第一千七百七十五章 積重難返，非改不可
“江海你放心，我們一定爭取拿個好名次。”
金長安格外認真地說道。
此時的秋海足球隊要是能夠名列前茅的話，對於秋海來說絕對是件好消息。
秋海跟外企的戰鬥即將開始，任何相關的事，都會影響到兩者都競爭。
現在的華夏，對於足球可是有着很大的期待。
秋海足球隊要是有足夠的成績，絕對能爲秋海帶來足夠多的關注。
一想到這裡，金長安和李德天二人便把全部的心思都放在是秋海足球隊上。
秋海商業上的競爭，他們兩個確實幫不上什麼忙。
現在他們能做的，就是從其他的方面，給陳江海一些幫助。
作爲陳江海的朋友，他們兩個覺得是時候要爲陳江海做點什麼了。
在此之前，一直都是陳江海在幫他們，在給他們指路。
這一次，金長安希望通過自己的努力，給陳江海帶來一些幫助。
接下來的比賽，對於秋海足球隊來說，都十分的重要。
金長安和李德天二人關注每一場比賽，務必要讓秋海足球隊，有一個好的成績。
兩個人甚至打算好了，
接下來還有好球員的話，兩人湊錢出來買。
目的很簡單，秋海足球隊一定要在這次選拔賽中，名聲大噪，儘可能增加秋海二字的曝光率。
……
這段時間外企廠家的新產品上市後，受到了不少人的追捧，銷量可以說是相當的不錯。
看到手上的銷量，外企的高管們都十分的開心。
自從秋海出現後，他們已經很久沒有這麼好的銷量了。
看來推出新技術新產品，在華夏確實是可行的一個辦法。
關於這一點，其實華夏的高管早就向總部提過類似的要求。
總部因爲對於華夏市場的偏見，並沒有採取這些高管的意見，直接就打回來了。
在他們看來，華夏是一個落後的國度，消費能力根本就不足。
就算推出新產品的話，華夏這邊的銷量也不會太好。
與其如此，還不如繼續傾銷落後的產品，輕輕鬆鬆收割華夏市場，賺取利潤就行了。
事實證明，華夏這邊的消費能力已經上來了。
再加上秋海之前的產品，影響消費者們購買的最大因素，那就是產品的技術和質量。
現在讓華夏的消費者，再去買那些過時的產品，已經是不現實的事了。
想要讓消費者掏錢的話，那就必須拿出足夠的誠意來。
誠意不夠的話，消費者自然不會掏錢。
現在的華夏，早已不是以前的華夏了。
尤其是在電器這個行業，已經發生了翻天覆地的變化。
秋海的出現，讓華夏整個電器行業，大大的前進了一步。
在技術方面，秋海在很多地方，已經能跟外企一爭高下了。
特定的技術，超越外企也不是不可能的事。
總之一句話，因爲秋海的原因，華夏的電器行業變得越來越成熟，外企已經不能隨意拿捏了。
想要賺錢的話，那就把你最好的產品拿出來。
否則的話，沒有多少人會爲了一些過時的技術而買單。
外企在知道了自己的銷量後，對秋海的銷量就更加好奇了。
秋海的新產品已經出來了，可還沒有這麼快上市。
想要知道秋海的銷量，還需要等待一段時間。
現在的外企，巴不得時間過的快一點。
他們想看看秋海的新產品，到底有沒有那些新技術。
如果沒有的話，那樂子就大了。
就算是有的話，外企這邊也是根本不慌。
秋海有技術的話，無非就是代表大家實力相等。
這種情況下，外企認爲自己想要贏的話，不是什麼難事。
在華夏霸佔市場這麼多年，外企對於自己有足夠的信心。
秋海這幾年能夠搶佔市場，完全就是因爲外企沒把重心放在華夏市場。
現在外企捲土重來，而且還是如此力度的情況之下，他們理所當然的認爲秋海的好日子就到頭了。
一切的結果，等到秋海的新產品上市後，就能知道了。
шшш¤ttkan¤co 秋海和外企即將開戰的時候，又發生了一件大事。
就在這個時候，國內開始爆發了下崗高潮。
國企的改革，總算是開始了。
經歷了輝煌的國企，此時大部分都要跟華夏說拜拜了。
陳江海看到這個新聞的時候，知道國家要大放血了。
國企之所以被淘汰，最大的原因，自然是跟不上時代的潮流。
單單說一點，那就是國企非營業性的支出，實在是太高了。
何爲非營業支出，自然是指給國企員工的那些福利。
這一部分的錢，可以佔到國企總體管理支出的百分之三十之多！
也就是說，國企跟民營企業相比的話，莫名其妙就多了百分之三十的支出。
這絕對是一筆巨大的數字，足以壓得企業喘不過氣來。
這樣的企業，如果自身沒有足夠的力量進行發展創新，擁有相當的造血功能，要是不被淘汰的話，那就真的有鬼了。
歷史上，華夏在今年發行了兩千多億的特種國債。
作用很簡單，那就是給四大銀行填補資金。
這樣做了之後，勉強讓四大銀行的資本金充足率達到百分之八。
隨後，華夏政府在明年成立四大資產管理公司，購買了四大銀行一點五萬億元的壞賬。
其中大部分的壞賬，就是國企留下來的。
要知道，即便是這麼多錢，最後都沒有把這些賬填平。
從這一點也能看出來，當初的虧損到底有多嚴重了。
早已經到了積重難返，非改不可的地步。
從七八年開始，國企就一直在改革。
政府嘗試過各種各樣的方法，試過各種各樣的模式，可惜都沒有什麼好結果。
各種各樣的改革，花費了大量的資金和精力，始終都無法改變國企狀況。
國企的虧損，卻是越來越嚴重。
很多過去的資產負債率，已經達到了恐怖的百分之八十多。
去年的金融風暴，才讓國家下定決心，國企必須要改革。
改革是要進行，可受罪的卻是那些工人。
國企員工下崗後，根本就找不到工作。
他們在國企待的時間實在是太長了，已經適應不了外面的世界了。