第747章 買一送N
諾基亞的董事會這段時間的確是焦頭爛額。
可以說是後有追兵前有江河，退無可退，進無可進。
追兵當然是當初諾基亞爲了開發塞班系統，以及推出以塞班系統爲基礎的智能手機所欠下的鉅額債務。
當初塞班賣的比較好的時候，諾基亞認爲塞班就是自己的未來所以集中全部的火力，奮力開發塞班系統，並且大力的推出不同型號的塞班手機。
所以那個時候的諾基亞大量的建設工廠招聘工人。甚至在不同的國家都成立了實驗中心高新，招聘了大量的手機人才，希望能夠把塞班手機給做大做強。
哪知道塞班手機並沒有給諾基亞帶來一個強盛的時代，反倒是把諾基亞直接帶到了坑裡。
盲目的擴張導致諾基亞欠下了鉅額的債務。
前面的江河當然是安卓和iOS陣營。
安卓和iOS陣營這兩年來取得了出乎意料的成功。
如果說諾基亞花費了鉅額的資金，打了鋪天蓋地的廣告，推出了大量的塞班手機，讓全球的消費者認清楚了智能手機和功能手機的區別到底是什麼。
那麼安卓和iOS則告訴了消費者，如果你們想使用智能手機，一定要買安卓或者ios。
所以諾基亞辛辛苦苦推出的智能手機概念，反而是爲他人做了嫁衣。
董事會一邊忙着還債，一般要想方設法的賺錢。
最終強大的壓力，讓諾基亞的董事會以及全體的股東崩潰了，決定將諾基亞的手機業務給打包出售出去。
一開始諾基亞的董事會聘請了專業的機構，對諾基亞的手機業務進行了評估。
最終估值大約在100億米刀左右。
這100億米刀包含諾基亞手機業務的全部產業，包括研發部、自有的生產工廠、機械設備、土地所有權、甚至包括知識產權技術等等。
但估值是一回事，你把值給估出來，能不能夠賣出去是另一回事。
就如同有一個賣翡翠的，他對自己翡翠的估值是100億，但終歸要有人買，這100億才能夠作數。
目前諾基亞對整個手機行業而言就是一塊燙手的山芋。
誰接手誰完蛋。
所以諾基亞的董事會想方設法的希望能夠和微軟談成合作，以70億米刀把自己賣出去就相當不錯了。
哪知道一直和諾基亞有着良好合作關係，並且共同推出windows phone系統的微軟對諾基亞也不感興趣。
微軟隨口還了一個價格，55億米刀並且是分期付款，而且其中還有大量的股權交易。
這讓諾基亞就非常的難受了，因爲和微軟合作，根本解決不了諾基亞手機業務欠下的外債。
而且微軟的態度就是我只是隨意給了你一個價格，如果伱同意這個價格，那我們下來再接着談，談判的條件肯定會相當的苛刻，這樣的時間落價等不起。
讓諾基亞的高層十分頭痛的，是全世界的科技公司或者是資本，除了微軟願意勉強接受諾基亞的手機業務部門以外，沒有任何一家資本或者是科技公司願意接手。
曾經的手機行業香饃饃，現在就像是一塊惡臭的大便，人人避而遠之。
就在諾基亞的高層很是頭痛，想不到辦法，準備債務違約的時候。
CEO凱文森居然帶來了一個超級重磅的好消息。
凱文森向董事會彙報：“長天科技願意以60億米刀的現金收購諾基亞的全部手機業務。”
當凱文森彙報完這個情況之後，整個會議室的鴉雀無聲。
董事會所有的董事第1個反應就是不相信。
“凱文森先生，你確定是長天科技願意以60億米刀的現金收購我們的手機業務嗎？”
“你應該知道當初我們找長天科技合作的時候，可是被長天科技拒之門外。”
一名董事提出這樣的質疑之後，很多董事都紛紛提問。
“60億米刀的現金可不是一個小數字。”
“這個消息屬實嗎？”
凱文森在整個諾基亞的體系之中，其實並不是算資深級人物。
他之所以能夠被送上前臺，不過就是一個過渡人物或者是背鍋俠而已。
等諾基亞的手機業務全部出售出去，或者是宣告破產，凱文森的任務也就結束了。
哪知道就是這樣一個並不被諾基亞董事會所看重的CEO現在居然過來彙報情況說長天科技願意收購諾基亞的手機業務。
這完全就是雪中送炭呀!
