第316章 人才引進戰略

2025年已經過去大半,周宇在辦公室查看公司近期的發展情況。

現在公司吸金能力最強的兩大業務是中微子通信網絡和海底採礦業。

中微子通信衛星早已經完成全球部署,星火科技也開放中微子通信衛星信號接收模塊的技術標準。

除了華夏由三大運營商控制中微子通信網絡,其他國家的中微子通信網絡,都是由星火科技通過馬甲公司控制。

在美國等地區,連馬甲公司都沒有,但這裡的人卻能使用智能設備連接中微子通信網絡。

屏蔽中微子通信網絡的代價太大,哪個國家都不會做這種費力不討好的事情。

壟斷才能帶來龐大的利益,利潤最爲龐大的產業,就是與人生活密切相關的產業。

全球數十億網民使用中微子通信網絡,帶來的現金流十分可觀。

周宇把目光從這兩個產業中移開,這兩個產業已經沒有多大的發展潛力,他們都已經碰觸到無形中的天花板。

全球人口總數不可能快速增長,能買得起智能設備的網民總數相對恆定。

公海大部分區域的礦產資源已經被星火科技探測完成,容易開採的海底礦產再開採幾年,礦脈就會枯竭。

星火科技通過這些業務帶來龐大的現金流,都投入到科研中心和星火航天公司。

科技纔是星火科技的命脈,高投入纔有高回報。

“咚!咚!咚!”

敲門聲響起,立刻把周宇的思緒打斷。

周宇看到敲門的人是法務部經理蔣方海,他皺着眉頭一臉不高興。

蔣方海的表現讓周宇很詫異,星火科技的法務團隊戰鬥力很強,他們也從不打無把握之仗。

憑藉龐大的律師團隊,星火科技又掌握着主動權,至今還沒有遇到過對手。

周宇讓蔣方海進入辦公室,他也很好奇蔣方海現在的狀態是怎麼回事。

蔣方海走進辦公室,坐在周宇的對面,無奈的說道:“從來沒有遇到過這種人,簽訂的合同都不承認,去法院起訴他們都不應訴,這不是在耍無賴。”

周宇看到蔣方海的樣子,就知道他遇到難纏的對手。

星火科技和美國一些公司打官司,就經常遇到這兩種情況。

歐美有些國家是海洋系判例法國家,類型相似的案件,第一次法院宣判結果,那是會被以後的法院作爲參照。

正是因爲第一次判決非常重要,歐美的大公司有非常高效的律師團隊和遊說團隊。

他們就採用拖字訣,一個平常的官司在法院開庭數十次,拖延五六年都是正常狀態。

“你們是又在美國遇到難題了嗎?我們公司現在成爲美國的眼中釘肉中刺。

能讓我們的律師進入到美國法院,這已經讓我很意外了,美國大公司侵犯我們的專利,他們採用拖字訣是正常現象。

你們的任務不是在法庭上擊敗他們,而是要圍觀的普通人知道,這些公司山寨我們的技術。

我們公司會通過更先進的技術,狠狠的打擊他們的囂張氣焰。”

蔣方海苦笑着說道:“周總,不是美國的問題,美國那裡我們早有準備,每次打官司都準備五六年,權當是鍛鍊人才了。

這次是國內的案件,第一次在國內遇到這種無賴,還是知名的大學。”

“不是美國公司,竟然是國內知名大學,它是哪家大學,能把你弄的這麼沒脾氣。”周宇連忙追問道。

他也很好奇這個事件究竟是怎麼回事,星火科技在國內大學的口碑非常好。

蔣方海向周宇介紹具體原因,他無奈地說道:“這個學校是中科大,我們準備引進中科大物理系教授鍾海洋。

鍾教授在覈物理方向的理論物理學有獨到的見解,只不過他與現在國際認可的託卡馬克裝置見解不同。

他人根本不受國家和學校的重視,科研中心科學家們討論鍾教授研究的方向,對於熱核反應也有促進作用。

我們星火科技就與鍾教授接洽,鍾教授多次來我們公司與公司的科學家討論,漸漸研究出屬於自己的理論。

正好他本人也有來我們公司工作的想法。

人才引進項目很順利,我們都與中科大簽訂好合同,購買鍾教授在中科大研發的所有技術專利,錢款都已經支付完畢。

中科大相關領導突然反悔,不僅不想賣專利,還要扣下我們和鍾教授共同研究的技術成果。發文痛斥鍾教授侵吞中科大的成果。

我們通過各種方式商討無效之後,準備上法院起訴中科大,他們卻不應訴。

鍾海洋教授也是一個脾氣很倔的人,他不想承擔着罵名離開中科大,我們現在正在僵持。

星火科技與一個國內知名大學發生衝突,我把握不好衝突的規模,特來向周總請教。”

