第4245章:內部徹查

許才良以爲蘇啓這個電話只是一個正常的問候電話。

可當他聽說了蘇啓在電話裡說了那些事情後,電話那頭的許才良臉色陰沉了下來。

電話沉默了很久很久。

蘇啓隔着電話都感覺到了自己學長的憤怒。

從和自己學長認識開始,他就從來沒有見到過這個學長這般。

最大的一次脾氣,那就是在庫布齊沙漠那邊車子被人給砸了,除此之外。

永遠都是一副笑呵呵模樣。

可見那頭肯定一場巨大的風暴在燕城就要形成,然後馬上要刮到中海來。

半天后,許才良在電話裡說:“我在中海的時候,和季家人有過交流。”

“這一家人在國內一直都是以正面形象出現,無論是何時,他們永遠都是處在第一位。”

“比如慈善,每年的總榜上,他們年年佔據前面三位。”

“蘇啓啊,如果這個電話不是你打來的,我可能會在電話裡直接呵斥對方造謠。”

“你手頭上可有什麼證據?”

蘇啓笑了笑說;‘學長,你覺得我是那種沒有證據就會去誣陷他人的人嗎。’

“這一家人一直都在盯着我們大正集團,我甚至於懷疑我們歐洲總部出事情,也和他們有一定的關係。”

許才良電話這頭點了點頭:“那你把證據發我給我,我好好反應一下。”

蘇啓電話裡說:“行,稍後我就發給你。”

掛了電話後,蘇啓把馬廣馳發給他的證據好好整理了一下,然後發給了許才良。

當天晚上。

燕城爆發出來了巨大的震動。

誰會想到,這麼一個一直以正能量的形象面世的百年企業,竟然背後也在幹着替人當打手的事情。

這不是蘇啓關心的事情。

他知道,既然燕城已經證實了,那麼最好的方式就是等他學長的回覆。;

所以蘇啓後面這幾天靜觀其變。

心思還是在梳理自己的產業上。

大正集團這艘巨大的商業航母,這段時間也發生了很大的變動。

譚苗最後所提出的數據是,他們一共開除了將近上千人。

這上千人基本上可以坐實他們是內鬼,而且有一定的證據可以證明。

嚴重的,甚至於要面臨着大正集團法務部的起訴,反正是這輩子別想再有什麼作爲了。

有一點是蘇啓感覺非常欣慰的,那就是大正集團核心產業當中沒有被開除一個人。

全部都是一些外部企業。

這就說明了一個問題,大正集團內部核心產業,還沒有被人給滲透進來。

所有的內鬼被處理後的那天。

蘇啓寫了一份很長的郵件。

郵件內容達到了三四千字,裡邊概述了企業文化,也概述了大正集團這些年的發展史,以及核心價值觀。

並且也明確了大正集團處理內奸的態度。

這一封三千字的郵件,甚至於一度還登上了各大媒體,被炒作出來了很高的熱度。

譚苗也憤怒了。

一直以來,他自認爲大正集團內部還算比較乾淨,雖然核心產業並沒有出現這樣的人。

但他是人事大總管,這個對自己要求近乎完美的女人,把所有的責任都抗了下來。

認爲這是自己監管不力。

在處理了大正集團內部的內奸後。

他又開始了對大正集團人事體系內人員開始大換血。

一些不堅決執行總部命令的人,全部給炒掉。

甚至於誇張的,有些小產業內的人事部,整個部門都被他給炒作了。

她是蘇啓的內務大總管,這麼多年來,這家擁有將近二十萬員工的巨型航母。

內務都是他一手在操辦,手起刀落,非常果斷麻利。

弄的大正集團內部人事體系人心惶惶。

風氣算是被她給整頓了下來。

處理完了這些事情後,蘇啓帶着所有高管們開了個會。

長達三個小時裡,一直在討論如何更加凝聚核心價值觀的問題。

一家企業內部出現內奸,很大一定程度是企業文化已經開始出現了問題。

企業文化出現了問題,那麼員工的價值觀也會跟着改變,故而,這股風氣一定要制止住。

會議完了後。

蘇啓把譚苗給留了下來。

譚苗剛好也有一份文件要蘇啓簽字。

遞了過來。

蘇啓隨意的看了一眼,簽字後擡頭說:“後頭,你打算怎麼控制?”

“人心不古,變化莫測,可能今天跟我們站在同一戰線的人,到了明天,因爲一件很小的事情不開心了。”

“馬上就會站在我們對立面,好像我們根本控制不住。”

這不是大正集團一家公司所面臨的問題。

市面上每個公司都要面臨着這個難題。

有些誇張的,可能還因爲一個員工的背叛,導致整個公司陷入混亂的都有。

大正集團這麼龐大的員工團體當中,能夠做到這麼幹淨,其實已經是一個奇蹟。

譚苗點了點頭說:“我已經和下面的每個產業負責人聯繫過了。”

“我們人事部馬上會連同法務那邊,成立一個內部監督小組。”

“這個小組專門用來整治,發覺各大產業內的歪風。”

“並且每個產業都會派一個監督員下去。”

“或許這樣才能夠制止吧。”

蘇啓點了點頭:‘不是我小題大做,而是我們國外有太多的產業,內部要是出了一個螞蟻,可能國外的那些產業就要奔潰。’

“一旦國外產業被崩潰,很多部分甚至於不是一般的虧損這麼簡單,還有可能涉及到有些員工的身家性命。”

“所以這方面絕對不能夠大意。”

“還有,我建議這個監督小組,每隔那麼一個月的時間,就要換串換崗位。”

“不然一旦在一個地方久了,會被同流合污,然後這個監督員也失去了他該有的意義。”

“哦還有,內部大徹查,建議每年都進行一次,這樣也能夠敲打一下那些處在背叛與不背叛這類人花花腸子。”

譚苗說:“我們也正有這個想法,把內部徹查,作爲一種公司文化來做。”

“不但要調查員工的行爲問題,同時也還要徹查很多人的經濟問題。”

“這也是我們重點要抓的。”

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