亞迪公司投有星海新能源公司的2%股份，上市後稀釋到1.6%，以目前的32元的股價，價值512億元。
當年投了40億元，僅過去三四年，就賺了幾百億，這件事讓王船福一直樂呵呵，也是讓他最得意的決定。
王船福經常在高層會議上經常笑道：“我們經商搞實業這麼多年，還不如投資星海新能源公司賺的多。”
所以，他從心裡很感謝沐陽，是沐陽當年讓他投資合作。
沐陽坐私人飛機來到港城，並且在昨天晚上還宴請了港城有頭有臉的人物，當地媒體這兩天都在大力宣傳。
僅一河之隔的深市，王船福知道這個消息並不是很難。
在昨天下午兩點鐘的時候，王船福就打電話給沐陽。
“沐先生，有空的話，來我們公司坐一坐，喝喝茶唄。”
王船福也沒想過沐陽會答應，但的確希望他能過來，雙方加深一下合作關係。
亞迪自己生產鋰電池，不過卻是磷酸鐵鋰電池，自主生產的一部分型號新能源車也配置有三元鋰電池，是從星海新能源公司採購。
“好的，可以的，明天下午兩點鐘左右吧。”
王船福聽到沐陽的答覆很驚喜：“非常榮幸，我在公司恭候沐先生蒞臨亞迪公司。”
“哈哈，王總客氣了。”
沐陽答應了，他也是想見識一下亞迪公司的汽車生產車間。
在前世，亞迪汽車全國銷售首位，在深市這邊，本地人購置亞迪汽車實在太多了，主要還是跑DIDI。
亞迪總部在坪山區，佔據接近三千畝用地，離福田羅湖中心都比較遠。
上午十點，
沐陽離開港城，兩輛未來01和兩輛商務車駛向深市。
坐在車裡，時不時地帶着前世界記憶看向窗外。
不得不說，深市這邊綠化做得真好，年輕城市，公路寬敞、有序。
接近中午時，在羅湖的一家飯店吃飯。
周圍熟悉的說話調調，有一種在家鄉的感覺。
沐陽在H城生活這麼多年，其實還是感覺到有些格格不入。
以前以爲有了房子就會更容易融入當地一些，其實當有了房子之後，只是稍微好一些，但內心深處，自我意識感覺還不是他長居之地。
而到了深市，就感覺不一樣。
同時，看着飯店外的樓宇，有些感慨。
作爲見證了深市房價上漲數年的人來說，有時候真是感慨萬千。
特別是從今年開始，深市的房價將要暴漲幾年。
再過幾年，前幾年1萬多的龍崗中心城已經是5萬-6萬元/㎡，南山豪宅動輒10萬、20萬的也不在少數。
沐陽早就沒有炒房的想法，只是想着普通打工者想買房真難呀。
前世他也是普通人，幻想過在深市有一套房子多好。
在飯店包廂裡休息了一會，然後重新坐車出發。
快到下午一點半時，王船福打來電話詢問到哪了。
下午一點五十分時，車隊到達亞迪總部。
此時，王船福已經在大門等候多時，還有數名高層陪同，大門口掛了幾個橫幅“熱烈歡迎星海集團沐先生蒞臨公司”，等離子屏幕上同樣顯示歡迎致辭。
看到車子到來，王船福臉上露出微笑，向剛剛停下的兩輛未來01走去。
沐陽下車後，與王船福及其部下握手寒暄。
“沐先生，坐車辛苦了。”
“王總，客氣了。”
“先到我辦公室坐會吧。”
沐陽看了眼前方六層樓高的辦公大樓，讚道：“好的，你們這棟六角大樓很氣派。”
“還過得去吧，可沒有星海集團總部基地那樣氣勢恢宏。”
王船福邊走邊介紹公司的一些情況，一會後，帶沐陽來到他辦公室。
兩人喝茶聊天，主要聊一聊目前新能源車的一些情況。
今年悍馬EV01銷量同比去年略有下降，但悍馬EV02上市大賣，預計達到25萬輛，今年兩款車國內總銷量已經達到40萬輛，海外銷量更多，兩款車全年銷量將近九十萬，營收約八千億元，利潤超兩千億，讓亞迪高層很眼紅。
亞迪F3新能源、M6、E5、E6、唐、秦等新能源車銷量都非常不錯，這兩年增加了幾款新能源車。
營收是有一千多億元，但利潤僅幾十億元，比星海集團差的不是一星半點。
今年，國內新能源車在乘用車的市場佔有率達到了20%左右，城市公路上越來越多新能源車，已經達到後世2021年的水平了。
兩人喝茶暢聊，一會後，王船福帶沐陽到車間去參觀。
