遙遠的歐洲大陸，此時一位年輕的德國小夥在地下挖出一塊類似德國版圖的狗頭金，小夥欣喜若狂，貧窮的他已經很久沒有吃上一頓飽飯了，正當他興沖沖的想要拿那塊狗頭金去換一堆的鈔票的時候，他問到了遠處便利店熱狗的香味，飢餓不已的他真是想要馬上吃上熱狗，然後？？？手上突然出現了一個熱狗，年輕的德國小夥也沒管這麼多三口兩口狼吞虎嚥的吃了下去，有些意猶未盡的他想要吃到更多，於是手上又出現了兩個熱狗...........終於在德國小夥幹掉了第十五個熱狗之後他終於滿足的拍拍肚皮，打了一個飽嗝.......
從這天開始德國小夥發現只要是他想的事情，只要不是太離譜都能實現，德國小夥感覺自己就是天命所歸之人.......漸漸的他的人生越來越順利，他發現尤其是自己站在講臺演講的時候，聚光燈打下一瞬間他感覺全世界的目光都在關注着他，他開始激情的演講，臺下的人羣也十分的激動，漸漸的他建立了一個組織，一個名叫浪潮的組織，起初他讓觀衆們民主投票成立組織、選舉領袖，大家好不意外的選了他。（給參與者製造民主選擇自我選擇的假象，使得參與者在初期產生懷疑的時候，會自我說服——這是我自己做出的選擇。所有的極權一開始都披着民主的外衣。）
下一步：制定規則——最簡單的規則，以便於最初執行不會遇到強烈牴觸。例如發言先舉手得到許可後起立說話。美其名曰紀律性，宣揚紀律塑造力量。從最簡單的指令開始打造最簡單的服從，簡單指令降低了執行者的牴觸心理，引導觀衆進入服從意識，然後再逐步提高指令。（詐騙的過程，往往最開始會讓受害者做一些簡單的事情，比如保持對話不要停，找一個人少的地方等等，這些指令一則是利於後期行騙，二則是讓受害者慢慢進入服從狀態，直到最後受害者親自把錢轉給對方也絲毫沒有意識到問題。）
緊接着很重要的一步：剔除團隊裡的少數意識清醒的、反抗意識強烈的人。既殺雞儆猴樹立嚴肅氣氛，又可以減少對抗力量。（傳銷組織往往會不斷的上課、學習，做無意義事情。目標並不是教學，而是在這個過程中甄別出那些理智的個體，比如學歷比較高的，總是提出質疑的人，然後排出他們。）其實有德國版圖的狗頭金的只要動動念頭就能讓這個過程實現，但是這位年輕的德國小夥偏偏就是享受讓聽衆們逐漸對他狂熱的信任的這種感覺..........
接下來：統一服裝，排除差異消除個性，強化組織內外分界。設計浪潮的標誌、設計特有的問候手勢，強化組織內成員相互之間的關聯，並排斥組織以外人。（想想常見的拓展訓練裡，那些分隊、隊名、口號、旗幟的意義，想想每個幫派爲什麼都要取一個名稱。）
毫無疑問，年輕人的衝動熱血是這個過程中不可缺少的推力，年輕的德國小夥利用學生——年輕人確實很危險。而總有部分人，他們因自身的原因，在組織中找到認可與歸宿，成爲組織堅定的“捍衛者”。至此，“浪潮”已成。“組織”已經擁有了自己的生命，自我生長與蔓延，不受個體的控制，即使是最初的啓動者年輕的德國小夥也不再掌控“組織”。
在發展的過程中，外部力量的反對不但不能消滅組織，還會強化組織的內部，推動組織的發展。而身在其中的人，每個人都彷彿在的獨立思考，理智做出自己的判斷，其實都是被“組織”裹挾，並澆灌“組織”生長， 他們無法理解極權，但突然間，他們就成了這場運動的一部分。
靠着這種極權化浪潮逐漸席捲德國，大部分的德國人都加入了浪潮組織，少部分不願意加入的人也被年輕的德國小夥用狗頭金控制，逐漸認同了浪潮這個組織，終於浪潮成功的席捲了整個德國。這天年輕的德國小夥來到了可以容納十萬人的禮堂，德國幾乎所有家庭都在看這次演講的直播。此時禮堂裡的十萬人齊刷刷的站了起來，年輕的德國小夥又做出了他那熟悉的海浪手勢之間，禮堂中的全體人員也跟隨他的手勢做出了相同的動作，同時電視錢觀看直播的德國人們也做出了同樣的動作，只見年輕的德國小夥緩緩的掏出一張紙，清了清嗓子今天我給大家讀一下我抽到的幾封來信，“加入浪潮以來我全身有使不完的勁，好像一下子找到了前進的目標和方向，感謝浪潮爲我指明瞭方向。”“加入浪潮這個集體以後我感覺一切都不重要了，我曾經那麼自卑，但現在我發現大家都一樣，我們遇到什麼事情都可以共同承擔，我已不再自卑，因爲我們是一個集體！”德國小夥繼續讀着臺下的聽衆和電視機前的浪潮組織成員們各個激動萬分，打從心底裡認同了年輕德國小夥說的話。
..........讀完來信後，德國小夥清了清嗓子，今天我有一件重要的事情宣佈！