Jinbang 68.168 和組織的正式談話（下）
處長問：“他是從省城大學畢業之後直接進報社的吧？”
總編輯說：“是的，他們這一批記者還是我親自面試入職的呢？現在都已經是成熟的編輯記者了。
處長又問：“他們這一批記者編輯之中，有沒有已經提拔上領導崗位的呢？”
總編輯說：“現在還沒有，畢竟他們進報社的時間太短，也沒有拿得出手的過硬作品，像寧宇這樣的只是鳳毛麟角。”
處長又說：“那麼，能不能讓寧宇先從副職做起呢？讓他成熟之後再提拔上來呢？畢竟，他從記者到領導之間的轉變太大，經驗不足。”
總編輯說：“你的這個意見，我並不是沒有考慮過，我在和集團主要領導交換意見的時候，也提出這樣的想法。JINBANG可是，主要領導問我，需不需要樹立一個記者成長的典範，只讓他做副主任是不是便於工作的開展。按我的理解，集團主要領導就是要一步到位。我也思考過了，按照寧宇平時的爲人和辦事，他一向是穩健的，踏實的，工作上的穩定性不會有任何問題。所以，我也同意一步到位。你們集團，或者說機關報的中層正職是正處級，我們的中層幹部只是副處級，我想這樣也是可以的。要是讓他做副主任話，也就是一個科長，和普通記者沒有任何差異，這樣也不利於樹立標杆。”
處長說：“嗯，好的，我們就按照領導的意見辦理吧。”
此刻，門外傳來一陣敲門聲。總編輯喊道：“請進。”
寧宇推開門，看見總編輯正在和其他的客人談話，於是說：“總編，你有客人啊？我等一會再來吧？”
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總編輯說：“寧宇啊，進來進來。我們就是在等你呢？”
寧宇進去之後，總編輯介紹說：“寧宇，我給你介紹一下。這兩位是集團人事處處長和副處長。”然後又對處長和副處長說：“這位就是寧宇同志。”
寧宇站起身來說：“領導好。”
總編輯說：“寧宇同志，今天集團人事處兩位處長和我集體和你談話，就是要給你增加更重的工作擔子，一段時間以來，你的表現令人刮目相看，你的整體水平集團上下也都看到了，期望你能在新的崗位上做出新成績……”
兩位處長則從人事管理的角度，問詢的很多的問題，寧宇都坦蕩作答。
最後，總編輯問：“寧宇同志，你有什麼困難和問題嗎？有的話，你現在就提出來，報社和集團人事處的負責人都在，我們也好共同解決。”
寧宇說：“我個人的問題很多。主要是我的工作能力問題，雖然這一段時間我出了一些新聞作品，但不代表我就能帶領大家幹好工作。所以，我覺得我現在還需要歷練，我擔心會拖了報社建設大局的後退……”
總編輯聽了寧宇的這番話，更加有信心地說：“決定提升你爲報社的政法部主任，是報社和集團兩級黨委決定的，既然組織都這樣相信你，也會在你今後工作進行不要的指導和幫助的，你就盡心盡力的幹好工作吧……”
集團人事處的處長說：“我們已經和你本人交換意見了，寧宇同志，你就先走一步吧。”
寧宇走出了辦公室，人事處處長對總編輯說：“老總，現在我們就該進入民意調查和公示階段了，如果沒有特殊問題，一週之後就宣佈任命了。”
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