目前這條地鐵上有5個站可以換乘，由另外的地鐵線連接，5條線路5個連接。當乘客選擇在某個換乘站，搭上另一條地鐵線的時候，去往目的地的距離就更近了。如果出現在很大的換乘站，容易迷糊，特別是對它不熟悉的話，分不清東南西北，幸運的是左右都有明顯的指示牌。如果是再暈的話，那沒轍了。再笨也可以問現場工作人員啊。
每當遇到想不通的時候，似乎存在着瓶頸，要突破它。工作中面對職業的選擇，跳槽對我來講，裸辭一直是我的選擇，即使面對不同的聲音。年輕不一定選擇就是衝動，而是明着如此，非得如此。有人會說你傻呀，虧大發了。我說，想得到什麼，可能就要失去什麼，你和熊掌不可兼得。
一提到裸辭，你可能會說。第一，不一定馬上就會有新工作；第二，找工作的這段時間，只有支出沒有收入。成本！成本！成本！必須得說三遍，經濟的壓力和找工作的壓力，提前得有心理準備。你的做法還會有，上班的同時找工作，先準備好簡歷，上網投簡歷，若有新單位要約面試，請假赴約，上班面試兩不誤。若是新單位錄用了，再辦老東家的離職手續。這樣就順了，也不用休息段時間，辭舊迎新，這也是市場上默認的做法，心照不宣，互相理解，世界和諧，沒有人提起，就當沒有發生過。
在裸辭這件事情上面，我曾經也動搖過，我的三觀告訴我，我仍依舊選擇裸辭，非得找出什麼原因的話，脾氣太倔了。老東家的崗，我會站好，工作即是事業，事業佔據了每天我三分之一的時間，所以想做到不將就。心裡面容不得半點雜質，有一片純淨的地方，夢想在前方。有時候不用那麼精明去算計一切，也沒有什麼不可告人的，也不是爲了躲避，而是這種方式的面對可能比較少人會用。或者說，在職場上達到一定的職位高度，往往都是別人來找你，你可能就會這樣幹。而此時的我，還是還是職場菜鳥，以爲公平，但還是有些許浮躁。
神馬都是浮雲，聊聊裸辭那些事，一聊到這個話題，八成以上的人會表示不裸辭，然後沉默。失去工作是一件很可怕的事情，沒有收入，花時間去面試，壓力超級大，因爲從小到大，長輩們和周圍的人，告訴你的是，好好學習，將來長大了，找一份好工作，對，沒錯，就是找一份好工作。於是，你很聽話，畢業後找了一份工作，就覺得它好，但是有時候也講不出它好在哪裡。稀裡糊塗地幹下去，當你覺得要換工作的時候，重新思考了這個問題。
裸辭，不只是勇氣的事情。因爲別人說你有勇氣，後面的意思是說你傻。他們也不會真正的關心，只是作爲飯後聊天的話題，你也沒必要解釋那麼多。你的選擇有你的原因，何必在意別人的看法了。只要你覺得，需要，那就行動吧。
裸辭，不只是拼運氣。非得說運氣的話，可是運氣總有用完的時候，保不準這次就用完了。所以，僥倖，從不敢奢望。我覺得是某個階段必然的選擇，那個時候那樣做，也就做了。我還是挺喜歡那些話的，比如，7分靠拼搏，3分天註定。沒有人能隨隨便便的選擇，包括你和我。錢沒了可以再賺，但是有的東西失去了就不再回來。
目的性的跳槽與習慣性的跳槽，我們都知道，在一家企業碰到的問題在另外的企業人仍然有可能存在，唯有努力的去克服它，讓事情變得更美好。有的人跳槽，是不會去考慮清楚自己到底想要什麼，未來的方向是什麼，覺得工資低了，要麼馬上跳槽，要麼熬一段時間，熬到一兩年的時間，自己能接受，再出去找工作時，其他企業也覺得能接受，一切彷彿看起來沒什麼問題。有的人跳槽，可能會想着，在一家企業達到了當初來的目的，有了新的想法，就是換東家了。有的人跳槽，覺得要跳就跳了，還真的就是習慣性了。
每個人跳槽，都有它的原因。現在的我們看來，頻繁跳槽，被貼上了標籤。這個頻繁，時間週期不定，主要是看你工作幾年換了多少份工作。創業，失敗了重新再來，無論多少次，只要最後一次成功，沒有人會多說一句。不是兩者要做比較，是包容度的問題。有的人明知頻繁會引起關注，但也表現出真實，不會去掩蓋和弄虛作假。傻傻分不清楚，專業與不專業，無論是面試官，還是求職者，在這個問題上我覺得是認識不夠深刻的。
面試官擔心的是穩定性，擔心求職者工作沒多久就又要跳槽，如果面試官能夠從多方面去判斷，具有能力的人。現在都提倡能力本位，當然，也別隨隨便便地扣上人品問題，而是要透過表面看本質，真正做到人崗匹配，提前擔心有時候也是一種多餘，雙方滿意了，就無需擔心了。有時候求職者自己也不是很清晰，想要什麼，想做什麼。可以當作年輕人必須經過的階段，有的表現明顯，有的隱藏起來了，現在自由一些，但不代表就可以隨心所欲，考慮的時候不要浪費自己的青春，同樣也別給別人帶來太多的困擾。如果你的選擇是經過慎重的思考，不忘初心的堅持，不斷地在改變和創新，我支持你跳槽或者再次創業。
這一次我新的選擇，從民企到國企，會發現更多有趣的人和事，人在不同的環境中考慮的事情，所做的事情，真的也有天壤之別。只要有人在的地方就有是非，不會因環境而改變。世界那麼大，走一走看一看，會發現其實也沒有那麼神秘。
換了新工作，行業是新的，人是新的，離上班地點近的地鐵站也是新的。重新出發。