不過章汝京聽罷，卻苦笑着連連搖頭，“小卿總，已經太晚了。樑猛鬆他.已經簽了。”
卿雲微微一愣，沒想到情況發展得這麼快，“什麼時候的事？”
章汝京嘆了口氣，語氣中帶着無奈和一絲對夷積電做法的不滿，“就在人選公開之前，夷積電就讓樑猛鬆漲薪並簽了那份協議。
他們的做法.實在是有些噁心。
樑猛鬆當時以爲這是任職前的必經之路，還以爲自己當選了，拉着團隊慶祝了一番。結果公佈後，才發現不是他，這讓他太難堪了，所以他才憤而辭職的。”
卿雲聽罷，也是無奈的苦笑了一下。
好吧，作爲老闆，他認同章忠謀的做法，換他遇上這種情況也會如此。
用不了，乾脆直接把人廢了。
不然留給對手？
不過……
卿雲擺了擺手，“簽了就簽了，沒事。競業禁止協議雖然存在，但我們總能找到辦法的。”
卿雲的態度顯得異常淡定，這讓章汝京有些驚訝。
在他看來，競業禁止協議是一個嚴肅的法律文件，一旦簽訂，便意味着樑猛鬆在一定期限內無法在同行業內工作，這對卿雲的計劃無疑是一個巨大的障礙。
而云帝心裡很清楚，法律文件雖然約束力強，但在實際操作中，總能找到一些靈活的處理方式。
何況，不是還有陳悅幺爸這個法師在咩？
大不了就是不要臉嘛。
反正他沒臉沒皮的，無所謂。
方法總比困難多，就算陳鶴飛想不出法子，他也可以讓樑猛鬆通過進復旦大學來過渡。
大學教授，實訓導師，走到哪兒都說得通。
再說了，夷洲島的法律文件，什麼時候能管到國內來了？
章汝京見卿雲如此自信，也就沒有再多說什麼。他知道卿雲是個有主意的年輕人，而且背後還有國家的支持。
不過，他還是解釋了一句，“小卿總，樑猛鬆確實是個奇才，他值得你這麼做。”
推薦了一個性格存在嚴重瑕疵屬於‘牽着不走打着倒退’，且身上麻煩不斷的主，章汝京也覺得挺不好意思的。
卿雲倒是毫不在意的，“沒事，章老，既然是奇才，自然在炎黃集團就有奇才的待遇。”
章汝京點了點頭，而後卻嘆了口氣，他望着眼前這位自信滿滿的年輕人，心中涌起一股複雜的情緒。
坦率的說，卿雲是個明主。
但給他的感覺卻是，面前這少年其實如同諸葛孔明一般。
未逢其時。
章汝京很清楚當前國內半導體的痛點，就是人才的匱乏。
特別是那些有着行業深厚積累和沉澱經歷的人才更是稀缺。
沒法子，以前國內就沒讓人可以沉澱的土壤。
他緩緩開口，語氣中帶着一絲憂慮：“小卿總，炎黃集團要想在半導體行業深耕下去，引進人才是少不了的。
我們國內的半導體人才，特別是高端人才，太缺了，只能從國際上想辦法。”
說這話，是因爲章汝京也看得出來，眼前這個年輕人骨子裡是個嚴重的大華族主義者，他擔心卿雲太排外以至於看不上洋鬼子之類的，想勸諫一番。
然而，卿雲卻欣然的接受着建議，他點了點頭，認真地說到，“章老，您說得對。
炎黃集團面臨的人才問題確實如此。
在我看來，兩個原因造成的，一個是國內半導體人才斷代了，我挖無可挖。”
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否則，也不會出現他那死鬼老師程進這種史上最強老六。
他抿了一口水後，繼續說着，“另一個是炎黃集團的前身，以前TOP集團的人才流失的太多。”
TOP雖然沒有走到半導體硬件這一步，但硬件和軟件並不分家，而TOP原本在通訊上的實力其實不容小覷，多多少少的和硬件也扯得上一點關係。
章汝京畢竟是行業裡的大佬，也知道這情況，聞言也只能苦笑的附和了一聲，“TOP確實太可惜了。”
在他看來，世紀初第一年的TOP，正是如日中天的時候，手下工程師幾千人，當初他還想着和宋儒華合作的。
不過彼時的宋儒華在資本市場上嚐到了甜頭，也被資本的力量迷了眼睛，心思都變了，雙方的合作也就不了了之。
就是可惜了當初那幾千號人了，現在零落四方。
章汝京也摸過底，炎黃集團接手TOP時，當時還在的工程師，連600人都不到，而卿雲也大力的在招聘人才，短短兩個月時間，工程師數量翻了一番，但規模上依然不及當初TOP全盛時期的六分之一。
如果此時的炎黃集團有當初TOP那工程師規模……
這路，要順暢的多。
現在……至少兩三年纔可能恢復。
因爲，工程師團隊的規模擴大並不是簡單的招人即可。
無序的招人，只會自取滅亡。
它一定是要經歷一個逐步融合內化的過程，也就是雙方的互相適應，扯大一點就是企業文化的適應。
否則，來一百個人走掉80個人的，耽誤的是時間成本。
時間，無價，卻最貴。
這個時候，原本嘆息卿雲早出現了幾年的章汝京，心裡又在哀嘆着這小子出現的晚了些。
要是早點……
那邊的卿雲卻繼續說着，“第一個因素，沒什麼好的辦法，正如您所言，只能靠引進來解決。” 不過，這個時候恰好也是一個不大不小的時機。
改開初期培養的電子/計算機/通信類理工科學生，在80年代出國潮中率先留洋，畢業後留在阿美莉卡半導體行業工作，見識和能力都得到了鍛鍊。