來到焊接車間參觀，沐陽發現亞迪所用的焊機全是自家公司的。
看到沐陽的目光，王船福帶着佩服的口氣說：
“你們公司的氣保焊焊機、激光焊機都很好用，特別是氣保焊焊機，比其它品牌優勢很大，我們的老焊機在兩年前就全換成星海牌了。
過去這麼多年，現在你們這氣保焊機還是硬通貨呀，市場上一直缺貨。”
“估計再過兩年，國內市場基本飽和了。
焊機質量太好也不是什麼好事，用不壞，我們就沒法賣新的。”沐陽自嘲一下，正常來說，氣保焊焊機用五六年沒啥問題，維護得好用十年都行。
自家品牌焊機用十年肯定沒問題，估計想要報廢，那得十幾二十年去了，對自家公司來說，產品壽命太長不利於新機銷售。
“哈哈，那倒不會，我聽說你們還進行了限售，就是怕激活壟斷。別家擔憂產品賣不出去，只有星海集團怕賣得太多引起別家起訴壟斷。”王船福很羨慕地說，
“沐先生，我們明年新建兩個工廠，計劃採用貴公司的機器人焊接方案，希望能與你們合作。”
“當然沒問題，讓下面的人操作就行了。”
沐陽走走看看，也發現不少值得學習的地方。
他是開掛，人家是憑實力。
大概三點半鐘，沐陽才離開亞迪公司。
剛坐上車沒多久，突然接到胖子王海的電話。
“胖子，啥事？”
“聽說你去港城了，我這會在D莞工廠這邊，暗查發現一件不太好的事，跟你彙報一下，如果你方便的話，最好讓人細查一下。”
沐陽聞言，略驚訝道：“哦，說說看。”
D莞有條焊機的生產線，當初在那邊開廠主要是方便招工。
胖子說道：“是這樣的，這邊工廠人事部的人事經理蔡石，以權謀私，利用職位私下售賣普通員工的崗位，每個五到八萬元不等，據我調查到的消息，估計交易已經不下二十人次了。
這些賄賂的人，爲了進公司，其實就是爲了想便宜買到公司的房子，二是混份工作，畢竟子公司的福利待遇也不錯嘛。”
沐陽聽完，眉頭一皺，倒沒有極度憤怒，粗口爆罵。
集團這麼大規模，出現這種事很正常，目前都算少了。
他很長時間沒去過D莞工廠，滋生貪污受賄的管理層也正常。
他思索了下說：“胖子，我這會在深市坪山這邊，過去五十分鐘左右，到了碰面再細說吧，你在哪個酒店入住？”
“塘夏路的漢庭酒店。”
“好的，你小子注意一點。”
“沒事，我暗查人家，估計那人事經理蔡石也不知情。”
“我說的是，你在酒店別亂搞，那邊挺亂的，小心得病。”
王海怔了一下，才知道沐陽說的是啥，哭笑不得：“老大，我不是那種人呀，我晚上睡覺還被老婆查崗。”
“那好，反正注意一點，你先在附近找個茶館，找到了發個位置。”
“OK，D館這邊茶館多的是，酒店附近就有一個不錯的。”
沐陽掛完電話，讓司機開車到D莞工廠那邊。
約一個小時後，
沐陽坐車來到胖子約定的目的地。
茶館包廂內，胖子把來龍去脈告訴沐陽。
沐陽沒有興趣去調查真相，直接打電話給集團副總裁雲天海，他負責集團外所有子公司的事，對他的忠誠度是沒問題的。
D莞子公司的總負責人是由集團總部任命，每年都回H城進行彙報工作，沐陽檢查過他的忠誠度也是沒問題的。
但這事沒有管理好，集團副總裁和子公司總負責人都負有責任。
這事對公司損失倒不大，但對公司影響非常不好。
沐陽接通雲天海電話，直接問道：“雲總，你這會在D莞嗎？”
“您好，董事長，我剛從蓉城出差回來，這會在H城家裡休息。”雲天海接到董事長的電話，不太清楚啥事，但很恭敬地回話。
“下面有人反映，D莞公司的人事部利用職位以權謀私，變賣普通員工職位，每人五萬到八萬元，這件事你去調查處理吧。”
聽到董事長淡淡的語氣，雲天海反而有些忐忑不安，也爲這件事感到驚訝，同時內心爲出現這種事感到憤怒。
但不管怎麼樣，這件事是他的責任。
“是，我立刻到D莞公司認真調查清楚，給董事長一個交代。我對這件事表示非常抱歉，沒有做好工作。”
“嗯，陳廠長應該是沒問題的，但管理工作沒做好，也有責任。”
“好的，我明白了。”
