這些人中的不少人，看着年輕稚氣，比她還要小很多的樣子，不免有些驚訝。
夏總介紹：“有招聘技術工的，要有經驗或者高級職稱的老技工。也有管理型，研究型的人才。這兩種比較少，更多的是沒有工作經驗，沒有技術能力的工人。很多都是初高中畢業以後就出來打工的。第一步審查就是查這些人的年齡和技能，不滿十六歲的不要。”
顧青青點點頭，夏總繼續介紹：“我們工廠一共分爲18個片區，有模具車間，電焊車間，芯片製造車間，檢測車間等等。每一個片區都有兩三個的食堂，可以同時提供十萬人就餐。”
他帶着冷斯城和顧青青一個一個車間，走馬觀花似的逛了起來，顧青青也跟着他四處看去。廠房都是新的，不少還有保密措施，必須經過刷卡才能進去。一個個員工都身穿工作服，低着頭，手裡快速的忙着工作。
不同的車間，不同的工種，不同地方來的人，不同的口音，在這裡幾乎都能融匯成一個大的集團。每個車間都寫明瞭本週，每天的生產任務，忙的幾乎沒有空來搭理他們。
什麼叫“分工合作”，什麼叫“分拆又融合”，在這一刻，顧青青算是徹底明白了。
逛了一圈廠區，夏總看着冷斯城心情還算不錯，小心翼翼的開口說：“冷總，最近天氣炎熱，我們這裡有不少流水線上的員工幹活的時候暈倒了，工人裡情緒很大，請問能不能減少他們的工時？”
冷斯城眼眸冷淡的看着遠處面試的人羣，直接拒接：“不行。不想做了可以辭職，反正想進廠子的人多得是。”
顧青青有點驚訝：“幹活也能暈倒？他們是做什麼活動？是重體力活嗎？”
夏總搖搖頭：“重體力活也算不上。流水線上的工人基本一天工作12小時，當然，超出時間會給加班工資。保底2000一個月，基本加班完，加上獎金整個月能拿到4000多。很多人都是12小時站着工作，沒有凳子，12小時重複同一個動作。普通車間還好，模具和電焊等幾個車間，必須保持一定的室溫，夏天天氣炎熱，中暑暈倒的很多。”
一天工作12小時，重複一個動作，還只能拿4000！顧青青呆了：“條件這麼艱苦，應聘的人怎麼還這麼多？”
這，這不是傳說中的黑心資本家嗎？
這個夏總倒是可以解釋：“我們冷氏集團是正規的企業，交五險一金，還包吃包住。而且配套的福利措施很好，從不拖欠工資。對於那些剛剛從外地過來，沒錢沒地位也沒有學歷的人來說，雖然苦了點，但是他們沒有理由不選擇這裡。”
顧青青一瞬間啞然，的確，雖然這些制度規定冷冰冰的，甚至可以說冷血無情，但是，一切又是明碼標價，一個願打一個願挨。
正逛着，有人過來夏總身邊耳語幾句，夏總一下子愣住：“冷總，出事了。”