“一個沒有任何商業意識，甚至一丁點兒商業思維都沒有，也完全不懂市場常識的人，偏偏有絕對的話語權，偏偏是管理者。
這種現像咱們絕對的全球獨一份兒，而且還不用任何人負任何責任。
用官員思想和政治思維來管理工廠企業經濟規劃，結果自然可想而知。”
“你感覺能行啊？”孫紅葉問張彥明。
“肯定行啊，這麼好的東西，這麼厚重的歷史底蘊。這個事情的關鍵是，怎麼防止被自己人砸鍋。”
“什麼砸鍋？”
“你今天把它弄起來了，火了，賣到國際上去了，明天就會有廠家跳出來搶市場撬行，你信不信？
他寧可賠本賣也不會看着你賺錢，這種例子太多了，這就是國內的商業思維。”
“好像也是，這些年基本上火一行倒一行，看到賺錢都來了，然後開始砸鍋賣鐵，最後一鬨而散。”
“大家不能商量一下嗎？”
“商量什麼？誰和你商量？別看人家虧的褲衩子都沒了，牛逼的很，你得配合得服從，人家那叫大局。”
“那到底能不能幹哪？都讓你說懵了。”
“能，先悄悄去國外註冊，把各種能報的能申請的都弄一遍，專利呀技藝呀歷史傳承啊這些都握在手裡，就沒什麼問題了。”
“……”三個人就那麼看着張彥明。
“幹什麼？”
“能註冊下來？”
“鎮府能同意？”
“那得多少錢？”
“這個又不違法，爲什麼註冊不下來？試試又不損失什麼，很多東西還是看推動，看操作。花點錢也是值得的。
能用錢解決的問題還算是問題麼？咱們的東西被別人搶注的還少？”
“需要準備些什麼？”
“原來的老東西能不能弄到？主要是技術工人，那種老技工有吧？其他方面問題都不大。”
“這東西原來是斷層了的，原來的老技工現在早就不在了。現在的從業者大都是後來入行的，基本上全是新人。”
“新人也有老舊啊，最開始那一批能找到不？能找幾個找幾個，把人挖來。”
“現在的技術理論上都是研究所的，當時是研究所帶頭恢復了生產。”
“我記着好像是幾個原來的老技工牽頭對吧？好像他們之間還不太融洽。找他們的徒弟。”
“試試吧，不敢肯定。”經理有點兒沒信心，也不知道是對什麼沒信心。
“有什麼不敢肯定的？”馬經理說：“都在國營廠，就那個福利待遇條件，我能叫他們捧着機器往這邊跑。”
經理嗔怒的瞪了馬經理一眼：你給我等着。馬經理一縮脖子。
“行了，我倆接着逛街，這邊你們商量吧，想好了和我說一聲。”張彥明擺了擺手拉着孫紅葉往外走。
“哎，彥明，咱們公司投啊？”
“不是，我弟妹那邊搞服裝飾品的，可以談談。”
“送送你們吧？”
“免了，不用。”
“去不去我那邊視察一下呀？”
“不去，怕看到問題生氣。”
“……，靠。”
張彥明和孫紅葉牽着手下樓，匯合了安保員繼續逛街去了。
辦公室裡經理瞪着馬經理。
“幹什麼？不是我說的，是老闆自己看出來的。”
“承認的到是痛快。”
“這事兒早早晚晚的，怎麼了？我又不是當第三者。”
“呸。”
“香的。”
“你真噁心。”
“嘿嘿，你高興就行。”
“你們老闆……好年輕啊。說的這事兒靠譜吧？”
“肯定靠譜啊，他說的話要是不靠譜那也就沒有靠譜的人了，這點錢咱們感覺挺多壓力挺大，可是在人家兩口子手上那就不叫錢。”
“這個我到是信。感覺他說在國外註冊什麼的像挺輕鬆的，有那麼容易嗎？萬一……那咱們可就全扔裡面了。”|
“放心吧，他說的事兒肯定有準兒，咱們就做好準備跟着幹就行了。主要是這個股份怎麼劃你想好，他弟妹那邊是肯定要佔大頭的。”
“真要幹？那你工作不要啦？”
“啊？要啊，爲什麼不要了？你這邊我也不懂也幫不上什麼忙的，我不上班幹什麼呀？好好的。”
“那，你這邊上班當着經理，這邊咱們又自己做生意……你們老闆能願意？”
“你是耽心……哦，沒事兒，我們公司和其他別的公司都不一樣，我們內部支持員工個人創業，如果資金有問題還可以向財務申請投資。”
“……，還能這樣？真給投？”
“真給投。你要是自己想創業項目拿不準可以直接申請公司支持，公司連項目和資金一次性給你到位。
不過這種的話公司需要控股，等本金收回以後再進行重新劃分，把控股權交給個人，只持有股份分紅，不再幹涉經營。”
“……你們公司真好。他倆圖什麼呀？”
“這話問的。圖什麼？圖給我們這些退伍的安個家安排個工作讓我們穩穩當當的過日子，你以爲他們圖賺錢啊？
現在我們國內所有的項目，最好的也是剛脫離虧損狀態，基本上這兩年一直在不停投入……就這樣，每年還會拿出來一部分建學校助學。
我和你說，如果想好了決定幹，就一心一意的好好幹，千萬別東想西想的，咱們得對得起人家，不該乾的事兒不要想。”
經理瞪了馬經理一眼：“說的我像什麼人似的。”
“我沒別的意思，就是提個醒兒。幾十萬人盯着呢，公司是大家的根兒，要是有點什麼事兒那真的，國內肯定沒有立錐之地了。”
馬經理點了根菸抽了一口：“我那房子你也看到了。你說幾十萬套房子賣了能掙多少錢？白給我們分了，工資福利你也看得着。
一個月只是工資就是幾個億，其他，食堂宿舍服裝工具各種補貼，你算算得多少？現在又要成立自己的學校和醫院……
你感覺還去哪能找着這種老闆？要是真有點什麼事兒，我得讓大夥的吐沫淹死。”
“哎，”經理好奇的問：“你們真就沒有人乾點什麼不好的事兒啊？我不太信。好幾十萬人呢。”
“有。怎麼可能沒有。去年審計就查出來一些，公司也沒怎麼處理，就是辭退完事。
我跟你說，這幾個人這輩子算是完了，根本就沒有可能再起來，也就是混着過個日子，明面上沒人找他們麻煩，事實上他什麼都幹不了了。”
“人家自己找個什麼工作或者做個小生意還不行啊？”
“行啊，那能賺多少錢？不也就是混個生活嗎？別的就別想了。
我們這邊個人出問題的可能性其實很小，大家相互之間也有個監督提醒，容易出問題的也就是少數一些幹部崗。”