攻擊還在繼續，目前的RB政府和很多企業界的代表，都在美國攻關，但是史密斯參議員的動議支持人反而越來越多。”
這次說話的是丁一鳴。
“那我們的市場應該可以啓動起來了啊！目前的這個環境對我們很有利的，趁着這個機會趕快把美國的這邊的市場打開，以美國人的尿性，搞不好對付完RB人後，摟草打兔子，把我們也給打了。”陳諮不無擔憂的道。
“嗯！有了USITC的這個好消息，我想我們美國的市場應該可以很快打開，目前我和陸總已經在紐約和洛杉磯兩地各建立了一個辦事處，而且參加RB東京電子展的美國廠商，很多還和我們保持着聯繫，應該馬上就有消息的。”
丁一鳴詳細的和陳諮彙報了這段時間的收穫。
順便和陸堅商議了以佳華電子和港城新世紀投資的街機主機板和遊戲引擎的研發。
由於研發人員大部分都是新世紀兩家公司的，所以這家新世紀佳華科技公司是由陳諮的港城新世紀投資控股。
初步處理完這些日常事務，陳諮纔有時間仔細思索接下來和兩個組織的交鋒。
……
翌日，已經做好了好幾套應對方案的陳諮，施施然來到公司的時候，宋君已經操弄好了一副迎接客人的模樣。
學着這時候各大單位迎接訪問和視察的架勢。
有模有樣的掛了橫幅。
當然也就僅限於掛掛橫幅了，至於鋪紅地毯，讓員工拍巴掌夾道歡迎。
那是想都不用想。
新世紀系的兩家公司都是研發公司，不會這麼蛋痛的靡費研發人員的寶貴時間。
而且作爲外資控股企業，也沒有這樣的認認真真走形式的企業文化。