這樣的項目，他們當然務必要參與進來，在那濃墨重彩書寫的歷史上，留下他們西南核物理研究所的痕跡！
至於，其他各方的反應，就不是他們該去關注的重點，無論如何，打鐵還要自身硬，上面能邀請他們，就證明，西南研究所的努力和進步，上面是看在眼裡的，是認可的。
與西南核物理研究所同等的，華南等離子體研究所，也接到了這樣的任務邀請。
作爲剛剛代領團隊，有了不錯進展，甚至有數據，堪比國際優秀的研究團隊，華南等離子體物理研究所，從上到下，正是意氣風發的最佳時刻。一三五計劃，都已經確定下來，他們準備再接再厲，形成更成熟技術，向建立大型示範堆進發。
沒有做可控核聚變領域，不對示範堆有野心的！
但是，他們不是太敢置信的看着手裡的邀請，上面決定在可控核聚變領域，加重砝碼，建立示範堆，按理說，聚變賦能，鏈動未來，這個挑大樑的任務，該是非他們華南等離子體物理研究所莫屬。但是，只看這份邀請函的任務，明顯他們是輔助者的定義，而非以他們爲主導。
作爲這邊負責人的萬福年萬院士只覺得胸腔有火焰在灼燒，到底是誰搶了他們的主導位置？國內可控核聚變的研發領域，還有誰比他們的EAST，東方環全超導託卡馬克核聚變實驗裝置，表現更優秀的記錄嗎？
若是說，上面因爲他們的進步，確定扶持可控核聚變，並且對示範堆有任務下達，那麼，即使實際技術還不怎麼成熟，他們也會發揮先輩的精神，克服萬難，迎難而上，去完成這個巨大挑戰任務的。但是，現在，這一切，卻是要爲別人作嫁衣裳，這讓萬福年，很有些不能接受！
他一貫以，他們的進步，是走在國際最前沿，走在國內最前沿而自傲的！
“是西南研究所搶在我們前面有了什麼大進展，還是？”他壓抑着心裡滾動的想法，噴涌而出的劇烈情緒，止不住問詢道。按理說，作爲老同志了，他不應該做出這樣不符合保密條例的舉動，但是，他覺得，以他的權限，怎麼也應該能收到點兒風聲，探聽探聽吧。
“抱歉，萬院士，在您未曾確定真正加入項目，並且簽訂完所有協議手續前，我們一切都無可奉告！”負責對戒華南等離子體物理研究所的安全保密成員，義正言辭的拒絕了萬福年的問詢。
他們是安全部門的精尖端成員，這次出任務，更是明白其中重大，不該說的，他們肯定不會去透露半分，保密條例，是他們深刻貫徹的行爲準則。
“萬院士，我代表上面，向您問詢，請問您是否願意，派遣組織，有經驗可控核聚變成員，前往上京，參與本次重大項目？”說實在的，這已經是上面對萬福年萬院士的尊重了，是由他們前來，讓萬院士去做動員籌備借調工作，沒有越過他去。否則，上面可能直接下達的，就是調派指令。而不用去考慮萬院士這個負責人的態度。當然，若是萬院士想不明白，那麼上面極大可能，會走後面那一步的，在國家前進的大是大非面前，一切都要爲中華崛起進步讓路。
即使再如噴火一般不是滋味，但是萬福年不傻，他很明白這其中的彎彎繞繞，上面已經給他足夠面子了。若是他言不配合，那就是他不識好歹。這樣的大事，若是他們華南等離子提研究所不參與，那纔是真正的業界笑話。
所以，再多的不服，再多的委屈，此刻都先被萬福年拋卻在外，他深深呼吸壓一下自己的情緒，理智冷靜回籠，確認的點點頭，他們當然要參與，就是不是主導地位，他們也得參與進來。這樣重大項目，他們不參與，纔是真正的與上面，與國內脫節，上面絕對不會樂意看到他們搞內部小團體分裂的。
所以，配合，這是他們唯一的選擇。
“我們肯定配合，由我親自帶隊，調集華南等離子體研究所最精銳的成員，前往上京，參與本次重大項目！”萬福年一字一句的承諾道，他要親自去上京看看，到底是誰，搶了她們華南等離子物理研究所的先頭，若是不能以事實讓他福氣，就別怪他老萬，抽了那位主導的臺！
他老萬就是這樣較真的脾氣，想要壓服他，拿事實說話，讓他心服口服，他直接當助手，俯首拜服，絕不有二話的執行那位的命令。
“好的，感謝萬院士的理解和配合，請您配合我們···”負責對接的兩位安全部門成員，開始保密流程的簽訂安排，這是他們的任務重點，至於萬院士看起來很不服氣？沒關係，到了上京，自然會由那位，教這位萬院士，什麼叫人外有人，天外有天！
那位榮光的崛起，他們安全部門，應該是最清晰的見證者。他們只能說，若是世上有奇蹟，奇蹟必定是那位，中華奇蹟！
如此的對接，國內還有數處，相比較這些親自上門邀請的大佬，其他的，盡皆是一紙調遣，接到借調通知，趕赴上京，這些能接到邀請調遣的成員，盡皆是安全部門經過足夠的篩選審覈，絕對可以信任的成員，才能參與本次的大項目。
至於那些平日裡看似滿口仁義道理，實際上骨子裡崇洋媚外，精神海外人，甚至稍微有言行舉止不對，周邊關係不對的···都是盡數排除在外的選項。國內，只對足夠愛國忠於國家的科研工作者，給足信任。
籌備工作，就在這樣，緊鑼密鼓的安排中，有條不紊且快速的進行着，身處於整個漣漪最中心，就是她投下那枚引起漣漪擴散石子的吳桐，可以預見國內的動靜，但是卻沒多少心思能夠浪費，她正式開始了對反應爐第一壁材料的攻堅，且主持着繼續優化超導線材料的研發。
事情推廣到這一步，吳桐覺得時機恰當，也是時候，召集研究團隊，闡述明白，他們的最終目標時刻。