過了幾天，和梓州王副縣長約好時間，蕭遙帶着資料趕到了梓州，和姐夫一起，在王副縣長的引見下，和縣建行農行的兩位行長見面吃了頓豐盛的“便餐”，陪同的還有一家叫興達資產評估事務所的頭頭。
酒過三旬，王副縣長放下了酒杯，“在座都不是外人，我也就實話實說了，涪州市委黃書記對蕭兄弟的藥廠很是看好，十分關心。對於有發展潛力的企業，我們縣一貫的宗旨也是要大力扶持的，畢竟我們縣工業整體實力還比較落後，亟需一些好的企業帶頭髮展起來，以其示範作用帶動全縣工業整體水平的提升。所以嘛，今天請各位來這裡，就是介紹蕭兄弟和大家認識一下，蕭兄弟可是很喜歡交朋友的喲！”
鑼鼓聽聲，說話聽音。在座都是聰明人，自然聽懂了王副縣長的意思，熱情地和蕭遙稱兄道弟起來。蕭遙將姐夫介紹給在座一干人等，於是衆人又是一番客套。
在蓉都易康的時候，蕭遙就經常和省市領導打交道，應付這些縣上的所謂領導自然不在話下，等到酒足飯飽之際，事情基本上搞定，蕭遙將王芳準備好的資料交給了那個資產評估事務所的王總，明後天他們再安排人到藥廠覈實一下各種證明文件和數據，就可以給出評估報告了，到時候憑他們出具的評估報告就可以到兩個銀行申請抵押貸款。而貸款的金額自然就是蕭遙所想要的六百萬。
而這六百萬，除了三百萬用於藥廠支付各種生產、原料費用人員工資等外，其餘三百萬將轉至蓉都總部，用於解決總部的資金缺口。
俗話說飽暖思*欲，好在王副縣長知道蕭遙的靠山，在蕭遙的極力邀請下，也只是和衆人一起到洗腳城放鬆了一下，沒有做那事兒。
送走王副縣長一行回到梓州酒店的時候，蕭遙也覺得有些疲倦，看看時間已經快半夜了，也懶得給蓓蓓和蕾蕾打電話，洗了個澡，跟梅梅和王芳衆女打了個電話聊了會兒貸款的事就直接睡了。
由於貸款的事有王副縣長幫忙，蕭遙原來就沒太擔心，這次來的主要目的其實是關於藥廠工資改革的事情。畢竟關係到員工的切身利益，而根據目前的良好銷售情況，蕭遙最怕是藥廠員工情緒受到影響，進而影響藥廠生產的順利進行。
所以第二天一早，蕭遙就趕到了藥廠，在姐夫的安排下召集了鄭毅、羅佳民以及各部門負責人開會。在會上，蕭遙強調了工資改革的必要性和意義，接着徵詢了在座中層幹部對新工資方案的意見，由於在這個方案裡，部門經理和班級長的待遇都有所提高，但同時由藥廠人事部門擬定的各級管理職責裡也有了量化考覈的標準，要想拿過這部門獎金，中層幹部和班組長也必須切實負起責任來帶自己自己的團
隊不折不扣完成各項生產和管理指標才行。這個方案已經在班組長以上的管理人員中進行了意見徵詢和修改，因此大家都沒有異議。
“既然大家都沒有異議，那這個方案我馬上簽字生效，就從這個月開始執行這個方案，希望大家都努力工作，帶領團隊好好做事，你們的進步我們都能夠看到，我希望在你們中能涌現出更多的管理人材！公司的晉升空間是存在的，只要你有能力，我們就能提供讓你充分施展才華的舞臺！這幾個月公司的發展變化相信大家都能切身感受到，我告訴大家的是，金龍藥業的目標是遠大的，在可以預見的幾年內，肯定不只梓州藥廠這一個廠，希望到時候需要其他藥廠的管理人員或領導的時候，在座的各位不會讓我失望！”
會後，正在蕭遙簽字的時候，興達資產評估事務所的王總帶着手下到了藥廠，蕭遙和姐夫接待了他們，在象徵性覈實了土地使用證，房產證和設備的採購發票之類證明材料並複印後，又複印了最近幾個月藥廠的財務報表，事務所相關人員和王總以及蕭遙和姐夫在評估文件上籤了字，這事就算是搞定了。然後蕭遙帶着這幫人又到城裡吃了一頓飯，並把他們送回了事務所。至於後面的事情，認識了王副縣長和兩個銀行行長後，姐夫和藥廠財務部的人就能搞定，不用蕭遙再*心了。
