掌權者 749 做表率
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4??做表率
“難道韓家的崛起就是註定了的嗎？難道韓東真的要走上最高位置？真的就不能將韓東掐死在萌芽階段？”想起老父親蘇德夏的話，蘇重微心中一陣鬱悶。
蘇重微就粵東省的問題，專門和父親蘇德夏進行了一次深談。
而經過蘇德夏一番分析，蘇重微對這次粵東省的問題，有了更深一層次的理解和認識。
其實不用蘇重微說，蘇德夏就已經對現在的局勢有了明確的瞭解。
只是他思索的東西，比蘇重微更多、更遠。
“粵東省，該放手的要放手。這次雖然說是韓家那小子去調查，但是中央其實早就有意思動一動粵東省。這些年，我們把粵東省抓得太緊了，很多問題也沒有暴露出來，這反而不好。該暴露的，該解決的問題，一定都要及時解決掉。這也算是一個經驗教訓啊。”
蘇德夏稱呼韓東就是“韓家那小子”，在他的心中，韓東自然只是一個晚輩，一個小角色，雖然是一個很有潛力的晚輩，但是還不會太放在心上。
他最重視的，是韓東的爺爺，韓老太爺。
他們兩個基本上屬於一個時代的人，而且曾經在華夏國的政壇上，不分上下。
只不過近幾年來，韓家的發展快了些，而蘇家的發展相對滯後。
同時韓老太爺因爲在一些關鍵的地方，選擇了正確的道路，和南巡首長的關係十分地親密。
南巡首長逝世以後，韓老太爺便當之無愧地成爲老一輩的代表人物了。
而蘇德夏，便只能屈居第二。
論影響力，蘇德夏還是很大的，只是跟韓老太爺相比，有所不如而已。
“過猶不及，我們抓得太緊，別的人進不去，肯定就有意見，所以這次韓家那小子去粵東，也只是一個導火索而已，那幾個幹部自己不乾淨，被查出問題，中央也正好對粵東省進行一次大調整了。”
蘇德夏的精神還是很不錯的，說了很多也一點都沒有累的樣子。
“現在韓老頭儼然已成爲南巡首長留下的守護者一樣，保證現在領導集體的方針、政策，不會出現太大的偏差。保證建設有華夏國特色社會主義的事業不至於半途而廢。”
“所以，韓系順勢崛起，鋒鋩畢露。”
“這個時候，我們就要避其鋒芒，退而結網。”
“我想這次中央肯定會對粵東省進行一次大的調整。我們要做的是，積極配合，而不是去爭、去阻撓。”
當時蘇德夏微微眯縫着眼睛，目光斜斜往上凝視着大廳外的那一方天空，臉色凝重。
“退一步，海闊天空，要有所得就必須有所付出。現在關鍵的因素，是要把你的位置弄好，爭取下一屆主政國務院，或者去主持人大工作，這對蘇家來說，後續發展就沒有問題了。這幾年，你要爭，但是要爭在正確的地方。”
“工作，政績，是最重要的，到了你這個層次，如果一直平庸，那是沒有辦法向大家交代的。”
“而且，無論哪朝哪代，都需要能夠做事的人，你就要爭做那個會做事、能夠做事的人。”
蘇重微雖然已經是政治局委員、國務院副總理了，但是他還是感覺到，父親的政治智慧，絕對不是自己能夠比得了的。自己還需要向老父親多學習。
同時，在對待韓家的事情，自己雖然還是要去爭，但是爭的方式要改變一下。
表面上退縮一下，讓韓家成爲出頭鳥。特別是韓東，他現在在年輕一輩之中，已經非常地高調了，如果在推波助瀾一下，只怕很多人都會將他視爲對手，視爲敵人吧。
在蘇重微的心中，還是希望兒子蘇燦能夠出人頭地，成爲國家棟梁的。那麼他就不希望韓東發展好了。
畢竟韓東和蘇燦，年齡差別不大，將來在仕途上，肯定是重要的競爭對手。
正因爲和老父親一番談話，蘇重微現在的心態要好了許多。
現在看韓東表現卓越，他心中暗自不爽，但是表面上卻依舊沒有什麼異常的表情。
在韓東彙報的時候。楊民生靜靜地聽着，不時地拿着筆記一兩下。
韓東大約彙報了二十分鐘，便將這次督查室去粵東省調研的前前後後的事情彙報清楚了，另外還針對類似的事情，提出了自己的建議。
