兩天後，
2月25日。
深市玉龍科技，這是一家員工規模只有七八十人的公司，IGBT弧焊逆變器是他們的主要業務。
上個月，公司老闆劉傳青把30%股份溢價賣給塘山鬆上公司，覺得走上了快速發展道路。
塘山鬆上也是他們的老客戶，只是，把股份賣掉之後，塘山鬆上董事長杜平要求，不準向星海集團供貨，已經下的訂單也不能交貨，違約金將由塘山鬆上來支付，往後缺少的訂單由塘山鬆上補上。
劉傳青覺得問題不大，只要他賺的錢不變少就行。
至於他們如何競爭，這跟他沒啥關係。
本來，塘山鬆上還想收購他的公司，只是他不樂意賣而已。
今天早上十點鐘。
八名車間員工，一名車間主管，還有一名工程師集中到人事資源部辦公室。
人事經理封全智看到這幫人集中走進辦公室，有一種不好的預感。
“我今天要離職。”
“我也是，今天要辦離職手續。”
“我也是。"
工人全部要求離職。一下子把封全智腦袋炸得暈暈的，其它人事感到事件變大條了。
“爲什麼要離職?有什麼事情，可以好好商量的。”封全智趕緊安撫一下要離職的人員。
“有什麼好商量的，你們人事部難道不知道嗎?兩千來塊錢工資能搞啥!特別是食堂飯菜，豬吃的都比這好。”
“是呀，飯菜太難吃了，不說煮的青菜油放得太少了，而且經常有蟲子。雖然我理解公司不捨得花錢買肉，但也不能隨意給我們加肉呀。”
封全智聽到工人說有蟲子，他瞬間尷尬了，他也在食堂吃，這位工人說得的確是事實。
他苦笑勸道:“飯菜這點可以改善的呀。”
“得了吧，封經理，你這話術不靈了，你說了不知道多少次了，要改善早就改善了，管食堂的是老闆的親戚，你不敢懟，老闆也不在食堂吃。我現在只想辭職，趕緊把手經辦了吧。”
封全智被說得有些尷尬，臉有點青:“這個我可以跟老闆談呀，況目你們一下子就要離職這麼多人，而且都是關鍵人員，生產還要不要進行?”
“封經理，要不你也離職吧，這家公司沒什麼意思，我看你薪酬待遇也好不到哪裡去。”人羣中，工程師孟工勸道。
封全智聽到是公司的工程師孟工，他可是公司的核心技術人員，聽到他要離職，驚訝道:“孟工，怎麼你也要加入離職隊伍?”
“是呀，要不我站這裡做什麼。”孟工粲然一笑，好像很高興。
“你好像簽了技術保密協議吧?"
“沒簽，而且我合同還有幾天就要到期了。”孟工說道，他和老闆沒談妥工資，老闆太摳門了，做事不地道，以前說好的技術獎勵，一直沒發下來，他麻的就是放大炮!
所以，他不想在這幹下去了，對這家公司沒什麼好感的。
要不是考慮到家在附近，在附近也找不到合適的工作，他早就離職了。
封經理看到人羣中生產主管也在，問了下，竟然同樣要離職。
事情大發了!
封經理滿臉憂愁:“你們一下子離職這麼多人，我做不了決定，已經嚴重影響生產了，這不符合公司規定!
一般員工離職，至少要提前兩週通知;技術人員和車間主管，至少要一個月，要不然，你們拿不到工資。"
“不好意思，封經理，我們今天就得走了，只是感覺你人還不錯，過來跟你打聲招呼而已。至於那份工資，真的無所謂了，會有人幫我們要的。你現在不放我們走，我們也可以請長假的，意思是一個樣。"孟工無所謂說道，來人事部之前，大家就約好共進退。
他剛說完，工人們發現，請長假這個主意不錯。
至於請長假公司批准不批准，已經不在乎了，至少到時候雙方扯皮時有理由。
“對對對，我現在請長假，要請半個月，順便申請離職!”一個工人很機靈，提出長假要求。
他這一說，其它工人有樣學樣。
“我也要請長假，嗯，就一個月吧，最近身體很不舒服，特別是胃，可能是吃食堂飯菜多了，菜裡重金屬多，我得回去歇段時間排下毒。一個月後再來辦理離職手續，這沒問題吧。"
“果的，我家裡的母狗要生娃了，我也得回去一趟接生，我就請半個月吧。麻蛋，不知道那母狗怎麼懷上了，我家可沒養公狗，真是狗RI的屁事。"
這些工人根本不怕鬧，要不容易找到機會發瀉一下，不爽一下怎麼行。
封經理聽到這狗屁藉口，拍下桌子:“你們，這是胡鬧!”
"就這樣吧，我寫請假條，你和老闆批不批，真的無所謂了，反正我是寫過了。"
孟工聽到那兩個工人真他麻的能扯，忍不住笑了，他寫下請假條，同時把離職申請交上去，拍了個照片，然後離開。
其它工人，也是這麼個做法，有的申請一個月長假，有的申請兩個月長假，完全是惡搞公司來着。
他們有一股悶氣，感覺一下子就發泄出來了。
終於把老闆炒魷魚了!
真麻的的爽!
