今年的閩南，相比往年氣溫要高一兩度。
春節期間，白天氣溫就沒有一天低於24°的，秦元清有些明白了，看來氣候這個大勢一如既往的沒有改變，閩南還是進入了歷史特枯年，他就記得從這一年開始，整個閩省降雨量比往年降低很多，雖然得利於遍佈全省的水庫，前面幾年還好，但是到了2020年，小型水庫就全部乾涸了，村民都直接在水庫裡種菜了，而且就是大中型水庫都進入告急期，地方政府的頭等要務不是發展經濟，而是抗旱救災！
幾乎每次地方政府會議，最主要的議題就是抗旱救災，如何保證居民供水，也就是在這一年，隔三差五的就進行人工降雨。每次有颱風生成，人們最期盼的就是颱風從閩南登錄，這樣就可以帶來大量降雨量，緩解旱情。
可惜這幾年非常的奇特，一個颱風也沒有從閩南登陸，一開始大家看到颱風繞了個彎，都說是鄭成功、勝利女排雕像保佑，可是等到旱情一日勝過一日的時候，看到颱風繞了個彎去其他地方那麼就是唉聲嘆氣、破口大罵，恨不得拆了雕像和定風珠。
不過這暫時都沒有影響到現在，大家享受着春節的假期，甚至於因爲名氣越來越大，不少人就前來這裡旅遊，乾脆租下一套別墅，在這裡過年。
秦元清則是愜意地享受着這難得的假期，過去一年可以說是他最忙的一年，也是最經常加班的一年
所以這個春節，秦元清就好好地陪着家人，享受着假期難得的放鬆，白天帶着孩子泛舟河中，摘摘草莓、西紅柿，烤烤地瓜，當了一回孩子王。
在這一份愜意，讓秦元清身心無比的放鬆。
陪着孩子，看着孩子玩得開心，燦爛的笑容，秦元清也是發自內心的開心和愉悅，他拍下了孩子們一張張照片，記錄下他們的成長軌跡，正如那句話：當然要拍照記錄啊，他們又不是永遠這麼無憂無慮。
初九這一天，告別了親人們，秦元清一家正式結束了自己的春節長假，至於老爸老媽他們，要到過了元宵節才前往京城。
雖然春節剛剛結束，但是互聯網上卻很熱鬧，因爲002號航母剛過春節就出海進行測試，而且與之前不一樣，這次的出海測試，航母上的甲板停了二架J35艦載機，這一次它們將進行首次航母起飛和停靠測試。
秦元清看着新聞，他能夠明顯的感受到，海軍在加快002號航母形成戰鬥力，加快摸索002號航母的性能以及演練戰術，很顯然隨着華夏的發展，海外利益越來越多，要求華夏必須有一支強有力的遠海海軍，去維護華夏的主權和國家利益，保護華夏人民財產不受侵犯。
甚至於，055萬噸大驅，在春節這個舉國同慶的時候，正式完成漆裝下水，交付給海軍，使得華夏正式擁有了萬噸大驅，那恐怖的鋼鐵鉅艦和強大的戰鬥力，讓無數軍迷們感到熱血沸騰。
而且055萬噸大驅接下來四年時間，將會有8艘正式服役，交付海軍供海軍使用，以取代海軍的那些老舊的戰艦。
當然有一些公衆人物痛心疾首的批評，說這是窮兵黷武，這些軍事裝備投入的錢完全可以用來扶貧，將會使得數以百萬計的民衆脫貧。只是這些人終究不明白，屬於他們的時代已經過去了，他們不復原來的影響力，因爲他們已經被時代給拋棄了。
秦元清調整了自己心態，恢復了往日上班節奏，白天參與實驗室的科研，下午則是帶隊拜訪水木退休的教職工們，送油送米送紅包，將來自學校的溫暖送給這些退休的教職工們，代表着學校並沒有忘記他們曾經對學校做出的貢獻。
與此同時，位於媼圍縣的研究院，也正式進入建設程序，甚至於謝道昕親自帶着研究人員，率先在媼圍縣租下辦公室，開展工作。
而研究院的大規模招收本科、碩士畢業生，更是讓生物專業迎來了春天，畢竟將近二千份工作崗位，還有高薪，所以雖然是在媼圍縣這樣的偏僻環境惡劣地方工作，但是依舊有很多人選擇去。