雲天海是真聽明白了，如果人事經理真有問題，那肯定拿他來開刀，子公司負責人陳柏也會受到一定的懲罰，但不會被開除。
掛完電話，才把那個人事經理臭罵一頓：“王八蛋！”
“撲街！”
坐在沙發上的老婆聽到他掛電話後罵人，然後拿出煙來抽，問他出啥事了。
雲天海吸了一口煙，帶着嘆氣吐了出來，纔跟老婆解釋一下：
“董事長打來電話，說D莞那邊公司出了一些事，我要去處理一下。”
“呀，嚴重嗎？”
“能讓老闆親自打電話的肯定不是小事，是有人貪污受賄，我一定要告他坐牢！”
“哦，你們老闆沒發你脾氣怪罪你吧？”
她真是有些擔憂她老公被牽連，年收入上千萬，這工作去哪裡找呀。
“發脾氣倒沒有，放心吧，但我確定有責任。”雲天海平靜說道，不想讓她過於擔憂，說實在的，他還希望老闆把他罵一頓舒服一點。
這人事經理TMD乾的不是人事，竟然拿職位來變賣，以爲總部管不到下面。
“哎，那你先去吧，我幫你收拾一下行李，你趕緊買下機票。”
……
與此同時，
D莞這邊，
沐陽和胖子聊了一會，沒什麼事了，他要回H城了。
當天晚上，沐陽坐私人飛機回到H城。
第二天早上，
如常上班，檢查各公司各科研項目進展。
在審閱汽車研究院新科研項目時，發現有一個項目引起他注意，而且已經出成果了。
《四輪獨立驅動》
這個項目沐陽並沒有參與，是員工申請項目並研究的。
他看到這個，突然想起亞迪的仰望U8。
他們研發的，不會就是U8的那個百萬級新車吧？
帶着疑惑，親自到汽車研究院去，順便給總院技術經理弈清塵打了個電話，免得他去找人。
汽車總院就在總部基地實驗室，幾分鐘後，沐陽到達汽車總院實驗樓大門，看到在門口等他。
帶着柔和的目光看向他，朗聲問道：“弈經理，我聽說你們搞了一個四輪獨立驅動項目，已經出成果了？”
弈清塵站在董事長面前，恭敬說道：“是的，董事長，有這麼一回事，工作項目彙報中就有提到。”
“報告我看到了，帶我去看下實物吧。”
“好的，就在一樓，他們還在測試。”
說完後，弈清塵邊走邊說。
沐陽好奇問道：“你們怎麼突然想搞這個？”
“我們的悍馬EV體型不是太大了嘛，雖然車輪可以斜着進入停車位，但如果轉頭的話，在一些窄小空間還是沒法調頭，所以，他們就想到了，能不能把車旋轉一下，直接原地掉頭。”
沐陽帶着笑容讚道：“嗯，這個想法很不錯，而且實現了。不管實際效果如何，都值得鼓勵，畢竟技術都是不斷優化完善的嘛。”
弈清塵看到董事長的笑容，放鬆了下，也笑道：“他們怕做出來的東西不能讓董事長您滿意呢。”
“這倒不會，主動去解決公司存在的問題，哪怕沒有解決，都值得激勵。”
一會後，兩人來到一輛悍馬EV面前。
弈清塵解釋說：“這輛臺的底盤已經經過改造，搭載了四個輪邊電機，能夠實現純粹的四輪獨立驅動，並根據駕駛場景的需求，對四個車輪的動力進行獨立精準的控制。
這還是由於公司的電機和電池結構緊湊，要不然很難實現。”
“具體是如何操作的？”沐陽點頭認可這個方案。
弈清塵說：“董事長，是這樣的。
它通過左右兩側車輪的反向轉動，同向轉動的兩側車輪，也可以通過兩側差異化的扭矩輸出，縮短車輛的轉彎半徑。
簡單地說，它必須在時速爲零時才能啓動，也就是剎車到車子停止。
方向盤回正，踩剎車，不用加油門，然後一鍵啓動這個功能，旋轉按鈕，比如說向左旋轉90度，鬆開剎車後，它就會放左旋轉90度，直到完成任務停止。”
沐陽頻頻點頭：“嗯，操控的確比較方便，安全性方面怎麼樣？”
“必須在特定情況下才能操控，比如汽車正在行駛，那它就沒法啓動這個功能。
爲了防止操作失誤，兩個條件必須滿足，車速爲零和踩剎車，按下啓動鍵功能纔有用。
對車輛運動狀態不間斷的全方位感知，並結合攝像頭、激光雷達、毫米波雷達等智能駕駛傳感數據，從而爲後續的決策、執行環節提供感知數據基礎。