爽死了。
而且離職後就能進星海集團，拿高薪，至於他們的薪水損失，根本不用擔憂。
星海集團的HR還說明了，只要今天離職，每個人都獲得一千元的離職獎勵，這個錢還提前給他們了，根本不擔憂他們不這麼幹。
負責招聘他們的是D莞星海焊接有限公司人事HR，實際用人單位是星海集團總部。
封經理看着這十個人紛紛留下請假條和離職申請書，這很明顯是提前溝通好的，還是集體作案!
封全智思索了下，還去趕緊找老闆彙報一下。
此時，老闆正在公司裡悠閒地喝茶。
“老闆，大事不好了!"
封全智敲了下門，走進老闆辦公室後，立刻彙報。
可老闆劉傳青一點不慌張，繼續悠閒地喝茶:“大驚小怪的，有什麼事?"
“IGBT弧焊逆變器車間人員，還有一個技術人員，集體離職。"
“離職就離職了，有什麼大驚小怪的，重新招人就是了。"
“8個熟練工人，還有生產主管和孟工，一共10人，而且今天剛提出離職，今天就走，剛纔人已經走了，我攔不住他們，估計現在這個車間生產已經沒法正常進行了!”
“什麼?!"
劉傳青突然瞪大眼睛，猛拍桌子，“啪”的一聲。
員工離職很正常，只是，這突然一下子就走了十個人，而且還是熟練工人，還包括生產主管!
肯定嚴重影響正常生產了。
意識到事態嚴重:暗罵:他麻的，這羣混蛋!
“你沒有攔住他們，離職要提前提出申請，工人要至少兩週時間，技術和生產主管要一個月!要不然，上個月工資別想拿。"
說了，沒用，他們直接請了長假，看上去根本不在乎工資拿不到手。"
“臥艹!他麻的，一羣混蛋!走，到車間去看看。"
劉傳青突然間感覺太煩躁了，抽出一支菸點燃，然後離開辦公室。
到生產車間門時，扔菸頭扔了，他麻的太鬱悶了!
車間留下的，還有二十幾個人，不過大多是新手，或者是不太關鍵的工人，此時，他們也沒有幹活，都在討論同事走的事，有的還在想要不要也辭職算了。
劉傳青看到工人不幹活反而在聊天，瞬間暴怒:“你們都在幹什麼，很閒嗎!"
"老闆，我們關鍵工序被卡住了，沒活幹了。”
這下子，劉傳青臉都青了，轉問一個工人:“知道他們去了哪個公司嗎?"
"問了，都沒說，還勸我一起走。"
"..…"
劉傳青怒火上來了，但還是得壓下憤怒，向周圍的工人說，“不走的都是好樣的，公司不會虧待你們。’
“那老闆能不能先把上個月的工資結了，實在沒錢花了。"人羣中，一個工人突然問道。
劉傳青咬牙徹齒，露出一個微笑:"可以，大家先恢復生產。"
說完後，先暫時離開，再不離開，一會這羣工人肯定要催促發工資了。
他現在要搞清誰搞他們，他猜測，很有可能就是星海集團。
只是，劉傳青這麼一走，本來還在猶豫要不要辭職的員工，也打算辭職了。
......
塘山鬆上公司。
杜平收到深市玉龍科技劉傳青的電話，說公司出了點問題，很有可能是星海集團出狠招了。
掛了電話，杜平叫來副董事長浜本先生、總經理米森先生、技術總監小阪正雄和銷售總監福田正一，然後把玉龍科技公司的事跟他們述說一下。
浜本分析道:“不用猜測了，多半是星海集團挖人了，用華國的人話說，這招有點像借雞生蛋。不過，他們就算招走熟練工人，沒有幾個月時間，哪裡有這麼容易實現批量生產。"
“是的，如果只是做樣品，也許個把月時間就足夠了，但想批量生產，沒幾個月時間不太可能。而且，IGBT弧焊逆變器技術雖然不難，但想新設計的產品沒一點毛病，那是不可能的。”小阪正雄從技術角度進行分析，一點不擔憂星海集團。
杜平掃視衆人，感覺他們都不太重視這件事，提醒說道:“不能小覷星海集團，既然他們這麼做了，肯定會有解決方案。一個人失敗，往往多是在太過於自負的情況下，你們要謹慎。”
“嗨，董事長說得很正確，我們應該重視任何一個對手。"
衆人如是說道。
杜平問道:“福田正一，估計一下，星海集團還有多少IGBT弧焊逆變器庫存?”
銷售總監福田正一彙報道:“根據深市玉龍科技、蘇城歐瑞電器、D莞博科焊接電器等三家公司的分析，再分析星海集團的二保焊機出貨量，他們應該還有五萬臺左右庫存。”
“也就是說，在未來一個月內，他們照樣正常銷售二保焊機。如果一個月內，他們不能生產IGBT弧焊逆變器，我們入股玉龍科技纔算成功。”
杜平說完後，嘆了一口氣:一個月啊!
要等一個月纔出結果，不，應該是兩個月時間。
如果一個月後，星海集團哪怕沒貨，照樣接訂單，同樣對他們公司有影響。
也只有星海集團徹底沒貨，不敢接訂單時，他們纔有機會從客戶手中搶到訂單。
星海集團的二保焊機，在業界影響力太大了。