第一千七百三十七章 這是一種嘗試,也是一種摸索

第一千七百三十七章 這是一種嘗試,也是一種摸索

陳江海現在用實際行動告訴衆人,秋海的福利那都是真的,而且是面向全體員工的。

第二天,關於這件事的議論,基本上都是倒向秋海。

他們認爲秋海能夠做到這一點,值得國內其他企業好好的學習。

要知道,一個企業的主體,最終還是這些普通員工。

沒有這些普通員工的話,是無法撐得起一個企業的運轉的。

就算你管理層能力再大,沒有人去具體實行也是不行的。

還是那句話,管理層只能管方向,想要事事親力而爲的話,這是不可能的事。

秋海用實際行動告訴衆人,對於員工的關注,他們是認真的。

給員工的福利,他們也是從來都不吝嗇的。

經過這個報道,全國上下的大學生,都希望能夠去秋海上班。

像什麼分配房子,小孩上學,解決醫療問題,這些對於以前的國企來說都是標配。

現在國內正在進行國企改革,這些待遇都在慢慢的消失。

這種待遇的消失,最後壓力全部的來到了員工身上。

就憑着他們手裡那點微薄的工資,

想要解決這麼多問題,是不太現實的。

也正是因爲這樣,國企改革的這幾年,讓很多人都不知道究竟該怎麼生存下去。

實在是這前後的差距,太大了。

大到讓很多人,根本無法接受這樣的現實。

那幾年中,很多人接受不了這種打擊,最後落得一個悲慘的下場。

如果在秋海上班的話,這些問題根本就不用擔心。

秋海會爲你解決這所有的問題,讓你上班沒有任何的後顧之憂。

正是這些原因,讓很多人都想來秋海上班。

然而現在想要去秋海上班的話,已經不是一件簡單的事情了。

光是文憑這一塊,就足以把很多人拒之門外。

陳江海前兩天之所以發那個通告,就有這麼一層意思在裡面。

想要進秋海的話,那就必須做到足夠優秀才行。

一個企業想要發展好,是離不開人才的。

想要吸納足夠多的人才,那麼秋海就必須有足夠誘人的條件。

如果沒有的話,人家肯定不會選擇秋海。

在員工小區入住的當天,耗費了兩個多月時間籌備的美華超市也開業了。

過年的時候,陳江海就跟陳江山說過這件事。

對於弟弟的這個要求,陳江山想都想想就直接同意了。

這次開在這裡的美華超市,還是一個大型直營店。

不僅如此,這次的經營模式也是不同的。

這次的開業,陳江山前後準備了快兩個多月。

之所以會用這麼長的時間,自然是跟新的經營模式有關。

陳江山開新店了,陳立業和王淑芬今天也到場了。

看到兩個兒子事業有成,二老臉上的笑容就沒有斷過。

陳江海忙完員工小區的事,隨後便帶着人來到了美華超市。

這裡的美華超市,跟其他地方的經營模式是不一樣的。

之所以這樣做,陳江海是想做一個試點,同時也算是給秋海員工的一個福利。

這個超市賣的商品,全都是整件整件賣的,而不是拆開散裝賣的。

在價格方面的話,全部是按照進貨價來。

這也就意味着秋海員工在買這些東西的時候,能夠省不少的錢。

想要在這裡買東西,是有一個前提的,那就是在這裡辦會員卡。

陳江海搞這麼一個模式,就類似於後世那種大型連鎖的倉庫超市。

其中作爲著名的,就是山姆大叔和COST。

這兩個品牌的超市,在前世可是相當出名。

陳江海提前把它們搬過來,自然是想幫陳江山將美華超市的經營模式進行進一步的嘗試和拓展。

只要這個模式能夠站住,在國內的超市行業中,陳江山就算是站穩腳跟了。

這家超市現在面對是秋海的內部員工,價格定的會稍微低一點。

一個月只需五十元的會員費,就能夠享受會員折扣了。

況且,員工小區住的都是秋海的人,他們完全可以兩三個人辦一張卡。

這樣一來的話,他們就能享受更加多的優惠了。

陳江海這樣做,一來爲陳江山找了條新路,二也是爲員工謀福利。

絕對算是一個雙贏的局面。

其實對於這種新模式,陳江山一開始是不太理解的。

如果超市連賣東西都不賺錢的話,那它靠什麼來賺錢呢?

就那麼點會員費,真的能賺錢嗎?

經過陳江海的一番解釋後,陳江山這才明白了這個模式的好處所在。

這種超市的拿貨模式,跟一般超市是不一樣的。

基本上超市現在就是一箇中轉倉庫的角色,鏈接的就是消費者和供貨商。

這樣做的好處,那就是陳江山不用擔什麼風險了。

就算經營一個月下來,什麼東西都沒有賣出去,起碼貨物這邊是不用擔心什麼的。

因爲東西都是供貨商提供的,陳江山只是一個銷售角色。

唯一的支出,就是地價和人工。

當然,以現在的生活水平,這個超市肯定是要虧本的。

奈何陳江山所用的地,是秋海自己的。

也就是說,除了人工就沒有其他的支出了。

這樣一來的話,就剛好用來探索一下這個新模式。

一個人五十塊錢的會員費,看起來好像不是很多。

可是充值的人數一旦多了起來的話,這裡面的費用就不是一筆小數目了。

要知道,前世的COST,百分之五十多的利潤,都是來自於會費的。

只要這個模式做起來了的話,那以後就沒有人會是陳江山的對手了。

第一個運用這種模式的人,受到的認可永遠是最多的。

關於這種模式,陳江海瞭解的其實也不多,但卻知道大方向。

陳江山要想做大做強的話,肯定是要付出努力的。

怎麼樣才能讓這個模式在國內受歡迎,就是這個美華超市設立的原因之一。

這是一種嘗試,也是一種摸索。

因爲其中有很多經營方面的細節,是需要一點一點的進行總結。

陳江海認爲,多模式經營,這纔是陳江山讓自家的超市在未來越來越激烈的競爭之中立於不敗之地的殺手鐗。

陳江海逛了一會,正準備離開的時候,王淑芬找到了他。

“江海,你看這個超市裡的青菜量有點少啊,會不會影響生意?”

