第一千六百九十五章 要耐得住寂寞的事

第一千六百九十五章 要耐得住寂寞的事

衆人從陳江海平靜的語氣中,聽出了不滿。

由不得陳江海不生氣。

在他看來,一家企業,質量問題絕對是最嚴重的問題。

從頭到尾,陳江海對於質量這方面,抓的是相當的嚴,不敢有半點的懈怠。

沒想到就是在這種情況下,仍然會發生質量問題。

這還不是單個產品的質量問題,而是一批。

如果這件事沒有處理好的話,不知道會發生什麼。

嶽宏盛趕緊站起來,對陳江海表明瞭態度:“陳總,相關的人員,都按照公司規定,該貶職的貶職,該罰款的罰款,該開除的開除。”

聽到這裡,陳江海這才微微點頭。

“這樣的事情,我不希望再次發生。”

陳江海環視一圈,聲音冰冷的說道,“下次再出現的話,這裡也要空位置出來的。”

陳江海這話,讓在場所有人噤若寒蟬,身上的冷汗一下就出來了。

換高層,在其他企業的話,可能需要各方面的考慮。

可是在陳江海這裡,根本就不存在這個說法。

想要換人,

真的很簡單。

當然,陳江海也不是完全不近人情。

被換下來之後,陳江海會給兩條路走。

一是拿着賠償走人,二是從基層幹起,還有升遷的機會。

絕對沒有第三個選擇。

總之,陳江海對於犯了錯誤的高層,從來都不手軟。

高層既然拿着高薪,出了問題,那就得自己扛。

對於普通員工,陳江海可能還會心慈手軟,給他們機會。

因爲在他看來,普通員工能夠造成的問題,無非就是小問題,無傷大雅。

可是高層一個決策失誤,可能會讓整個公司陷入死局,影響是非常恐怖的。

因此,高層一旦犯錯,陳江海是絕對不會姑息的。

就是要時時刻刻爲他們敲響警鐘,讓他們對於自己的行爲儘可能的慎重,杜絕重大錯誤的發生。

財務部彙報了秋海今年的整體收入與利潤,人事部彙報了今年入職,離職以及相關的人事變動。

經營部和品牌管理部,各自彙報了自己部門的事。

總體來說,都在按照陳江海的預期走,沒有出現什麼偏差。

這些東西在秋海發展的過程中,已經逐漸完善了。

就算真的出了什麼問題,那都是小問題,根本不用過多擔心。

法務部方面,主要是一個問題,那就是關於假貨。

現在市面上,帶着秋海品牌的假貨,是越來越多了。

沒辦法,秋海的產品賣的實在是太好了。

隨便找個小廠子,造一批電器出來,然後貼上秋海的標,好賣的不行。

關於這個問題,陳江海知道想要徹底解決的話,不太現實。

假貨,盜版這兩樣東西,在國內市場中,一直扮演者很重要的角色。

就算是陳江海的話,也無法完全取締。

甚至在未來的很長一段時間裡,這些東西都是不會消失的。

以至於在網絡時代還誕生了一個新的名詞——山寨。

他現在唯一能做的,就是把規模大一點的,全部給打掉。

至於其他小打小鬧的話,只能夠盡力去進行打擊,但是絕對無法徹底杜絕。

部門中彙報時間最短的,要屬趙長貴了。

去年一年中,秋海貪污的有,違紀的人也有。

問題不是很大,趙長貴當場就處理了。

這一彙報,一個多小時就這樣過去了。

跟去年相比,秋海今年的發展速度,明顯下降了不少。

這一點,從秋海的總收入中就能看出來。

往年總收入這方面的增幅,一般都在百分之七十以上。

今年這個數據,已經掉到了百分之五十。

從這一點可以看得出來,秋海的發展已經到了一個瓶頸期。

光靠產品去突破的話,已經是不太現實了。

秋海接下來需要重視的,就是技術和品牌。

陳江海最關心的,其實是研發中心。

關於秋海這邊的研發中心,現在還沒有成立專門的部門。

主要是陳江海沒找一個合適的人選,現在只好讓宋婷婷暫時總管這件事情。

不過以她的能力,顯然能夠勝任此事。

宋婷婷作爲最後一個彙報的,時間上面已經沒有限制了。

陳江海這樣做的目的,就是想清楚的瞭解一下秋海的科研實力。

他之前就已經一再強調,科研實力對於一個企業的重要性,並將其放在最主要的位置上。

總體來說,秋海在各方面的技術,發展還是不錯的。

可要說到高端技術的話,跟外資企業比起來還是有不小差距的。

除了DVD這方面的技術,秋海可以說是一騎絕塵,將同行甩得很遠。

至於其他方面的話,還無法跟外資企業相比。

尤其是核心技術方面,秋海多少還是要落後一點,正在努力追趕,儘可能縮小這種差距。

現在秋海大部分的產品,用的都是自己的技術。

可要說到高端產品的話,核心技術還得是用國外的。

這也是沒有辦法的事。

秋海發展的時間還是太短了,底蘊不夠。

不過對於這個結果,陳江海完全可以接受。

秋海在研發方面投入的時間,畢竟還是太短了。

想要在這麼短的時間內,超過那些外資企業的技術,多少是有點困難的。

秋海爲此,投入了大量的資金。

可時間方面,纔是秋海做欠缺的。

所以需要一些耐心。

他相信早晚有一天,秋海能夠真正突破技術層面的壁壘,站到行業的巔峰,成爲最強的存在。

而他也會堅持不懈的爲之努力。

說到資金的話,哪個外資企業不是砸了海量資金進去。

這就是一個長期投資,並且要耐得住寂寞的事。

人家花了幾十年時間,好不容易纔研究到如今的地步。

秋海想在短短几年內趕超,單靠自己的話,是有點不現實的。

關於科研的問題,陳江海準備等下跟嶽宏盛好好的聊一下。

現在趁着衆人都在,陳江海需要講一下公司未來的方向。

目光環視,他緩緩說道:“比爾蓋說過一句話,我一直都記得,也希望你們能夠記住。”