在2000年之後，這批人積攢了足夠多的技術沉澱和管理經驗，開始陸續從大洋彼岸迴流。
雖然這種迴流，是十不存一的，但聊勝於無，有總比沒有好。
其實卿雲更多的希望是打着東歐羅巴人才的主意。
什麼天鵝絨、玫瑰花、栗子花、紫色、雪松、鬱金香、茉莉花、綠色、牛仔布……
大規模的變色革新即將拉開序幕，東歐羅巴將徹底淪爲原料國，其老熊時代形成的人才儲備面臨世界的瓜分。
既然當年華唯都能虎口奪食的搶到不少外籍人才，雲帝覺得自己沒道理搶不到。
畢竟此時的華唯，還處於內亂之中，義子之變，讓任老爺子也是苦不堪言的，自然效率大打折扣。
“至於第二個……”
說到這裡，卿雲看了看錶，正好差點十二點整，他趕緊讓章汝京打開電視，調整到中樞電視臺三套頻道。
望着眼前少年臉上急切的表情，章汝京不明就以，但還是照做着。
只是心裡不免翻着嘀咕，這中樞三套，不是綜藝頻道咩？
這個時候看綜藝？
你特麼的不能回去看？
頻道調過去後，章汝京頓時愣住了。
一首熟悉的音樂作爲背景的廣告片。
“鴻雁~天空上！
對對排成行~
江水長~秋草黃
草原上琴聲憂傷
……”
這首以‘鴻雁’爲主題意象表達了草原人民對家鄉的思念之情，傳唱大江南北的草原歌曲，讓章汝京也不由自主的跟着哼唱了起來。
但不過幾秒，他便停了下來，認真的看着這則廣告。
與其說是廣告，其實不如說是個小短片。
隨着《鴻雁》的旋律在房間內迴盪，電視屏幕上開始出現了炎黃集團員工的面孔。
他們來自不同的崗位，卻有着相同的背景——都是曾經TOP集團的員工。
此時，他們的臉上都帶着對未來充滿希望的笑容。
一位看起來經驗老道的技術人員，面對鏡頭時眼中閃爍着智慧的光芒，“和以前不一樣了，炎黃集團，我看到了技術的前沿和創新的力量。這裡不僅有先進的設備，還有一羣志同道合的夥伴。我們共同爲着祖國IT產業的未來努力，每一天都充滿挑戰和成就感。”
一位年輕的女性工程師，她的聲音中帶着青春的活力和激情，“加入炎黃集團是我職業生涯中最正確的決定。這裡不僅提供了廣闊的發展空間，還讓我感受到了家的溫暖。我們年輕一代在這裡有無限可能，我對未來充滿期待。”
一位面龐黝黑的生產線工人，他的話語樸實而充滿力量，“炎黃集團給了我穩定的工作和收入，讓我能夠養家餬口，也讓我感到自豪。這裡尊重每一個勞動者，我們的努力都被看見，都值得。”
一位中層管理者，他的語氣中透露出信心和決心，“在炎黃集團，我們不僅僅是在製造產品，我們是在打造夢想。公司的發展前景廣闊，我們的目標是成爲IT行業的領軍者。我相信，只要我們團結一心，就沒有克服不了的困難。”
主打的就是一個憶苦思甜。
章汝京目不轉睛的看着，廣告片中，每一位員工的話語都透露出對炎黃集團的熱愛和對未來的憧憬。
“小卿總，這廣告做得好，”章汝京忍不住讚歎，“這不僅僅是宣傳，更是對員工的一種激勵和認可。”
卿雲聞言笑了笑，讓他繼續看下去。
章汝京聞言不由得愣了一下。
這廣告……特麼的也太長了吧，至少幾分鐘了。
因爲歌曲都開始進行二次循環了。
隨着畫面流轉，展現着炎黃集團的每一個充滿活力的瞬間，從繁忙的生產車間到熱鬧的銷售現場，再到充滿智慧的研發中心，背景音樂漸漸柔和，卻插入了旁邊那小子的語音旁白。
“親愛的朋友：
我是卿雲，或許你還記得我，那個收購了你曾經奮鬥過的TOP的青年。
肯定，你對在TOP時的點點滴滴記憶猶新，正如我們永遠銘記那些日子裡，與我們肩並肩、共灑汗水的你一般。
你的名字，早已鐫刻在TOP的輝煌史冊上；你的力量，一直是推動TOP事業高速發展的源泉。
如今，TOP的精神在炎黃集團得到了傳承，我們沒有忘記伱，更不會忘記你的貢獻。
我們正攜手在這條充滿挑戰與希望的道路上，繼續着我們的艱苦創業之旅。
就在剛剛過去的8月，我們創造了單月產值超過20億元，利稅高達4.5億元的佳績。
但這一切，只是炎黃集團宏偉藍圖中的一小步。
我們的願景，是在本世紀的第一個十年內，成爲華國IT產業的領頭羊，引領行業邁向更加輝煌的未來。
或許因爲種種原因，你暫時離開了TOP，離開了我們。如今的你，或許已在其他領域取得了輝煌成就，或許仍在追求夢想的道路上不懈探索。
我的朋友，我們曾共同擁有TOP的榮耀，我們曾有過共同的夢想和追求。那麼，爲何不讓我們再次攜手，共築更加宏偉的炎黃夢想？
在這舉國歡慶的十一佳節之際，我誠摯地邀請你，回到炎黃集團，回到這個充滿回憶的地方。來坐一坐，談一談，與昔日的戰友重溫往昔，與新夥伴共繪未來。
同時，我也誠摯的邀請這個行業裡對炎黃集團感興趣的你們，無論你們現在在何方，國內或者國外，我邀請你們來到這裡，來到一個夢想開始的地方，與我們一起開闢新的天地。
歸來吧！那些離羣的孤雁！”
……