周宇聽完蔣方海的講述,他立刻吩咐道:“中科大能這麼搞,無非是看到這個技術獲得的利益,遠大於得罪我們公司帶來的後果。

他們都不害怕,我們掌握着主動權又害怕什麼。

這件事情儘量往大搞,搞得越火越好,要向外界證明我們星火科技不惜一切代價引進人才,並全力給予人才全方位的保障。”

“周總,我知道怎麼把握分寸了。”蔣方海輕鬆地說道。

周宇看着蔣方海走後,他嘴角露出一絲笑容。

星火科技這麼快速的發展壯大,那是他們不惜一切代價引進人才。

只要是人才,哪怕付出的代價再大,只要不影響星火科技的核心業務,星火科技會幫助他解決一切難題。

星火科技這些年引進人才,遇到的奇葩事有很多。

星火科技一般都是在中科院、國有企業和高等院校引進人才。

這些國家掌控的單位,還儲存着數量龐大的人才。

特別是這些單位機構臃腫,裙帶關係複雜,讓很多人才不能隨心所欲發揮自己的才能。給了星火科技可乘之機。

比如粒子發動機項目負責人秦遠山,他就是航天科工集團的一名工程師。

他帶領一羣年輕人完成某型號的火箭發動機研發製造。

結果這個項目成功之後,憑空多出來數十個領導,他只是微不足道的一名工程師。

星火科技挖人時,航天科工集團很輕鬆的就放人。

周宇聽說秦遠山走後,那個火箭項目就陷入停滯,航天科工集團領導瞭解到具體情況後,臉都慘綠慘綠的。

星火科技就是通過自己不斷的努力,把自己名聲打出去,纔有這麼多人才投奔星火科技。

他們創建出更多的技術,爲星火科技發展做出自己的貢獻。

第134章 基礎科學研究院第133章 公司貪腐窩案第59章 黑客攻擊(上)第26章 現金奶牛第382章 月球採礦業第83章 機器人保鏢第381章 探險家的作用第331章 人體臨牀實驗第21章 智能工廠第352章 科研成果第201章 太陽能自駕遊第115章 阻撓第280章 腦洞大開第122章 自責的陳瑾第357章 公開與熱議第251章 唯頭不換第245章 人造器官第130章 殺手鐗第391章 壽數五百第15章 卑鄙手段第377章 三大政策第359章 植入納米神經機器人第372章 空心泡第375章 試飛第46章 巨頭的反應第206章 虛擬醫院第421章 嫁接方案第407章 捕獲小行星第186章 效果出衆第196章 突發事故第72章 創客中心作用第251章 唯頭不換第169章 虛擬大學第130章 殺手鐗第220章 取暖問題第21章 智能工廠第98章 陳瑾的理想第326章 植物克隆人第207章 陰影中的特工第205章 醫療改革第148章 戰略級產品第93章 汽車發佈會(四)第30章 背鍋第154章 讓新聞飛一會兒第73章 智能工業展第52章 星靈手環發佈會(一)第306章 飛行汽車發佈會第328章 航天員海選第293章 教導兒女第142章 腦電波接收器第135章 引導輿論第377章 三大政策第194章 汽車產業第335章 輿論反轉第53章 星靈手環發佈會(二)第168章 濫竽充數第226章 有驚無險第66章 新的總部第93章 汽車發佈會(四)第19章 技術升級第408章 月球航天港第353章 能量供應問題第7章 第一桶金第205章 醫療改革第391章 壽數五百第16章 應對與蜂羣智能第178章 最高科學技術獎提名第361章 戰鬥機甲第298章 清理太空垃圾第379章 探險家第365章 偷礦第403章 世界沸騰第174章 人體實驗第198章 通信牌照第264章 艱難行程第117章 6G網絡會議第44章 芯片公開第292章 太空站計劃第97章 排隊購買第28章 誘人的餡餅第125章 牆倒衆人推第133章 公司貪腐窩案第38章 智能指令集第99章 政策扶持第15章 卑鄙手段第189章 基站小型化難題第270章 馬裡亞納海溝第218章 藥品走私第282章 質量投射器第64章 航天科工的訂單第297章 太空發展公約第206章 虛擬醫院第34章 公司改制第170章 改變你的命運第32章 互利共贏第22章 虛擬偶像湘華第224章 岩層掘進第201章 太陽能自駕遊第261章 審覈通過第80章 真相