對此,衆人全部凝神貫注,雙眼直直的盯着陳江海,不敢有絲毫的放鬆。

陳江海接下來要說的,肯定是很重要的話。

“我們離破產,永遠只有十八個月了。”

陳江海一字一句說道。

這一句話,除了嶽宏盛和宋婷婷,其他人都愣住了。

比爾蓋的這句話,嶽宏盛他們兩個人自然是聽說過的。

可是其他人,那真的就是抓瞎,完全不明白這是什麼意思了。

第一千二百四十七章 定下了一個基調第2937章 一種不好的預感第一千二百一十二章 能找個像樣的理由嗎?第一千七百二十一章 差距,確實有點大第九百九十七章 三十九也下場了第2899章 我們不缺錢第一千零八十七章 差距,實在是太大了第一千九百五十二章 緩兵之計第64章 錢是王八蛋,花完咱再賺第三百四十八章 一個100000000啊一個100000000第五百六十章 主題是什麼?第二千一百七十七章 跟您說一聲對不起第三百三十六章 只有一個念頭第二千八百三十六章 這,纔是重中之重第一千零九章 佔據先機,就能領先他人第二千一百五十四章 一個不可忽略的因素第一千七百二十八章 給你一個忠告第八百一十二章 辦法自然有,看你敢不敢用第一千二百六十四章 別拿豆包不當乾糧第二千二百六十五章 憤怒的一幕第八百二十二章 根本就不是一個世界的人第一千二百零三章 爲什麼會不可能?第八百八十六章 一花不是春,獨木不成林第六百四十四章 花這點錢算什麼了?第七百八十一章 我說的這些,你信嗎?第8章 這個男人,真的變了第130章 有了一點虎威第一千六百五十五章 技術不等人啊!第一千零一十六章 她現在什麼態度?第五百二十一章 這個擔子可不輕第184章 這樣做有用嗎?第二千五百零一章 優勢很明顯第二百九十六章 這意味着什麼?!第一千二百七十四章 選擇權給他了!第117章 那就是個坑啊!第一千四百九十八章 這是一種基本功第一千一百一十五章 今時不同往日啊第四百六十二章 好,我答應!第五百一十二章 這肯定是客氣話第一千七百二十六章 牢牢記住一輩子第947章 老公,加油!第一千一百五十三章 不愧是幹大事兒的人第一千四百零六章 激動、不安和擔心第九百零三章 真是不得了啊!第二千四百五十六章 果然不同凡響啊第五百六十九章 這種模式很燒錢第二千零七十四章 一輩子憋着的話第一千五百九十九章 這就是工業的力量第1533章 這本身就是一個奇蹟第一千二百九十九章 你歇着,我來就行了第八百八十六章 一花不是春,獨木不成林第一千一百八十六章 到底要不要去呢?第七百零八章 這傢伙老奸巨猾第六百四十章 一舉二得的切入點第二千七百三十七章 怎麼就鬧翻了?第108章 這個問題問得好啊!第一千二百六十章 一位值得尊敬的英雄第一千八百五十三章 不錯,好樣的!第九百零九章 你很勇敢,起碼比我勇敢第一千二百二十九章 行,你拆吧!第一千七百九十章 底牌不要亮出來第二百四十七章 一個企業最重要的是什麼?第二千一百六十四章 傲慢與偏見第一千九百九十六章 威望的重要性第2919章 獅子大開口啊!第六百零三章 這個很低級,很原始!第二千零五十八章 目的到底是什麼?第二百三十二章 這就由不得他了第六百四十二章 運籌帷幄之間,決勝裡之外第190章 好,好,好!第二千五百五十七章 這話誇得不對味第七百一十章 凡事都有利弊二面性第三百七十六章 這已經很仁慈了!第947章 老公,加油!第一千四百零七章 這更像是實踐的總結第一千三百七十章 自己做不香嗎?第一千五百一十九章 格局要大,眼光要遠第二百四十八章 潛臺詞第二千四百零四章 目標必須要明確!第二千二百五十七章 這項技術的掌握者第一千八百九十六章 前後態度轉變這麼大?第五百四十四章 鬥不過,就加入吧第一千六百六十七章 知子莫若父第二千零七章 反其道而行第九百八十五章 換個角度,切入戰場第一千九百二十八章 繼續打到底第40章 對對對,你說的都對第三百一十八章 你就告訴我,能不能做?第一千四百四十七章 給他們一個信號第二千零七十八章 難道就這麼算了?第187章 發錢了!第139章 寶貝,謝謝你第七百九十一章 你是認真的嗎第一千三百三十七章 全場的焦點所在第八百四十五章 不能讓孩子寒心啊第192章 你這人,真壞!第一千六百九十三章 矛盾綜合體第一千五百七十九章 一項艱難而長期的任務第一千零五十一章 不要賣關子了!第167章 萬事俱備,只欠東風