第743章 命運決定大半

“老傢伙,你在香江的影響力還是蠻大的嘛。”錢謙笑呵呵的。

裡面的情況,不僅僅是他看到了,連唐浩等人也看得一清二楚,那可是高清的針孔攝像頭,怎麼可能看不清楚了,如果有必要,他甚至可在叫來一些工作人員,暫停後,再放開圖像,可以看清某一瞬間裡面五個人的表情細微變化。

“......”李超人被諷侃了一句,卻並沒有放在心上,這個老朋友,一向是如此,有些時候很不正經,有點爲老不尊,但他此刻更在意的不是與老友鬥嘴,而是沉重的看着大屏幕,他對裡面五個人的表現,有滿意,也有不滿:“這六個人,一半對一半的合格。”

所謂的一半對一半的合格,其實非常簡單,就是六個人當中,只有五個人合格,特別是那個很多人都忽略的人事部經理,很多人都不在意他的表現,可是,就在那一瞬間,那表情的細微變化,還是讓李超人看得一清二楚。

“也談不上不合格吧。”

錢謙正經了起來,他也是有另一番見解的:“你的名聲太響亮,在香江,影響了好幾代人,包括咱們那一代還有上一代,以及下一代和下下一代,你都有着巨大的影響力,人家也害怕得罪你,特別是一些年輕人,更害怕得罪你,因爲一旦把你給得罪了,有可能以後就完蛋了。”

就算知道這是一個考驗,恐怕也有人有這樣的顧慮吧。

不可否認,錢謙說出了實情。在香江。李超人的影響太巨大了。大到讓人不得不考慮一下後果。

也許支付寶公司的這份工作,對他們而言,非常的重要,可也沒有重要到下半生的地步。

也許,他們得罪了李超人,然後被開除出去,離開支付寶公司,可以後呢。在沒有得罪李超人的前提下,他們或許還能找到另一份體面的工作。

這是魄力的問題,也是不想冒險。

千萬不要小看這東西,有很多人因爲得罪一些重量級的人物,到頭來,下半輩子暗淡無光。

“支付寶公司是一家全新公司,也是需要一批敢於冒險的公司,而不需要一些只懂自保的人才。”李超人已經表明了自己的態度。

實際上,這就是他的真實想法,就算是林業的話很得罪他。可他看到的是一個有魄力的人才,到達他這個地步。要是連這點的容人之量都沒有,他也就沒有辦法到達這個高度。

氣量,有些時候是決定一生成就的關鍵阿。

“這是一個考驗,但也不是決定的考驗,至於說是不是下定決心,不是有點草率的。”

唐浩是這一次考驗的主使者,他也看出裡面的情況,不管是楊林還是馬蜂,亦或是趙子瑜,他都不是很滿意,特別是趙子瑜,這個他認爲很全能的人才,也同意加入董事局,可這麼一個圓滑的人,他非常的不滿,坐在總經理這個位置上,你這麼的圓滑,也許對某些事情有很大的用處,可絕對不是他想要看到,也不是他想要的:“看着吧,讓他們幹一段時間,要是不行,咱們再找。”

“也是,要是現在就做出一些舉動,有些不合格,畢竟他們五個人加入支付寶公司的新聞已經放出去,不能讓媒體找到一些攻擊咱們的理由。”馬化滕沉吟了片刻說道。

“我也贊同,先讓他們幹一段時間吧,但是,他們的分工還是需要慎重一點,不能把一些重要的分工交給他們。”馬雨也跟着發表意見。

的確,剛剛把人家招進來,然後又開除人家,似乎有些不合適。

不過話又說回來了,他們的加入,可並沒有真實的加入,在這個時候,不得不感謝那個創造試用期的傢伙,要不是那個傢伙創造出這個東西,恐怕他們會有麻煩。

合同一落定,對公司可是有強大限制力的。

而試用期則不是同,合同並沒有真實的落定。

三個月的試用期,在這段時間內,公司完全可以找到一個理由讓他們離開,真正合格的才留下來。

只是,大公司招人方面都很謹慎,一般進去的人,很少在試用期結束之後就被趕走的。

外界全然不同,那三個表現引發不滿的人,他們的命運已經被決定了大半,也就是說,留給他們的時間只有三個月,要是這三個月的時間裡,沒有太亮眼的表現,恐怕了們是無法繼續留在支付寶公司裡。

