早上時，方柏去展位的時候，發現展會參觀者非常多，絡繹不絕往自家展位涌過來。
臥艹，這才九點多鐘呢！
什麼情況？
他沒看申城電視臺，看了眼旁邊的員工：“啥情況？”
“董事長，你昨晚上申城電視臺了，估計這些觀衆衝着你來的。”摸明白的員工笑道，自家老闆太厲害了，作爲員工，也感到很自豪，跟朋友說出去多有面子。
諾，這個名人就是我們公司老闆，還跟我們一起吃飯聊天，厲害吧。
“這樣啊！”
方柏恍悟，終於明白了，已經做好心理準備迎接不同人士針對他的評論。
到了早上十點多鐘，星海集團展位人山人海，不少家長帶孩子來參觀，見一見方柏，還希望方柏能夠給孩子簽名。
不過，方柏拒絕了。
“不好意思，各位家長，我不方便籤名，其中原因我不方便解釋，請理解一下。”方柏向圍聚他的家長孩子微笑解釋，“謝謝大家看得起，請大家散去吧。”
只是，他的解釋讓一部分家長不太滿意。
“切，有錢有名了，看不起我們普通人，給孩子籤個名有那麼難嘛。”一名女家長帶孩子一大早趕來，就想給孩子索要簽名，結果人家不籤，讓她白白等了那麼久。
這名家長剛說完話，一些家長贊同，但大部分家長還是感覺這位家長說話有些過分了。
“方柏不籤自然有他自己的理由，說這樣的話，別帶壞自己孩子了。”一名家長忍不住勸道。
“難道我有說錯嘛，籤個名沒花啥時間。”
“呵呵，無親無故的，憑啥給你籤，籤個名少賺筆生意，伱賠得起。我帶孩子只是過來參觀學習，讓孩子看一看偶像而已，看一眼就足夠了。”剛纔勸說的家長反諷說道，然後帶孩子離開。
“哎，這兄弟說得也對，不能帶壞孩子，也影響人家做生意了。”個別家長笑了笑，帶孩子離開。
可有些家長還待在現場，還是希望獲得簽名。
一位銷售人員實在看不下去了，明白老闆的苦衷，站出來喊道：“各位家長，我們老闆不是明星，不吃粉絲這口飯，如果你覺得你想要簽名，我們老闆就有義務給你的孩子簽名，那想讓他簽名的人多去了，上百萬人都有！
那他還要不要學習？還要不要工作？換做是你都不願意，現在大家已經影響到我們展位的正常工作了，堵住了顧客參觀產品。
我們老闆管着上千人的飯碗，如果生意做得不好，我們就要捱餓，你們能負責嗎？希望大家散去吧，也希望大家理解。”
方柏站在一旁，聽着這位銷售人員說話，明白他所想，情商很高。
他補充說道：“大家散去吧，如果只是參觀學習，我們當然歡迎，現場有工作人員給大家講解。但如果是索要簽名或合照，非常抱歉，我沒法滿足大家的要求。”
說完後，退回後臺，拿出手機給公司打電話，讓人事派些人手過來，可能今天人比較多。
大部分家長也沒想過要簽名，只是有家長提要，也想跟着要，現在人家不給，也沒有什麼好抱怨的，工作人員說的也有道理，都想要簽名，他們老闆哪裡忙得過來。況且，人家是億萬富翁，與人家社會層次相差那麼大，現在人家站出來表明歉意，已經足夠客氣了。
方柏這麼客氣解釋，沒拿到簽名的家長感覺舒服多了，人家已經給臺階下了。
剛開始喊不給簽名就是看不起普通人的女家長看到周圍家長都遠離她，不想與她來伍，也沒有人再索要簽名，她拉着孩子的手，嘀咕悻悻離開，說自家孩子未來也會比方柏更加厲害。
十一點鐘的時候，展位人山人海，還是有不少家長帶孩子過來參觀，不少不知情家長索要簽名，聽說不簽名後也沒說啥。
會展中心負責人過來走一趟，看到現場很擠，找到方柏，跟他聊了一會，方柏表示自己的苦惱。
太出名了，好事也伴隨着壞事。
“方總，我幫你處理一下吧。”
會展中心負責人說完後，來到會展大門，對門崗的工作人員交代，對帶孩子入內的家長進行詢問，如果是想拿方柏簽名，則提醒限制入內，說沒必要去圍聚了，已經嚴重影響人家正常工作，但要解釋清楚原因，免得引起不好影響。
星海集團受到市裡領導的重視，能夠不斷拿下訂單，也能給本次展會增加業績，對他來說也有好處。
自他如此處理後，還是有不少效果的，他就站在大門十分鐘，專門帶孩子過來想見方柏的，就不下二十個家庭，聽工作人員述說後，大部分家長就此退出，只是有部分家長堅持入內，只是參觀，說帶孩子看一眼大佬就走，工作人員不再攔。
申城兩三百萬家庭，看過凍方衛視方柏的專訪視頻的，按照目前申城電視普及率，至少有十萬家庭，而有意帶孩子來參觀的，哪怕只是百分之一，也有上千家庭。
當天早上，多家報紙報道方柏的事蹟，越來越多民衆知曉方柏和星海集團，也認識了他們公司的產品。
展位人氣暴漲，訂單也跟上漲，而且廣告宣傳效果還在持續發酵中，市場一下子就打開了。
光一個上午，方柏就簽下8個訂單，包括兩輛泵車，10臺地泵，一直忙碌着簽署合同。
公司產品火起來了，這是方柏意料不到的事。
早知道，應該租賃更大的廠房了。
在前幾天，他已經把公司附近的一家二十多畝的廠房高價租下來了，租金貴點就貴點吧，也就多花幾萬塊錢而已，如果兩家廠房相隔太遠，生產不便利，生產成本更高，也影響到產能。
目前公司產能可能跟不上，方柏已經通知員工近期加班，加班雙倍工資，免費提供晚餐和夜宵，提供水果，可能要持續好幾個月，當然，不願意加班的，公司也不強制，一切以自願爲原則，讓車間主管講清楚。
雙倍工資，工人當然樂意，加班四個小時相當於多一天工資，他們也知道公司在展覽會上拿下大量訂單，搶時間交貨。
公司對他們不錯，現在公司需要他們，大家自然積極響應加班。
人事部員工忙碌招聘人員，公司給的薪酬待遇比同行高出不少，招聘並不難，目前人員不足，但並未降低招聘要求。