第541章 種族矛盾

對於持續了數百年的星際戰爭來說,十年二十年的時間根本不算什麼,而對於一項科技研究來說,這點兒時間根本不夠研究核心項目的。

康克斯聯盟各地機甲訓練基地的觀察員們在探訪了聯盟機甲學院之後,光棍心理就完全杜絕了。不是說你努力就可以怎麼怎麼樣,如果沒有資源和能力也是白搭,累死也追趕不上擁有優勢的目標。

擁有艾文及其團隊的機甲學院可以說就是無敵的,這些觀察員們只是當看客去了,如果不自量力想要模仿照搬的話,肯定會出重大事故。

艾文當然也不怕奇瑞拉帝國知道課程和訓練內容,他們一樣仿製不了,加強學院的安保佈設特殊檢查裝置是爲了防止那些居心叵測的人破壞學院的教學秩序還有威脅學員們的安全。

經過長時間無數次的嘗試,奇瑞拉帝國最終還是放棄了滲透或者潛入聯盟機甲學院的念頭,那裡的佈防實在是太嚴密了,沒有一名特工能夠成功進入院區,都是在圍牆之外就被防禦設施給搞定了。再損失很多精銳人手之後,奇瑞拉方面只能無奈放棄。

雙方都在緊鑼密鼓地利用這和平的時間裡一邊療傷一邊充實軍隊的實力,聯盟民衆心裡都明白,這個《和平協議》說不定哪天就失效了,所以參軍熱潮一點兒沒有減弱,有了艾文這尊大神在,無論民衆還是現役軍人都認爲他們今後是不可戰勝的!

以前還會被很多內奸出賣情報導致戰鬥失利,現在有了艾文和康克斯人共同研發的專用器械,在軍隊各級指揮部出入的人都會被嚴密排查,間諜人員或者內奸都沒有了生存空間,只要一過安檢門就會被發現。指揮機構沒有了漏洞,聯盟軍隊的作戰情報就不會輕易泄露,奇瑞拉帝國再想像以前一樣佔便宜那是絕對不可能的。

就像專家們估計的一樣,奇瑞拉帝國再也無法形成數量優勢,他們的機甲部隊中現在非奇瑞拉族裔佔據了百分之七十以上,而整個機甲部隊的總人數基本與聯盟不相上下。奇瑞拉人種精神力不足的弱點慢慢被放大,哪怕幾年之中奇瑞拉女皇吞噬了無數的精神異變者,也沒有達到很好的效果。

也並不是說精神力不好就操作不了機甲,但是戰鬥力真的差遠了!康克斯人發明的“精神力輔助動力系統”的作用就是加快、準確地操作器械,比肌肉信號控制可強得不是一點半點。對於機甲來說,通過精神力控制,就讓駕駛員真正成爲了機甲這個龐大戰爭兵器的大腦,心念到處,機甲的動作就會跟上,而不是通過手動控制。兩種類型的操作方式得到的結果是完全不同的,通過精神力輔助動力系統操作的機甲反應速度是機械傳導的機甲十倍以上,所以戰鬥力絕對不能同日而語。

經過基因培育出來的新奇瑞拉人種中可謂是萬里挑一,奇瑞拉專用機甲是兩個系統相結合,看起來要比一般的機甲要大兩號,但是攻擊力並沒有相應增加,只是能夠匹配奇瑞拉人種而已。

奇瑞拉帝國說實在的有些坐蠟,機甲部隊因爲種族問題出現了爭端的苗頭,非奇瑞拉族裔正在積極爭取指揮權,而奇瑞拉族裔的機甲戰鬥力完全比不上。在奇瑞拉帝國的法律中,是不允許非奇瑞拉族裔建立軍隊的,但是像這種情況發展下去,那麼非奇瑞拉族裔的第一支軍隊就可能隱晦地誕生,雖然名頭還是奇瑞拉番號的部隊,可是成份完全不是一回事了。

對此奇瑞拉帝國高層也沒有合適的辦法去解決,因爲此時在帝國高精尖的科技領域中,非奇瑞拉族裔佔據了主要的位置,也做出了主要的貢獻,現在奇瑞拉帝國的機甲水平照比康克斯聯盟並不遜色多少就是因爲這些非奇瑞拉族裔的功勞。如果再像以前一樣把人家當做奴隸看待明顯不合適,可是若不加以控制,說不定這些非奇瑞拉族裔聯合起來真給你搞一個革命的。

雖然非奇瑞拉族裔確實擁有衆多機甲,但是他們沒有傳統意義上的軍隊,光靠機甲並不能成事,頂多就是讓奇瑞拉帝國在機甲領域倒退回去。但這可不是奇瑞拉帝國高層們想看到的,畢竟他們的目標是康克斯聯盟,可不想把能量揮霍在內鬥上。

爲此奇瑞拉高層決定禍水東引,康克斯聯盟不是每隔兩年就舉辦超級機甲競技大賽嗎,我們奇瑞拉帝國也舉辦,將這些機甲部隊成員按照星域區分開來,然後設置高額獎金,第一名會成爲機甲部隊的初級長官,如果第二次衛冕成功的話再次升級。

這樣操作起來,這些非奇瑞拉族裔就會爲了官位而陷入競爭,打出火氣來都有可能!只要讓非奇瑞拉族裔聯合不起來,那麼帝國就是安全的!等到時機合適,再和康克斯聯盟申請共同舉辦機甲交流競技大賽,再把矛盾引導到和康克斯機甲的競爭中,如此下來,這些非奇瑞拉族裔的注意力就會從和奇瑞拉族裔的矛盾中轉移了!

湊巧的是,提出這個方案的又是那個建議和康克斯聯盟議和的大公爵,提出的建議再次深得女皇歡心,於是這位大公爵就被留了下來成爲女皇的內閣大臣,負責爲女皇陛下出謀劃策。

聽到帝國也要舉辦機甲競技大賽,而且獎勵着實讓這些非奇瑞拉族裔垂涎三尺,真的就把注意力給引導走了,機甲部隊的成員全都開始了訓練,都想在競技大賽上一舉奪魁,成爲一名奇瑞拉帝國的正式軍官,這對於駕駛員本身和他的種族來說都是必須要拼命爭取的。

這一下原本緊張的部隊情緒直接平復,所有人都重點關注奇瑞拉帝國的機甲競技大賽了。和奇瑞拉人對着幹沒有好處,現在有合理的方法爭取自身的權益,何樂而不爲呢?

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