對於王淑芬的這個問題,陳江海愣了一下。

他今天就是看了一下超市,至於有什麼商品的話,他還真的沒注意。

如今國內的運輸條件還不發達,想要吃到新鮮蔬菜的話,確實比較困難。

“媽,你想說什麼?”

陳江海笑着問道。

第二千三百七十二章 只需要表達二個意思第二千零四十三章 潛在規矩第2844章 掌握最終解釋權第一千九百四十二章 會員卡?第二千二百六十七章 進了!球進了!第二千七百八十七章 這些東西看看就行了第一千九百八十二章 寧可信其有,不可信其無第94章 大生意第二千二百零四章 這是霸王條款!第一千九百六十章 你這想法有點危險啊!第二千七百八十八章 哪裡是什麼不小心!第二千零七十四章 一輩子憋着的話第一千二百五十二章 來而不往非禮也第一千九百二十七章 第二個罪行第七百章 這也算是一種考驗第一千七百二十七章 這是一個雙輸的局面第五百六十七章 他爲什麼會這麼做?第一千七百八十九章 總而言之一句話第一千九百八十三章 倉廩實而知禮節第一千一百一十七章 這個先例絕對不能開第二百六十章 安全可沒小事啊!第二千二百六十七章 進了!球進了!第二千七百二十五章 隱形大佬第81章 你哥這是開竅了?第一千五百九十七章 它只是個過渡品第二千一百二十三章 真有點石成金的本事第一千三百二十九章 就是有一點擔心第72章 說什麼謝謝呢!第七百四十二章 志在必得的標王第二千零八十八章 人分爲三個階段第八百六十四章 夥計,好好幹吧第二千三百三十六章 這可是一件大事!第六百九十一章 萬不能因小失大第二千五百零九章 搞個投資公司吧第一千九百四十二章 會員卡?第一千三百一十五章 扭轉這種不公平第七百零八章 這傢伙老奸巨猾第一千三百一十一章 這塊招牌代表的是什麼第一千五百四十六章 這一戰,香江必勝!第一千一百二十一章 這份恩情沒齒難忘!第一千二百三十章 眼光和理念的問題第八百二十九章 膽小鬼,倒貼都不要!第二千二百四十章 好,那就這麼辦!第一千七百五十四章 一次全新的革命第一千四百五十五章 我這個建議如何?第一千五百五十八章 因爲要面子呢第一千三百七十二章 互聯網精神?第一千一百三十四章 長痛不如短痛第一千零九十三章 小心駛得萬年船啊!第二千二百九十一章 你笑什麼!第一千零六十章 水實在是太深了第二千一百四十九章 不接受也不行第二千四百九十六章 創新有難度啊第一千零八十四章 一直想着吃老本,是沒有未來的!第三百四十八章 一個100000000啊一個100000000第二百七十章 這個思路很新穎啊!第一千七百六十章 有你這句話我就放心了第2854章 太讓我失望了第58章 要求真不少啊!第一千二百二十四章 到底是怎麼一回事!第一千零六十一章 三點明確要求第一千二百五十章 班門弄斧罷了第一千零八十三章 直營店的佈局第8章 這個男人,真的變了第一千六百一十一章 這纔是做企業的樣子!第九百五十四章 二者一比,高低立判第二千六百二十六章 重要的一環第2940章 攤牌了第二千七百四十一章 一條艱難的道路第六百四十八章 要求就是這麼苛刻第二千零七十六章 定下了一個基調第二千三百八十四章 這是共贏的事第二千六百六十四章 還有底牌第一千三百七十五章 實在是太奢侈了第一千一百零六章 物極必反,盛極而衰第九百一十一章 話題實在是太多了第二千四百四十一章 這是改良!是優化!第一千四百九十七章 他只有一個弱點第五百九十三章 心裡的一根刺第二千四百八十九章 歡迎回來第一千九百三十九章 一個非常艱難的抉擇第一千五百四十章 保密工作必須要做好第九百七十章 它也能算是虎?第二千五百六十五章 狼子野心的人第一千五百二十七章 花花轎子人擡人第二百五十四章 時間,就是金錢!第二千零四十三章 潛在規矩第2913章 合作愉快第114章 做還是不做?第一千六百零一章 他是一個大騙子第一千九百七十三章 一下子就猜到了!第84章 放開那女孩第615章 二者有着天壤之別第四百八十六章 突然冒出一個想法第一千四百四十七章 給他們一個信號第二千四百七十八章 簡直就是個笑話第七百一十五章 要的就是這種效果第一千二百零九章 就是這麼與衆不同!第二千三百一十三章 還是低估了你第一千四百八十五章 幾家歡喜幾家愁