474 優生的風波

474 優生的風波

初三一班有48個學生,李小萍語文上a優學生人數43人,楊一民的物理40人,初三四班有52個學生,李小萍語文上a優學生人數33人,楊一民的物理36人。正是由於兩人突出的成績,所以這兩個班總分上a優線的人數一班達32人,四班達24人,二班和三班,一個班17,一個班16人,全校就算這樣,也上89個a優。

在大家高興的同時,一場新的矛盾逐漸顯現出來,楊一民已考慮到了,但沒想到來得這樣快。

成績出來的這週週五下午,初三召開校長會,爲了達到好的效果,教務處組織學生家長在學校階梯教室開會,在統一講了之後,由各班班主任帶學生家長回本班教室具體安排。

三班和四班部分家長突然有人站了起來,要求學校同意自己的孩子轉班。

李小萍也猜測到了學生家長的意思,此時初三的任課教師都在,楊一民講了話之後因爲要在廣播室爲其他班講話,所以並不知道事情的發生。

幾個家長情緒激動,陳正華勸了很久也沒用,問清情況,幾名家長說了大概意思:這次考試可以明顯看出學校教學質量的問題,一班、四班因爲有都得好的老師,所以成績明顯高出一截,幾個轉學來的學生,在一班的和在四班的基本上都上了a優,但三班和四班的轉學生,卻只有一半多一點上了a優。

他們得出一個結論,就是老師的教學水平,而且在和學生的交流中,這幾個人也知道,之所以導致這樣的情況,是因爲有兩個人教得太好了,這就是楊一民和李小萍。

陳正華處理應急事件的能力很差,他很快在家長的不斷提問之下敗下陣來,李小萍又不好直接說話,於是讓人去叫楊一民。

楊一民過來,大家見楊一民來了,情緒稍微平靜了一下,楊一民在聽了陳正華聽了的意見後,站了起來,用手讓大家坐下。

“家長同志們,大家先坐下來,我說一下情況,大家看到的問題,我們不是沒有分析到,目前正在想法解決,你們先聽我說。

重點班我們是用計算機隨機抽取組班的,僅僅分了一個一百名之前和之後,所以各個班就有可能有差異,有些可能還比較大,這不是人爲能干涉的。

大家這次看到了班與班之間的差距,說明各個班還沒有均衡發展,這裡面我們分析過,有學生成績分佈的差異,有班級管理上的差異,也有任課教師教學的差異,我們要認真分析。

但大家更應該看到的是,上半年我們全校上a優線的只有二十多人,而大家可能也沒想到吧,這學期接近九十個人,所以無論哪個班,成績的進步是相當快的。

我們應該看到進步,看到信心,我們要給教師和學生一個思考的過程和改進的過程,很多家長會打麻將吧,學生學習和教師教學,不是你們打牌,幾個小時就決定了勝負;

而是要每天早上七點到晚上十點多,全部都在這裡戰鬥,你們打麻將手氣不好就不打了,但教師和學生行嗎?再不高興,手氣再不順,還得卯足了勁往上衝,所以大家得理解。

當然,大家提出的問題我們不是沒看到,我們已經在制定辦法,一是對教師進行教學問題分析,做到對症下藥;二是對學生成績進行分析,要做到平衡發展,如果有問題,我們會給學生開小竈;第三點也是重要的一點,對於部分教學質量沒有提高的教師,我們就換,我是有這個決心的。

此話一出,大家的心情終於安定下來,但還是有一位家長問:“楊校長,你能不能每個班都上上課啊,還有你們的李主任。”

李小萍拿過了話筒,他得解釋一下,她知道楊一民不會怪她的,“家長同志們,楊校長現在上了十節課,還有輔導,但學校校長的工作是相當繁重的,希望大家理解,他不能再多上課了。”

楊一民笑了笑,說道:“請大家相信我好不好,我如果不當校長,可以上三個甚至四個班的課,但也只能提高這一個學科,一個學科能起多大作用,但如果我當校長,卻可以讓a優的人數從二十幾個人到八十多人,所以大家要相信我這個校長,好不好。”

大家見楊一民如此誠懇,也頗爲理解,紛紛笑着表示同意,更多的人看到了學校成績的提高,很多沒有希望的家長現在看到了希望,所以更多的人是高興。

但在坐的教師心裡卻沒有了楊一民那樣的淡定,家長的不滿,句句印在他們的心裡,他們怎樣才能不被家長所指責,成了他們心裡的危機。

成績下來,全校分年級組先分別進行成績分析,然後再以教研組爲單位進行學科成績分析,用對比說話。

楊一民讓每位教師進行分析,要求必須分析到位,交給教研組長和年級組長,由他們先審,打出問題,再交給教務處,由教務處與班主任商量,決定是否更換教師,如果班主任對某位教師都不感冒,這位教師就將會被安排到其他崗位,但這樣的結果,是隻能領取百分之六十的獎金,而且得限期改進,重新上崗。

這不僅是一個更換工作的問題,更是一個教師的面子問題。這樣的工作持續了兩週,雖然沒有人被換下來,但給教師的震動是太大了。

楊一民這些舉措,是沿着治懶治散的思路在做,現在的每一節課,每一個活動,都可以讓人放心。

一些鄉鎮學校來考察、教研室也有人來調研了,局領導再也不說楊一民不行了,教師們也習慣了被參觀、被聽課的情況。

不久,學校要舉行冬季球類運動會,楊一民和馮碧華商量,打算再進行一次全校範圍的應急演習,因爲在不斷抓住教學改革這一學校最重要的中心工作的同時,楊一民並沒有放棄德育和安全工作的監管。

相反,對德育工作的要求和對安全工作的要求一刻也沒有放鬆,之所以此時才進行全校應急演習,是因爲直到此時,馮碧華才分批將學生教師和行政、宿舍、門衛包括食堂和小賣部的學校所有人每個人該做的培訓到位。

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