男上司的召見（1）
年後開工，女金剛和裝逼男對金陽還貸小新挺身而出的事情，隻字未提。這些也都算了，小新執着的是試用期的事情，她算過，現在已經過了試用期，爲何遲遲還沒有合同簽約呢？這三個月以來，小新每天都有進步，下班前總將做過的事情梳理一遍，看看有沒有遺漏的地方，再加上接到大量的任務實戰操練，那兩個PPT和女金剛的論文都讓小新積攢了許多實力，她已經可以獨立解決很多問題了。
在工作期間，她自問任勞任怨，試用期應該是板上釘釘的事，自以爲就足夠了，從而疏忽了向上級反應真實情況。這個上級，不是女金剛，不是裝逼男，而是姜周。姜周曾經問過小新：“你對工作還有什麼別的想法？”小新根本不知道他的問題絕不是僅僅是關心。
當小新正疑惑試用期爲何尚無任何正式通知的時候，那些客戶們就已經一股腦的將年前沒有遞的資料都一一發過來，數不清的任務立馬像雪山一樣堆下，她一時間也無法顧及轉正的事情，直等着人力資源部的通知。
星期四的時候乘着比較空，小新趕緊打電話去總部問人力資源部轉正的事情。
“哦，您好，是這樣的，我們轉正的話需要職工自行下載一份轉正表格，填寫完後交給你的主管批准，等她批准完了再拿到我們這裡審覈過後就可以轉正了。”
“啊？原來要這樣的，我馬上準備。”
掛上電話，小新慶幸自己只拖了1周的時間，現在還來得及，立馬上網搜到公司頁面裡面的轉正表，仔仔細細的填滿了各項必須項目，然後恭恭敬敬的交給女金剛。她是副經理，當然應該交給她嘛。
女金剛接過小新手裡的轉正表格，看了一眼，並沒有下筆簽字。
“先放在我這，你去忙吧。”女金剛遲遲不肯簽字，小新也沒想過要逼她當場籤，繼續自顧自的忙去。一拖就拖過了週五。
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