在衆人的質疑聲之下，凱文森立刻拿出了辛普森送過來的收購方案。
“這是長天科技給出的收購協議，協議製作明確是以現金收購，而且只要我們願意配合，整個收購過程可以在一週之內完成。”
董事會的成員們紛紛翻閱這長天科技的協議，內心是非常的激動。
從協議的內容來看長天科技這一次是認真的。
整個協議方案也是十分的完整，甚至包括諾基亞手機業務部門的員工，在手機業務被長天科技收購以後該怎樣安置這樣很小的細節也在方案之中表現了出來。 wωw● ttКan● c o
董事會開始詳細的詢問凱文森收購的細節問題。
因爲收購協議也是辛普森和長天科技談的，凱文生也只是傳個話，所以凱文是有其忙着把辛普森給叫了進來。
董事會的各位董事看到辛普森之後，心中更是感慨萬千。
辛普森算是諾基亞的老人了。
他曾經更是諾基亞亞太區的總裁，最重要的任務就是負責諾基亞的手機在亞太地區的銷售。
辛普森曾經也和長天科技建立了非常良好的關係，甚至和陳瀟的私交也非常的好。
但也正是因爲這些原因，所以當諾基亞和長天科技之間的裂痕越來越大的時候，辛普森被諾基亞棄用。
沒有想到在諾基亞最危急的時刻，最需要現金的時刻。
這一位諾基亞的老兵在關鍵的時候站了出來，帶來了長天科技的收購方案。
辛普森進入會議室之後，整個會議持續了整整兩天。
最終諾基亞的董事會確定了一個原則。
現在根本就不是和長天科技討價還價的時候。
現在是任務是，怎麼樣把諾基亞的手機業務給出售出去，儘快的獲得了現金，以此來償還債務，從而保住諾基亞的通訊業務能夠活下去。
能夠有一家公司願意出現及收購諾基亞的手機業務部門，已經是謝天謝地。
現在在和長天科技討價還價，要是把長天科技給惹怒了，拍拍手錶示自己不再收購。
那留給諾基亞的日子可真的不多了。
所以諾基亞的董事會一致決定，全盤同意長線科技的收購方案，不講條件不拖時間，全力配合。
其實諾基亞要配合的事情，就是積極的讓這一份收購方案被芬蘭以及歐盟所認可。
畢竟涉及如此重磅的收購方案，已經觸碰到了歐盟的相關商業規定。
必須要通過歐盟相關技術委員會的審覈之後，收購方案才能夠執行。
不過此時的諾基亞已經是癌症晚期了，傷口又一直在流血。
整個歐洲國家包括諾基亞的總部的芬蘭都對諾基亞避之不及，希望能夠儘快的處理諾基亞的問題。
現在遇到接盤俠，大家當然求之不得。
當辛普森告知諾基亞的董事，長天科技的CEO王翔此時此刻就在芬蘭。
諾基亞的董事長親自出面接待了王翔，並且爲王翔舉行了盛大的歡迎儀式。
一天之後雙方在諾基亞總部共同簽署了，長天科技收購諾基亞手機業務等相關協議。
協議約定。
第1點，長天科技以60億米刀的現金，全資收購諾基亞手機業務以及相應的知識產權。
第1點之中有很關鍵的一點就是長天科技可以在移動通訊領域使用諾基亞這個品牌。
第2點，長天科技在完成收購程序的一週之內付清收購款項。
第3點，長天科技完成手機業務的收購之後，擁有三個月的時間作爲邊界時間，可以對諾基亞手機業務的相關員工進行清理。
其中長天科技不願意聘用的員工，將由諾基亞完成善後。
三個月之內沒有備長天科技解僱的員工，該員工和諾基亞的用工合同將自動轉移到長天科技。
這一點也算是保護了普通員工的權益讓這些員工在雙方教育的過程之中，儘量不受到波及。
協議簽署之後，長天科技立刻將第1批次20億米刀的現金轉入了諾基亞的賬戶上。
一個月之後的2012年7月，雙方完成了全部的收購手續。
60億米刀全部進入了諾基亞總部的賬戶。
陳瀟派駱寧前往芬蘭接替王翔，繼續和諾基亞完成後續的收購工作。
王翔則是回到了長澤洲主持大局。
長澤洲。
陳瀟覺得自己好像是個喜歡玩具的小孩子。
