衛家所說的智能手機並不是全新的概念，早在1993年，IAM就推出了世界上第一款智能手機Simon，隨後陸陸續續各大公司都有推出一些概念機或者近似智能機的手機。
不過那個時候的智能和現在的無人駕駛汽車類似，有這個概念卻沒有完善的產品出現，直到07年喬幫主橫空出世。
初代水果、水果3G，水果4等等型號的手機，開啓了一個新的互聯網時代，重新定義手機的用途，手機不僅僅只是擁有通訊功能，而是真正的微型多功能互聯網終端。
爲什麼前世這麼多互聯網公司會去自己做智能手機？
不是錢多燒的慌，而是智能手機是最原始的用戶入口，你可以通過初裝軟件來獲取穩定的用戶，可以說各大手機廠商就是最大的互聯網渠道商，這也是大米市值3000億，小藍小綠估值超過5000億的重要原因。
在這一點上果廠做得最牛，你的APP想要出現在蘋果手機上，必須要按照他的要求來做，並且給果廠50%的渠道費用才能上他們的App Store。
其次就是各種類似豌豆、XX助手這樣的手機應用商店這樣的二級渠道商，不過這種渠道商隨着手機廠商對用戶和渠道的越來越重視，已經漸漸的喪失了市場空間。
最後纔是微信、企鵝、淘寶這樣的三級渠道商，不過像微信、企鵝、淘寶這些軟件憑藉龐大的用戶體量，在實際影響力方面遠遠超過普通手機廠商。
如果某家手機廠商說：我的手機安裝不了微信這款APP！估計分分鐘被用戶棄用選擇其他廠商。
我不用小藍我可以用小綠，不用大米可以用菊花手機，但是你不讓我用微信？那大部分人可能就要和社會脫節，不過這樣反客爲主的國民級互聯網應用軟件屈指可數，不會超過五指之數。
當然手機廠商奈何不了互聯網巨頭，對付那些中小互聯網還是沒有任何問題。
所以衛家現在要做的就是建立起一個自己的終端網絡，等到未來移動互聯網時代到來之際他就可以搶佔先機，大步領先於其他企業。
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山海通訊公司會由衛家通過100%控股的多寶控股集團先期斥資1億進行投資，並且擁有有80%的股權。
而山海通訊公司的總股本會在1億股，除去多寶控股掌握的8000萬股之外，剩餘的20%股權，衛家準備拿出10%期權建立一個公司內部的激勵平臺，以此作爲山海通訊公司高層以及優秀員工的獎勵用。
最後的10%期權，衛家則是分配給了竹釗江以及他未來的團隊，其中竹釗江個人佔有山海公司5%的股權，並且擁有棘輪條款的保護，並且衛家允諾對方，如果未來山海通訊公司需要融資的時候，在B輪融資之前他的股權份額保持不變，B輪之後纔會根據融資情況進行股權稀釋。
而竹釗江想要將這5%期權真正的轉化爲股權，需要他付出時間和對公司的貢獻。
在衛家看來，山海通訊公司未來市值不說媲美果廠或者菊花廠，至少也不能比大米小藍小綠差，也就是說竹釗江的5%期權看似沒有林海嘯的8%股權多，但山海通訊公司第一筆投資就是1個小目標，而征途網絡經過衛家多次注資也就大約在4000多萬。
換算一下竹釗江的期權價值500萬，林海嘯的股權價值只有大約350萬，這就是兩者直接的差距。
更何況衛家對於山海通訊公司的期望更高，征途網絡就算未來能夠上市，市值也就最多在千億規模，但是山海通訊不一樣，如果上市的話，衛家對他的定位是起步市值5000億！
搞定了竹釗江之後，衛家設想中啓動山海通訊這艘戰艦的兩個核心人物之一就已經到位成功，只差另外一人就能構建起山海手機的大致框架。
在衛家的設想當中，竹釗江會是未來山海手機這艘戰艦的實際掌舵人和艦長，接下來只要給這艘戰艦不斷的配置大副、二副、水手長、水手這樣的人員就可以讓這艘暫時還是小舢板的戰艦起航。
其中山海通訊大部分人員的招募工作衛家交給了竹釗江負責，也許是衛家挖人挖上了癮，當初挖林海嘯的時候就連帶着將他麾下的團隊一起給挖了過來，現在也不例外。
作爲戰鬥機公司的常務副總經理，竹釗江有着自己的人脈關係，這也是他從戰鬥機公司離職之後能夠迅速拉起一個團隊創立川音科技的原因所在。
雖然這有點對不起戰鬥機公司，不過商場上一向如此，挖人與被挖是每家企業都要經歷的事情，更何況戰鬥機公司馬上就要日薄西山，繼續跟着戰鬥機公司走下去不說死路一條，至少員工的個人發展會受到極大的影響，衛家這是在拯救他們！
當衛家這麼想的時候，就心安理得的開始說服竹釗江“介紹”精英團隊加入山海公司，這不是挖人在，這是在拯救人！
結果竹釗江根本不需要衛家去說服，主動的提出了想要招募一批戰鬥機公司的精英團隊來開展工作，衛家當然是求之不得。
不過衛家還是叮囑竹釗江招募的人員貴精不貴多，順便要求竹釗江多挖一些戰鬥機公司的研發團隊的研發人員。
如果衛家沒有記錯的話，也就是從今年開始，果廠在喬幫主的帶領下，啓動了一個名爲“Project Purple”神秘項目，而這個神秘的項目就是水果手機的研發。
衛家不知道此時“Project Purple”到了什麼程度，但僅僅三年後果廠就拿出了初代水果手機，由此可見果廠的科技實力。
此時追趕果廠雖然晚了點，到也不是一點機會都沒有，不過這需要衛家細細的籌劃而已，首先第一步就是建立相應的研發團隊。
戰鬥機公司的研發團隊就是衛家的第一個目標。
實際上都不用怎麼挖人和開條件，戰鬥機公司的研發團隊在得知竹釗江跳槽到山海公司之後，就已經找到了竹釗江，主動提出只要能夠保證山海手機的待遇與戰鬥機公司差不多，這羣研究人員就願意跳槽過來。