當然秦元清也有自己的工作，他有一個重要工作就是提名院士候選人，這一次他提名的院士候選人，汽車研究院2人、航空發動機研究院2、化學實驗室3人、生物實驗室4人，與他相關的院士候選人足足達到十一人，而且這些院士候選人的年紀都是比較年輕的，集中在40~50歲，更有像顏檸這樣的，還不到40歲。
正常而言，每一次院士增選工作，候選人大概在500名左右，然後通過第一輪評審會議，淘汰其中的一半。剩下一半進入第二輪評審會議，從而選出大概60名左右的新當選院士。
華夏工程院如此，華夏科學院也是如此。
這幾年，隨着水木科研經費愈加充足，優秀成果不斷涌出，在院士增選方面愈加表現強勢，每年都有七八名來自水木大學的研究人員新當選院士。
而今年就愈加強勢了，僅僅是秦元清就提名了11人。可想而知，批評秦元清是華夏學閥的聲音又要開始此起彼伏了。
秦元清對於這種聲音早已無視了，學閥就學閥，反正他認爲自己並沒有錯，他這幾年正在利用自己的影響力，推進院士的年輕化。以往這院士評選，資歷往往是一道坎，很多明明技術水平達到了，結果愣是因爲資歷不夠被卡下來。
秦元清覺得這並不對，很沒有道理的事。院士是華夏科研人員的最高學術稱號，就應該留給那些技術過硬的科研人員。
至於那些已經轉爲行政方面，也就沒有必要保留院士頭銜。所以秦元清在去年成功的推進兩院改革，其中一項重要改革就是關於院士退出機制。
院士是終身榮譽沒錯，但是這是對於科研人員。對於一些院士不再從事科研工作，而是從事行政工作的，也就沒必要再繼續保留院士頭銜，所以這就讓兩院三百餘位院士退出了院士。
當然秦元清提名的院士候選人，都是有着過硬的技術能力，道德品質都沒有問題，在該領域要傑出成果有傑出成果，要論文有論文。比如伍世豪，在鋰空氣電池作出了重要貢獻，如今鋰空氣電池成了最熱門的產業，不管是影響力還是社會效益，都是毋庸置疑的。比如顏檸，在心肌炎方面關於膜蛋白的結構與功能研究，也是作出重大貢獻，所以秦元清將其提名爲工程院院士候選人。
其實秦元清更想做的是，推進院士評選機制，比如設定最高門檻，超過60歲就不再推薦爲院士候選人了，畢竟到了這個年紀，除了一些特別領域，實際上是做不出偉大的成果了，這一點可不僅僅存在於數學，在其他方面也都是相同的道理。只是其中的阻力非常大，使得一番激烈交鋒後，門檻設在了70歲這條線，超過70歲理論上不再推薦爲院士候選人。
有人的地方，就有江湖，這一點秦元清是深有感觸。
哪怕他被稱爲學閥，什麼學術霸凌，可實際上很多東西不是他想怎麼樣就怎麼樣，哪怕是兩院，實際上也是一張張網織成的，哪一個沒有相應的關係網？哪一個沒有門生故吏、同門師兄弟？自然而然就想着與自己比較親近的人也當選院士，增加自己的話語權。
不過秦元清的努力也不是沒有效果，最近兩次的院士增選工作，大部分的人都是在45~55歲區間，相比起以前院士的年齡都降低了一大截，也導致兩院院士的平均年齡下降了不少。
與此同時，一些以前可以靠着熬資歷，如今也基本上都斷絕了，沒有出色的成果，那麼再也通不過院士評選了。
秦元清一直秉承着一個信念，那就是給研究人員最好的科研環境，這不僅僅體現在科研的硬件條件上，還包括比較高的薪水、榮譽。不然的話你讓一個頂尖學者，一個月拿着幾千塊一萬塊，家裡愛人吵鬧着，住房都是個問題，辛辛苦苦搞科研卻不如去工廠打工，這不是讓人心塞麼，還怎麼一心一意搞科研。
科技人員，不但要有比較高的社會地位，同樣也需要比較高的工資。
當然，對於技術人員，榮譽也是少不了的，不管是內部單位榮譽，還是社會榮譽，都可以更好的激勵工作人員投入科研之中，作出更好的科研成果。