喜歡的玩具就把它買下來。
花錢的時候倒是十分的痛快。
但是真的把玩具買到手的時候，卻發現零件實在是太多了，一點都不想組裝。
現在手裡的玩具就是諾基亞。
看到王翔提供過來的諾基亞手機業務的資產報告。
陳瀟有一些頭痛。
諾基亞手機業務在全球的佈局，那可謂是真的很廣。
在夏國、羅馬尼亞、墨西哥、印度、越南甚至是南韓的馬山都有屬於自己的生產工廠。
而研發中心主要分佈在米國、德國、芬蘭和夏國。
陳瀟看着這一些工廠和研發中心，頭大。
工廠是可以利用。
畢竟今後長天科技做自己的手機，緊緊依靠江州的工廠是肯定不夠的。
而且要把長天科技的手機賣到全世界，特別是賣到歐洲和米國，那麼就必須要當地嚐到一些甜頭。
所以留下海外的工廠十分有必要。
例如諾基亞銷售中心、體驗中心一類重要的銷售渠道也要保留！這點至關重要。
至於研發中心。
諾基亞一直在搞塞班系統。
搞塞班系統的研發中心有留下的必要嗎？
當然陳瀟對王翔說道：“如果是通訊基帶、芯片、主板一類的研發中心可以留下，關於塞班系統的研發中心，全部給我關了。”
還讓陳瀟有一些無語的事，屬於諾基亞手機業務的居然還有一些房產。
除了在歐洲的一些商業房產外，在芬蘭、瑞士、法蘭西以及英國和澳洲、米國居然還有好幾套別墅。
這些別墅原本是掛在諾基亞手機業務相關部門上，是提供給諾基亞的高管居住。
現在長天科技把整個手機業務都給收購過來，這一些名下的資產當然也收購了過來。
在英國的還不僅僅是別墅，而是擁有100多年曆史的一處小古堡。
陳瀟看到這一些東西，也不知道是該哭還是該笑。
這就好像是買了玩具，送了你一大堆贈品。
不過話又說回來。
今後陳瀟帶着親人或者是朋友去海外旅行，可以不用住酒店了。
富人區的別墅或者是擁有歷史沉澱的古堡難道不香嗎？
王翔看着陳瀟如此怪異的表情，有一些無奈的說道：“其實在諾基亞手機業務的固定資產之中，真正值錢的並不是那一些工廠或者是研發中心，反倒是這一些別墅和古堡。”
這話聽着好像不怎麼對勁，但是好像就是這個道理。
就類似於某家夏國的A股上市企業，辛辛苦苦一整年，主要產業一毛錢沒賺還虧了不少，反倒是公司把自己的辦公樓給賣了，喲嘿，這下好了！去年利潤增長了200％！
最讓陳瀟頭痛的可不僅僅是諾基亞分佈在全球的資產，而是諾基亞在全球的3萬名員工。
長天科技的產業如此之大，並且遍佈了多個行業。
所有的員工加起來還不到3000人，諾基亞一下就多出了3萬人。
還好，陳瀟詳細的瞭解過這一些員工的合同情況。
諾基亞和這些員工大部分都是籤的是短期合同，只有極個別是長期合同。
而且長天科技已經和諾基亞達成了協議，長天科技在三個月以內可以無條件的解僱這一些員工，由諾基亞總公司進行善後。
陳瀟對王翔說道：“保留關鍵性崗位的員工，所謂的關鍵性崗位，就是重要的研發中心的研發人員以及工廠的技術人員。”
陳瀟又給王翔圈定了一個數，“總人數不得高於500人。”
“銷售渠道人員可以轉崗到第三方平臺公司管理，但一定要保留銷售渠道。”
王翔聽到陳瀟的這個說之後，嚇一大跳。
不得多於500人。
也就是可能某些海外的工廠只留下兩三名管理人員，將全部的工人都給遣散。
不過王翔一下就明白了陳瀟的用意。
長天科技之所以收購諾基亞，對諾基亞手中的那些所謂的固定資產或者是技術人員根本就不感興趣。
要的不過是進入歐洲市場的永久鑰匙而已。
只要公司的名字還叫諾基亞，只要管理層還是白皮膚藍眼睛。
那麼長天科技進入歐洲市場的阻力將會大大的減弱。
陳瀟又公佈了一項最重要的事情。
“完成收購之後成立諾基亞通信科技有限責任公司，任命辛普森爲CEO。”
“諾基亞所有的標誌、logo全部照舊。”
(本章完)