宋喜回來後的隔天，醫院召開大會，各部門各科室的正副主任悉數到場，心外的主任不在，丁慧琴代表參加，她把宋喜也給帶上了。
宋喜剛開始不知道是全院大會，等到了會議室，看到清一色的老前輩面孔，這才忍不住小聲問丁慧琴，“丁主任，什麼情況？”
丁慧琴低聲說：“一會兒就知道了。”
宋喜坐在丁慧琴身邊，放眼望去，數她年紀最輕。
不多時院長跟副院長推門而入，待到兩人落座，會議纔算正式開始。
院長率先出聲說道：“大家都很忙，後面也都排了手術，我不耽誤大家太多的時間，長話短說。”
“相信在座的各位都已經聽說，近期院裡剛剛拿到海威集團的醫療捐助，用於補助家庭困難的患者，這筆慈善捐款是三千萬，加上之前海威不願透露的一千萬捐款，總計是四千萬，這對我們院裡來說，不僅是及時雨，更重要的是造福造民，所以院裡跟海威的代表商量過後，扣除用於引進新器材和藥物的款項，決定拿出其中的兩千五百萬，分攤到下面各大部門科室，真正做到將每一分錢都花到刀刃上，讓真正需要這筆錢的人，享受到我院和海威提供的幫助。“
長桌兩側的人皆是頻頻點頭，有些人的確是爲了患者着想，但其中也不乏披着醫生外袍的‘商人’，他們在迅速盤算着自己所在的科室部門能分到多少。
在醫院待久的人都知道，像是院裡派發到下面的款項，那就跟古代國家派到地方上的皇糧似的，只要想，怎麼都能自己留下一點兒。
而留多少就要看上面派下來多少，所以院長說完這番話，所有人都是豎着耳朵，繃着神經，儼然是備戰狀態。
副院長手上拿着一張紙，把話筒往嘴邊挪了挪，他接着院長的話往下說：“下面我來宣佈各科室分到的款項。”
“肝膽外科，一百萬；泌尿外科，一百萬；心血管內科，一百萬；神經內科外科，合計一百五十萬；消化內科……”
隨着副院長的話，大多數科室的正副主任，臉色還算正常，畢竟公平，大家都是均分。而像是神經這種大科，內外一共給了一百五十萬，說多不多，說少也不少，兩科的負責人都在等着聽其他大科的分配，一看大科都是一百五十萬，也就沒什麼好反駁的。
協和是國內頂尖公立醫院，全院大小好幾十的科室，正當大家想着估計就是不偏不倚的時候，副院長音色不變的道：“心胸外科，五百萬。”
話音落下，有反應快的直接側目看向副院長，有人反應慢，等到副院長宣讀下一個科室的時候，才發出質疑的聲音：“多少？”
副院長稍稍擡眼，又重複了一遍，“心胸外科，五百萬。”
這一次，清清楚楚，所有人都聽的真切，除了心胸外的丁慧琴跟宋喜，其他人等皆是一片躁動。
當即有人發問：“爲什麼心胸外這麼多？”
院長擡手做了個保持安靜的動作，“先讓副院長把各科室的款項說完。”
大家忍着內心強烈的不滿，雖是沒再發言，可一個個臉色臭的像是手術做失敗了一樣。
一百萬跟五百萬相比，天差地別，就算一些不爲了撈油水，只爲了對病人負責的老教授，心裡也不是滋味兒。
而這種情緒被副院長的最後一句話，徹底推向了高峰。
副院長說：“除此之外，我沒有讀到的科室，均分剩下的一百萬。”
沒有被讀到的科室還有七八個，這些科室的負責人聞言，登時不高興了，一個兩個連連發出疑問，表示不滿。
場面一時間有些亂，加之其他大科室的負責人，也在質疑分配上的不公平。
宋喜端坐在原位，看似不動如鍾，實則內心波濤洶涌。
她是心外一把，但是年輕，加之心胸外有主任也有副主任，一般這種會議輪不上她參加，所以她還是第一回碰見這種場面，明明都是一幫高學歷的知識分子，可是在金錢面前，一個個像極了菜市場裡面爲三瓜倆棗吵架的大爺大媽。
默默地垂下視線，宋喜心中再清楚不過，爲什麼獨獨心胸外佔了五百萬。
大家亂成了一鍋粥，最後還是院長出聲才暫時壓下。
“我來解釋一下，爲什麼兩千五百萬的慈善基金，心胸外獨佔五百萬，而其他好多科室則要平分一百萬。”
“海威起初拿了一千萬資助我院，並沒有明確規定這筆錢到底用在哪個部門，那時恰好心外有一名先心的小患者，才六歲，家庭條件很貧困，母親又因病去世，只有父親獨自一人帶着。”
“他符合海威基金的各項資助條件，所以心外的宋醫生用海威捐助的慈善款，爲這名小患者做了手術，術後情況很好，這才引得後面海威集團想要增加捐款，並且指明要將大頭用在心外手術上。”
“至於其他科室平分一百萬，各科室的主任和副主任也不要有任何的不滿，覺得院裡面不公平，大家都是明事理的人，比如藥劑科，預防保健科和康復理療科，如果我單獨分給你們每科一百萬，你們覺得海威集團會怎麼想？”
被點到名字的科室負責人，各個別開視線，想言又不能言。
至於其他大科室負責人，也都一個個啞巴吃了黃連的模樣，因爲院長這話說的漂亮，如果翻譯過來就是，海威給的錢，海威說了算，不服找海威的人去。
推責給海威，院長金蟬脫殼，誰也挑不出毛病。
副院長不着痕跡的打量衆人臉色，適時道：“大家也都別有負面情緒，想想這是個天大的好事兒，有資金就比沒資金好，院長跟我和大家的心情都是一樣的，我們一切都是爲了患者着想，切實做到每一分錢都用在患者身上。”
“下面我來說一下各科室的慈善基金管理者，畢竟這筆錢打到各科室，以後怎麼用，用在哪兒，管理者都要做出詳細的規劃，院裡也會跟大家一起協商探討，這是個費心費力的活兒，所以希望下面我點到名字的各科室負責人，都能夠盡職盡責的管理。”