衛家繼續解釋：“雖然現在已經網上已經有了浩方對戰平臺，可以在平臺上和十萬八千之外的隊友、或者敵人一起遊戲、戰鬥，但是網吧內依舊可見的是成羣結對的玩家，爲什麼？”
“因爲遊戲本身也是一種天然的社交軟件，不管是CS、魔獸爭霸3等等，這些遊戲和朋友一起玩纔會更開心更有趣，但是一款遊戲總有玩膩、玩累或者朋友不在的時候，那個時候你會怎麼辦？”
李寒試探性的問道：“嘗試其他新遊戲？”
“賓狗！”衛家打了個響指：“你說的沒錯，不過沒有獎勵！實際上這些單機玩家實際上纔是我們網絡遊戲潛在客戶當中最容易挖掘的消費者，他們喜歡上網、他們喜歡遊戲、他們喜歡和朋友一起玩遊戲，而這些網絡遊戲同樣能給他們。”
“比如一個玩家他喜歡玩魔獸爭霸3，但是某天他累了、膩了的時候想要換其他遊戲，恰巧這個時候有一款熟悉，和魔獸爭霸很相似的網絡遊戲魔獸世界出現在他的面前，你說他的選擇是什麼？”
李寒和孫朝傑倒吸了一口冷氣，衛家這是想利用電子競技比賽來培養客戶羣體，甚至比賽的某些規則和獎勵他們都能猜測的出來，比如在易寶公司舉辦的電子競技比賽當中，魔獸爭霸3的獎勵肯定會遠遠高出CS和星際爭霸，這樣能讓更多的普通玩家關注和參與到魔獸爭霸3當中來。
而這些關注或者喜歡玩魔獸爭霸3的玩家，可以說每一個都是魔獸世界的潛在用戶，只要方式得當，就能將這些玩家全部轉化爲魔獸世界的付費玩家！
就算有的人不喜歡魔獸爭霸、不喜歡魔獸世界，無法成爲魔獸世界的付費玩家，但是隻要這個玩家因爲遊戲喜歡上了電腦，因爲電腦喜歡上了網絡遊戲，那麼易寶交易網就有希望和可能從對方的口袋當中掏走5%的手續費！
“這也可以算是魔獸世界的宣傳方式之一了吧？”李寒說道。
“沒錯！”衛家點了點頭：“所以記住，不管是和電視臺合作也好，還是舉辦電子競技比賽的費用也好，這些都給我算到魔獸世界的宣傳費裡面去。”
“我們之前和暴雪的合同當中可是規定了要拿出超過1000萬美金來給這款遊戲做宣傳，和電視臺合作遊戲欄目，再加上舉辦電子競技比賽，怎麼都要花掉至少大幾十萬，甚至上百萬美金吧！”
李寒和孫朝傑兩人都無語了，一場城際電子競技比賽，算上場地租金、獎金、工作人員的薪酬和其他花費，用掉百萬已經算多了，甚至如果在收點贊助費什麼的，說不定還花不了這麼多，和電視臺合作電視欄目也是一樣，後期收點廣告費什麼的說不定不虧還有得賺。
結果自家老闆把這些都算到魔獸世界的宣傳費裡面去了。
衛家這麼做當然是有他的原因，魔獸世界的宣傳費實際上是越多越好，不過實在是囊中羞澀，如果不是貸款的一個億，他連淘寶網都快支撐不下去了，更不用說魔獸世界的宣傳費用了，所以他儘量想用最少的錢來做到最好的宣傳，如果能夠從裡面再省出一部分資金來，那就更好了。
“好了，今天也已經很晚了，先說到這裡。”衛家看了看時間發現已經不早了，立馬準備回家：“孫哥、寒哥，兩件事情你們幫忙上心一下，一件就是我剛纔說的和電視臺合作的事情，孫哥你幫我問問你的學長，看看滬市電視臺有沒有興趣。”
“第二件事情，就是關於今天市工商局立案的事情，我想今天晚上就在網上看到關於Ebay異趣網的新聞！寒哥幫我盯緊一點。”
“沒有問題。”李寒和孫朝傑同時應道。
……
……
離開易寶公司之後衛家並沒有急着回家，反而來到了銀葉大廈的7層。
雖然此時已經快晚上21點，但是恰好這段時間衛家的父母工作調了班，從原來8點到16點的早班，調成了15點到半夜0點的午班，工廠三班倒就是這一點不好，時不時的就會變換班次。
不過這對於衛家來說是一件好事，至少今天晚上0點以前家裡都沒有人，他回去的再晚都沒有問題，唯一的憂慮就是明天還有幾場考試，他需要充足的睡眠來保證明天考試的時候，不會因爲睏乏考到一半就睡着了。
銀葉大廈的7層有着好幾家的公司，有做外貿的、也有做賬的財務公司，甚至還有一家律師事務所，不過這些都不是他的目標，他的目標只有一個。
征途網絡遊戲有限公司！
6月初的時候，林海嘯正式從神大公司離職，並且帶着原《英雄年代》大部分的開發團隊一起投奔了衛家。
本來衛家準備是將將銀葉大廈15層分出一部分來給征途公司作爲總部，不僅能夠方便管理，還能夠剩下一筆不菲的租金。
但是最後考慮到這段時間易寶公司兩家網站的客服數量不斷的在增加，並且後期隨着淘寶網的擴大，客服人數有可能還會增加的情況下，必須要預留一定的空間，所以衛家只能放棄了這個想法。
當然考慮到兼顧管理的問題，衛家也沒有讓征途公司的總部離易寶公司太遠，直接在易寶公司樓下的銀葉大廈第7層租了一部分的區域給征途公司的人員辦公。
唯一的問題就是這部分區域因爲是臨時租用，因此面積並不大，導致征途公司員工的實際辦公區域並不大，工作環境遠遠不如神大公司和易寶公司。
當然衛家也沒有虧待對方，新成立的征途網絡遊戲有限公司內，林海嘯及其團隊以技術入股，擁有徵途網絡遊戲有限公司總共20%的股份，而林海嘯獨佔其中的8%，剩下的12%的股份則由他麾下的整個技術團隊分享。
剩餘的股份衛家佔據了75%，最後的5%則是衛家準備作爲激勵給與公司內的其他管理層，不過這部分他現在還沒有獎勵出去，暫時還由衛家自己持有。