原因只有一個,那就是他們的魄力不足。

一家全新的公司,一家需要有巨大沖勁的公司,絕不允許有人魅力不足,特別是公司的高管,你的魄力不足,會給未來埋下巨大的影響。

當然,人無完人,不可能有完美一個人,是人就會有缺點。

或許正是如上吧,唐浩纔沒有在這個時候下決定,不然的話,以他平常乾脆果斷的性格,指不定就讓那三個人滾蛋了呢。

正是因爲人無完人,沒有完美的,總會有缺點,又或許說他們的缺點也不是沒有辦法改變的,說不定在未來的三個月時間裡,有改變的呢。

這是一個機會,給他們的機會,要是三個月的時間,還無法改變,那就只能對他們說一聲不好意思。

“我也沒有意見,就先這樣吧。”李超人想了想,他也是一個乾脆果斷的人,不過他也不是一言堂,還是很樂意給一些年輕人機會的。

“真可憐那三個傢伙,留給他們的時間只有三個月了。”錢謙這個時候幸災樂禍的笑。

這下子,衆人不斷的翻白眼,剛開始這老傢伙似乎有點反對,怎麼這下子還一臉很感興趣的樣子。

不過所有人都清楚,這個老傢伙就是如此,低調得很,哪怕他身懷鉅額財富,依舊那般的低調,特別是唐浩喬遷之喜的時候,這老傢伙就到場,還像一個小夥子一樣,到處找人家拼酒。

讓人不得不說一句:“我說老爺子,你高壽了,還怎麼這樣呢?”

......

第439章 國際化進程第869章 殘酷的現實第244章 分.髒(上)第988章 必勝的把握第785章 揭牌儀式第605章 例行檢查?第17章 家鄉的氣息第457章 下滑的數據第1018章 張家在行動第604章 防範第435章 進軍平板電腦第337章 大額度獎金 保底第414章 爲了安全第494章 約會第242章 還有難題第974章 營銷戰略第81章 猴急的李世傑第337章 KT推廣開始第691章 野心需要相匹配的實力第456章 第三批上市在即第91章 價格戰開啓第80章 交易進行中...第1040章 還不到笑的時候第47章 開售、生意火爆!第301章 生意上門第972章 決定命運的對話第675章 不能因爲賺錢而賺錢第76章 追債第185章 陰招第439章 國際化進程第698章 霍家第723章 狼來了!第133章 乾妹第1040章 還不到笑的時候第625章 誤會?第545章 收購案啓動第723章 狼來了!第837章 總算通關第61章 前世的遺願第844章 將近30個億投入第334章 表白第534章 征程遇阻第772章 主教練人選第246章 分.髒(下)第840章 大烏龍第1017章 一羣傻子在搞鬼第586章 軍用轉商用第251章 客戶跑掉了第1081章 豐厚的回報第607章 等待結果第637章 女神的照顧第331章 耍詐第611章 表態第455章 辦公大樓敲定第1023章 將成悲劇第592章 難解的矛盾第684章 氣度跟陰暗第201章 談判第359章 發佈會開始第1031章 死局第1063章 民間資本的強大第693章 李超人的無奈第677章 全民飛機大戰第146章 出問題了第30章 謀劃第618章 散去第275章 手機定名K第292章 M8模版第1037章 霸氣的宣言第424章 銷量奇蹟(中)第137章 打臉第494章 約會第183章 地質探測第728章 踩人的前奏第290章 量產手機前奏(上)第904章 拉西德.馬克圖姆第350章 世界級標準第1078章 終極對決(7)第371章 風水輪流轉(上)第784章 大米手機的現狀第116章 長遠考慮第402章 秘辛第367章 定價第436章 6億報價第85章 難關不少第839章 收購紅魔?第146章 出問題了第19章 傳統觀念第661章 好轉第422章 前景大好第855章 作秀?第1057章 情報部門第871章 嚇壞了第783章 決議通過第908章 家電品牌第102章 嚇倒同鄉第564章 彪悍的小姨子第1034章 迪拜王室的看好第846章 返程,忙碌第83章 來自條櫃的壓力