第122章 月入6900萬元!(4/4)

八月初,奈雪公司在申城又開了8家門店,申城奈雪總門店數量達到15家,公司總門店數量達到30家。

月營收達到九千萬元!

星海機械有限責任公司進入發展瓶頸期,7月份營業收入約4200萬元,稅後淨利潤約1900萬元。

星海機械公司旁邊的廠房、宿舍和辦公樓已經動工開建,四個月內, 新廠房有可能先投入使用。

手持激光焊設備設計結束,已經開始進入組裝調試之中,沐陽成立激光事業部,把手持激光焊設備列入第一個項目,開始招兵買馬。

沐陽買入的藤訊股票持續上漲。

前前後後,投入兩千萬多,平均購入價爲55元/股, 目前已經漲到105元/股。

在8月10號左右, 又投入5300萬元, 以106元/股的價格購入藤訊股票。

在8月10號,沐陽共持有90萬股藤訊股票。

到了8月20號,又繼續投入資金,共持有100萬股藤訊股票。

要是不動這一百萬股股票,十年後價值二三十億元。

當前,8月21號,系統自升級4級後,已經157天, 共刷了三千多萬經驗, 也是三千多萬元。

沐陽從銀行貸款過三次,房子抵押貸款280萬元,信用貸款100萬元,最後的一筆大貸款4000萬元。

上半年加七月份,星海機械公司的稅後部利潤有6434.4萬元, 奈雪則爲5846.8萬元(不包括8月份新店擴張投入)。

雜七雜八的,不帶股票升值, 沐陽的總收入已經達1.5億元。

但開支也大, 主要是兩套房子花了近八百萬元,70臺等離子噴焊設備投入四百多萬,30臺熱絲自動TIG焊設備投入250萬元,買三塊工業用地連廠房建設是最大頭,車子等等。

不包括投入八千多萬入藤訊股票,他還有六七千萬元可用於兩塊工業用地廠房建設。

在八月份,他這個月估計能淨收入能達到七千多萬元。

花錢速度比不上賺錢速度了。

日收鬥金的感覺,的確挺爽的。

想買什麼就買什麼。

有點遺憾的是,最近段時間,不知道系統發了什麼病,再也沒有得到成就點。

總成就點還是35點!

明天8月22號,侯院長打電話給他,說校領導想明天來公司參觀,問他方便不方便。

這事有點突然,之前說的在學校和校長碰面的。

沐陽沒多猶豫,見就見吧,也希望未來能與學校進行深一步的合作。

時間過得很快。

第二天,早上九點鐘。

沐陽接到候院長的電話, 說這次來的人員主要有學校的張斌校長, 兩個副校長, 還有院裡的三個領導陪同。

沐陽本來以爲只是簡單地在學校約見校長聊一聊, 但候院長說,他發展得太快,大家就好奇過來看一看。

實際上,沐陽認爲,主要是學校離他公司近,要是太遠,估計這些校領導也不願意折騰。

校領導參觀,沐陽感覺有點顯擺的意思,但對他來說,能與學校交好關係,對他未來也有幫助,並不是簡單地顯擺。

顯擺,也要擺出個氣勢磅礴、蒸蒸日上。

早上十點鐘時。

沐陽和副總周晨站在公司大門迎接,公司大門掛了一個橫幅“熱烈歡迎學校領導位臨指導!”

這畫面,感覺一股工業風撲鼻而來。

等了兩分鐘,一輛奧迪A6帶頭,看車牌是候院長的,他過來熟悉路。

後面還有幾輛轎車跟隨,不緊不慢往公司大門開過來。

周晨側臉看老闆:“老闆,應該是他們吧。”

“嗯,到了。”

沐陽心情平靜,看到車上的人全部下車後,他才和周晨走過去,兩人依次和學校領導握手寒暄。

他在學校網站上見過校長的照片,見到真人後,一下子就認出來了。

張斌今天穿着白襯衣,休閒褲,三七分蓬鬆髮型,戴着眼鏡,儒雅模樣,兩鬢已經發白,聽說已經六十歲了。

他旁邊的校領導,年齡也相差不大。

沐陽也不急,他只認出校長,而不認其它校領導,還是讓候院長主動爲他介紹,免得大家尷尬。

“歡迎學校領導來星海公司,學生受寵若驚呀。”

“沐陽同學呀,你好,我早就聽說過你了,想不到學校出了一個傑出青年。”張斌認真端詳眼前的青年,陽光、精神。

“校長過獎了,公司有些簡陋,招待不週,還請校長和各位領導見諒呀。”

“你這公司規模可不算小了,我聽侯院長說,你兩家公司上個月營收都接近一個億了,只經歷了幾個月時間,發展迅勐,我聽說,奈雪已經向外省紮營安寨了,氣吞山河的氣勢呀,這個月營收得破億了吧。” ωwш◆ ttκá n◆ Сo

“嗯,估計這個月破億了。”沐陽澹澹回道。

話音剛落,校長和各位領導震驚了。

“哦,厲害,厲害!”