“我的彙報完畢，謝謝各位領導。”
韓東說完，便坐了回去。
楊民生臉上露出了笑容，道：“督查室這次做了一件大實事，值得肯定。粵東省作爲我國改革開放的前沿陣地，爲我國的改革開放事業，做出了積極的貢獻，但是有些問題，我們也不能迴避，任何發展中的國家和社會，都必然有這樣或者那樣的問題，有問題最重要的是如何面對、如何解決……”
他講了十來分鐘，在講話的過程之中，還不時地問問韓東的情況。
隨後常務副總理李喜武也發表了接話，承接着楊民生的意思，展開了說了一些。
接下來，與會的領導都發表了自己的見解。
隨後楊民生又做總結和重要指示。
“……督查室要以此爲鑑，進一步加強相關問題的督察，要勇於開展工作，切實履行工作職能……”
這個問題結束以後，會議繼續開始第二項議程。
而後面就沒有韓東的事情了，當韓東要站起來離開的時候，楊民生卻讓他繼續留下來，聽一聽會議情況，以便以後有針對性地開展工作。
列席會議的人，心中都一陣羨慕，其實就算韓東是國辦督查室主任，要便於開展工作，也不用全程列席這個常務會議吧。
在座的衆人之中，除了韓東以外，都是正部級以上的關於。
而楊民生卻親自表示讓韓東留下來繼續聽，很明顯是對韓東的工作十分滿意的緣故。
韓東自己也意識到了這一點，不過他還是一臉平靜，坐在那裡，認真地傾聽着大家討論問題。
這樣高規格的會議，韓東是第一次旁聽，心中還是有些感觸的。
韓東感覺到，到了副國級這一個層次，大家雖然政見可能有所不同，但是在討論工作的時候，基本上都是爲了更好地把事情處理好。也就是說，大家的出發點都是好的，只不過可能路徑、手段的選擇有所不一樣。
也就是說，上升到這個層次，大家其實爭執得更多的是理念層次的東西。
會議持續了接近兩個小時，散會以後，秘書長陳躬行又對韓東道：“韓東同志，你跟我來一趟。”
韓東又跟在陳躬行的背後來到了他的辦公室。
這一次陳躬行就比先前要熱情得多了，親自拿紙杯給韓東倒了一杯白開水，然後道：“這次督查室的工作幹得不錯，抓住了主要矛盾，領導也比較滿意。以後督查室要再接再厲……”
陳躬行的談話，主要有兩層意思，一是表示讚許，二是希望韓東領導督查室以後繼續努力做好督查工作。
韓東當然謙虛地表示一定努力，還請領導多指點。
隨後韓東回到辦公室，給綜合處長魏雪婷打了個電話，讓他通知中層以上幹部，明天上午召開工作會議。
接下來，韓東又將高明真叫來，道：“高主任，今天我去彙報工作情況，楊總理對督查室的工作給予了充分的肯定，同時也提出了更高的要求。爲了更好地做好督查工作，我建議加強督查室的幹部隊伍建設，我決定實施競聘上崗，首先針對基層幹部，包括科級、副處級幹部，確保能者上，不能者下，營造一個有上有下、有進有退的良好氛圍，提高大家的工作積極性，打造一支高效的督察隊伍。”
高明真立即對韓東的提議舉雙手贊成，他道：“韓主任高瞻遠矚，對幹部隊伍建設提出了更好的辦法，督查室的基層幹部，很多人都沾染上了機關的作風，辦事不積極主動，確實需要進一步激發他們的活力。對於這個競聘上崗工作，我有以下幾點想法，韓主任你看行不行……”
現在高明真是打起十二分精神，積極配合韓東的工作，所以一旦韓東提出什麼想法，高明真除了表示贊同之外，還要提出一些不錯的建議。
他在督查室幹了很多年，許多事情自然很清楚，真把心思放在工作上以後，很多方面確實能夠幫上韓東的忙。
對此韓東也比較滿意。
“看來高明真還是可用之人啊。”韓東心中暗自感嘆了一下，“其實督查室，除了個別人以外，大多數都是能夠幹事的，關鍵是如何調動他們的積極性。而現在這個競聘上崗，就是一個開始，以後還要想更多的辦法，甚至不斷地完善制度。”
另外，韓東瞭解到，在國務院的下屬機關裡面，還沒有真正實行競聘上崗，而自己在督查室率先實施，或許能夠起到一個帶動作用，也算是做出一點表率吧。