同時，它擁有四電機獨立控制、極限防滑控制、車身穩定性控制三大核心控制技術。
其中，極限防滑控制通過融合感知，多傳感器精準計算每個車輪與地面的最大摩擦力，並根據駕駛需求快速響應提供每個車輪的最佳作用力。”弈清塵說完後，讓在現場的操作人員示範一下。
沐陽站在車子外圍，再沒有了解清楚時，他不會發表任何意見。
只見這輛車緩慢平穩的掉頭，車輪轉得並不快，所過之處留下一些黑印。
沐陽看到這，眉頭一皺，看來有點費輪胎。
等操作完之後，沐陽笑道：
“還挺不錯的，這個圓畫得挺圓的，就是有些費輪胎。”
弈清塵略尷尬笑道：“是的，我們也在想如何解決這個問題。”
沐陽走到黑印上觀察一下，又觀察了下輪胎磨損情況，說道：“還能接受，但還是的解決輪胎摩擦過大的問題，否則會被客戶詬病，你要知道，那些車評人，嘴巴可厲害着呢。”
“是的。”
“換上這套系統，成本增加了多少？”
“我們估算了下，七八萬吧，大批量生產後可以降到三四萬。”
沐陽聞言，點點頭，這個成本還能接受，畢竟用在高端車上。
“成本還行，如果你們解決了輪胎磨損問題，也不一定要原地轉，動一些也是可以的。達到這個要求，可以搭載在新車上。”沐陽說道，略思索了下，說，“新車上市後，頭12個月因這個技術增加的利潤部分，可以拿出增加利潤的5%獎勵參與此技術研發的科研人員。”
批量生產三四萬元的成本，可以加價十萬賣，這產生的利潤約有五萬元。
如果新車年銷量達到10萬輛，就增加了50億元利潤，5%利潤約2.5億元，可謂不少。
“謝謝董事長，估計他們會非常高興。”弈清塵很震驚董事長這個決定。
“嗯，你作爲總負責人，也是有貢獻的。
如果真的能夠應用，我們加價十萬賣不是問題，我就按照十萬輛車估算，大概能夠增加幾十億利潤，這5%利潤怎麼也有兩三億吧。
所以，你們得加油了。”沐陽說道，他準備把這個獎勵措施執行下去。
不同項目的獎勵比例不一樣，也許有的項目是5%，有的可能就更多，或者更少，看項目難度及貢獻度。
弈清塵開始沒有細算，聽董事長這麼一細算，這5%利潤就是兩三億元，獎勵到核心參與人員，人均一千萬是沒問題的。
剛纔董事長也說了，他也有功勞，也就是說，他也有份。
不帶股份獎勵，他年收入就有幾百萬，多一份獎勵也是很讓人激動的。
弈清塵說道：“好的，我會把這個好消息告訴項目組的人員。”
現場的測試人員沒有聽到董事長的話，否則要興奮到跳出來了。
弈清塵又說：“這個項目，他們還增加了車身密封設計，核心部件防水級別達到IP68，可實現緊急浮水；
當車輛不慎誤入深水，用戶可選擇激活應急浮水模式，依託精準的四輪扭矩矢量分配能力使車輛保持驅動力，獲得短時間漂浮脫困的能力。”
“好，挺不錯的，繼續完善吧，我等最終成果，到時候我親自驗收。”沐陽拍了下他肩膀，然後離開汽車研究院。
看到董事長離開後，弈清塵召集現場所有人員，把剛纔董事長的獎勵決定告訴他們。
當他們聽完後，一下子撥動了他們的神經，全場沸騰起來。
“哇噻，這獎勵太棒了！我要發財了，等有錢了，我自己也買一輛這車。”
“以我們公司的銷售能力，頭年十萬輛真不是問題，說不定更加多，兄弟們，加油！”
“必須拼了，能不能抱白富美，就看這個機會了。”
衆人如打了雞血一般，激情萬分。
有些團隊成員不敢相信，問了弈清塵好幾次，弈清塵如實說道。
在第二天，公司頒佈這個科研獎勵公告，不僅僅是汽車公司，而是針對所有科研項目，獎勵從1%到20%不等。
獎勵計算法是從優化產品之後，增加利潤的那一部分，而不是產品所有利潤。
四輪獨立驅動的項目組人員，確定技術經理所說不假之後，開了一個碰頭會，統一思想，決定一定想辦法解決董事長所說的問題。
集團的其它項目組人員，感覺公司新的獎勵措施非常棒。
公司銷售能力非常強悍，只要搞出一樣火爆項目，一夜暴富不是夢。
一下子，集團整個科研人員像打了雞血一般，拼命搞項目。