“年收十億以上的大企業呀!”

“嗯,奈雪還在迅速發展,今年很有可能進入省企業百強企業。”

“哈哈,沒那麼容易,今年肯定是不行了,明年還有機會爭取一下。”沐陽回道。

去年公佈的數據,07年江南省百強中最後一名的營業收入約48.9億元。

榜首是國企業,營業收入達844億元,像耳熟能詳的哇哈哈排第11名,258億元;正泰第13名,217億元;吉利第34名,115億元。

江南省牛叉的企業很多,如果在桂省,十億元能排到前六十名。

若沐陽回老家投資,絕對大受當地Z府歡迎。

沐陽突然想起,也許爭取一下,拿到省Z府的企業百強的榮譽,說不定也能拿到成就點。

想到這,他就來激情了。

收穫一個成就點的感受,就跟吃一顆藍藥丸一樣興奮。

“你才大一,就有如此成就,大二創業的企業能踏入省前一百強,嘖嘖,那些老企業家要自慚形穢了。”

他見過不少年輕俊傑,可沐陽給他的感覺就是處之泰然,沒有傲氣。

“大家就不要商業互吹了,今天天氣有些熱,還是回會議室聊吧。”沐陽建議道。

接下來,沐陽帶校領導在廠房走一圈,介紹公司的設備和公司在行業上的影響力。

沐陽知道,這些校領導並不是對他的設備有興趣,而是對他本人有興趣,看看今後能給學校帶來什麼。

沐陽需要從高校引進人才,有些非核心、又費時間耗精神的科研項目可以讓學校幫忙研發,也就是產學研合作,發揮各自優勢。

高校有人才與科研資源,但資金不足;

企業擁有穩定的現金流和研發平臺,卻缺少人才與智力資源。

合作模式有很多種,沐陽比較喜歡成果轉讓模式,即他花錢,高校將新技術、新產品、新工藝等的專利權、專利申請權、專利實施許可權、技術秘密等科技成果有償轉讓給企業,並幫助企業將技術投入生產,形成生產能力。

至於核心技術,沐陽還是不願意非公司人員知道。

會議室裡,沐陽向校領導表明未來可能有合作的意向。

星海機械公司成爲江南省工業大學的大學生實習基地之一,學校將利用自己的渠道幫助星海機械申請高新科技企業。

人脈底蘊也是沐陽人脈薄弱之處,哪怕星海機械條件達成了,如果沒有人脈,不一定能成功申請。

如果成功通過國家高新科技企業審批,企業所得稅將從25%降低到15%,對高利潤公司來說,這可是一大筆錢。

兩天後,江南省工業大學在星海機械公司掛牌“大學生實習基地”。

當天學校網站,就公佈這一消息,附有一張沐陽和學校校長雙方擡着一塊牌子的照片。

也是這一天,沐陽又收到系統提示。

成就點到賬。

★系統提示:公司掛牌“大學生實習基地”,提高企業在高校的知名度,成就名+1★

個人總成就點:36

又過幾天,沐陽收到系統提示。

★1、2009年8月26日,通過大學英語四級考試,成就點+1;★

★2、2009年8月26日,通過大學英語六級考試,成就點+2;★

★系統提示:英語考試,最多可獲得5點成就點★

個人總成就點:37

沐陽對同類考試獲得成就點有限制,早有預測,託福和雅思共獲得4點成就點,再能多獲1點成就點也不錯。

沒有失望,畢竟成就點太珍貴了,能給五點就非常不錯了。

他上網查看分數,四級考了710分,竟然滿分!

六級701分,也是差些滿分。

運氣太好了!

他以爲四級能考到690+就很幸運了,想不到作文給滿分了。

至於六級,他考得很謹慎,雖然很早就寫完,但多次檢查,直到時間到才交卷。

英語CET四六級可不像一般考試,想考700+,哪怕英語再好也不太可能,英語老師也不行,閱讀理解裡面的主觀題目很坑人。

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