回到藥廠已是下午四點多，蕭遙問了問姐夫，由於今天正好是兩批成品生產的間隙，除包裝車間有點忙外，其餘班組今天工作都不太忙，於是蕭遙決定下班後開個全體職工的短會，親自跟大家見個面，並宣佈新的工資考覈方案。
坐在臺上，望着會議室臺下百多號人，蕭遙有一種大幹一場的衝動，自己將帶領着他們不斷前行，將梓州藥廠和金龍藥業帶向光明的未來。
當然，在這些員工中，蕭遙很容易就找到了小蓓和小蕾這兩個小美女，她們穿着藥廠統一的制服，坐在一起，也正帶着吃驚的表情望着臺上坐在主席臺最中間的蕭遙。蕭遙偷偷衝她們擠了擠眼，轉頭示意姐夫可以開始了。
“大家靜一靜，會議開始了！首先我向大家介紹一下，這位是我們金龍藥業股份公司的蕭董事長，大家歡迎！”蕭遙也輕輕鼓了幾下掌響應臺下衆人的熱烈鼓掌，順便又偷看了一下小蓓小蕾兩姐妹大吃一驚的面部表情和幾乎合不攏的小嘴。
蕭遙清了清嗓子，“各位同事，大家好，我叫蕭遙，很高興大家能坐在這裡，說明我們都是有緣之人，在今後的日子裡，我將和大家一起努力建設我們的金龍藥業，相信大家都切身體會了這幾個月來廠裡的變化和大家收入的增長，我想說的是，這一切纔剛剛開始，更好的日子還在未來等着我們去創造、去實現。”
接下來人事部宣讀了新的工資考覈方案並加以了說明和解釋。姐夫和羅佳民鄭毅三個廠領導也分別闡述了這次工資改革的意義。接下來是姐夫向大家通報廠裡這兩個月來的生產情況。由於這兩個月以來，金龍口服液在醫院的銷售平穩地增長着，藥廠的生產也隨着穩步提升，一切都在向好的方面發展，所以員工們的工作積極性不錯，相信通過這次工資改革，一定能充分調動起班組長和中層幹部的積極性，把全體員工的心擰到一處，形成良好的工作氛圍的。
蕭遙最後又環視了一下臺下的員工，“我不知道大家注意到沒有，除了強化各級管理人員的職責和提高待遇外，對於包括普通員工在內的所有人，還有一點一定要記住：優勝劣汰！我們中的大多數都是原來廠裡的，可以算作是老員工，老幹部了，希望大家在看到收入增長、工作變忙的同時，也能跟上企業發展的腳步，對於工作中仍如以前一樣拖沓散漫的，責任心不強的，不具備管理能力的，我們將毫不留情地請你走人，記住，企業不會停下腳步來等你慢慢改變慢慢適應，我們絕對不會因爲一兩個人而置企業的前途、大多數員工的前途不顧！”
蕭遙故意停了幾秒，讓大家思考這句話的含義，然後才接着說道，“還是那句話，一切纔剛剛開始，我希望在不久的將來開分廠的時候，在座各位能夠儘快成長起來，到分廠去做中層管理者甚至是分廠的領導！這不是我開口亂說的，包括每一位員工在內，你們的工作表現、突出優點、管理能力等等都在人事部有記錄，這個舞臺並只你們目前看到的這麼大，我只希望你們當有一天把一個部門，一個分廠，甚至是整個金龍藥業的管理權放在你們面前的時候，你們能充滿信心地告訴我，你們已經作好了準備！”
會後，按蕭遙在會前的安排，蕭遙將在梓州大酒店宴請班組長以上的管理人員。趁着辦公室和人事部安排交通、普通員工退場的時候，蕭遙悄悄走到蓓*蕾兩姐妹身邊，將自己在梓州大酒店的房間鑰匙遞給了她們，相信他們能明白蕭遙的意思。
晚宴不奢華但氣氛很好，畢竟提新興的企業，各級管理人員之間的關係相處得都還不錯，當然今天晚上最大的目標就是蕭遙，從以姐夫爲首的廠領導開始，到蕭遙這一桌敬酒的人就不斷，而蕭遙也在他們各自的介紹中熟悉了他們的姓名和崗位。
看着這些年輕的中層管理人員的表情，蕭遙知道他們也屬於真的想有一番作爲的人，這幾個月廠裡翻天覆地的變化和蕭遙剛纔會上的話已經觸動了他們，誰不想闖出一片天地呢？年輕就是資本，不怕錯誤，不怕不懂，只要努力，只要能夠給他們提供一個舞臺，他們就能還你一個燦爛的未來。
（本章完）