在這短短一天時間裡，華夏方面便已經與全球排名前十的大國取得了溝通，提出了自己的地球聯邦計劃。
各國首腦們聽到這一消息後，內心可謂是非常複雜。
一方面，他們非常清楚，現在地球已經擺在了外星文明眼前，說不定什麼時候就會爆發一場星際大戰，如果在此之前，地球無法擁有唯一的聲音，那恐怕就會被外星人打得哇哇叫。
可同時，他們又不想放棄自己既得的權利。
寧爲雞頭、不做鳳尾的意識，不僅僅是華夏人才有的。
哪怕現在他們這些領導們在做任何決定時，也不得不考慮華夏的反應，但內部的事情，卻還是能完全做主的。
一旦成爲聯邦，很多事情恐怕就不能完全由自己決定了。
心情複雜歸複雜，該如何決定，他們其實比任何人都明白。
好吧，其實這已經不是他們所能決定的了，現在這形勢，既然華夏方面提出了這件事情，那基本上就表示這事情必須推行下去。
雖然華夏沒有明說，但與他們溝通的華夏方面領導語氣卻是非常堅定的，這已經很能說明問題了。
基本上，這些國家高層已經基本上同意了華夏方面的建議，剩下的不過是一些細節上的討論，以儘量爲自己爭取更多的利益。
現在再見華夏居然已經開始部署宇宙戰艦，原本的決定就越發堅定了。
至於某些人認爲華夏搞宇宙戰艦是爲了爭霸地球？呵呵，幼稚！華夏就算不搞宇宙戰艦，就已經能夠制霸地球了。
這宇宙戰艦，恐怕是爲外星人準備的，或者是爲了防禦，也或許是爲了進攻。
場外人員如此複雜的感慨並未給現場的飛船交接活動帶來任何影響——嗯，這是廢話，因爲現場人員根本無心去理會那些人。
記者的一番解說後，飛船交接儀式正式開始。
當一位大家非常眼熟的人物走上主席臺的時候，所有人都是大吃一驚。
這是一位六十多歲的老人，同時也是華夏軍方的三號人物。
這樣一位大佬，出現在這種場合，意義可就不一般了。
因爲剛纔王昕已經說過，這艘宇宙飛船是華夏宇航局向幻仙科技定製的，可現在華夏方面帶隊交接的人卻是軍方人物，儘管宇航局局長也同行在列，可意義卻是完全不一樣的。
這無疑給了人們一個暗示，這艘宇宙飛船，同樣兼具軍事方面的任務。
與這位老將軍一同走上臺的，便是沈冰。
這也很正常，畢竟來了一位首長級人物，沈冰不陪着說不過去。
最重要的是，有關於宇宙飛船的事情，一直是沈冰一手操辦，王生對此並不瞭解，沈冰也是完成這個任務的最合適人選。
“今天，對華夏是一個重要的日子。當然，我不是說因爲這艘屬於華夏宇航局的宇宙飛船交接與升空，也不是因爲它是第一艘屬於華夏官方的宇宙飛船，而是這艘宇宙飛船的升空，代表着人類開發宇宙資源邁出了第一步。”老將軍說着與軍事全然無關的事情，道，“看過有關於希望號的報道的同志們想來都清楚，幻仙科技的希望號飛船，已經在木星滯留了超過一個星期。爲何會如此？因爲根據科學推斷，木星上擁有大量的金屬氫資源。我們這艘祥雲號飛船進入太空之後，所執行的第一個任務，便是與希望號飛船配合，開採金屬氫資源。未來，我們人類不需要再在地球上竭澤而漁，在這裡，我想借用沈董事長之前所說的那句話，人類的未來在星辰大海。這是沈先生當初的承諾，現在，他實現了！而實現這一偉大夢想的時間，沈先生只用了……不到半年！這是一個奇蹟！一個前無古人的奇蹟。”
沈冰一臉平靜的站在一旁，彷彿老將軍那一頂頂高帽子不是戴在他頭上的一樣！——這傢伙就這樣泰然受之了。
當然，此刻也沒有過多的人關注沈冰的表情。
因爲現場的臺下根本沒站多少人，除了黃金島上一部分工作人員之外，就只有隨着老將軍一同過來的工作人員。
這些人可不是過來看熱鬧的，而是等到祥雲號宇宙飛船升空時，他們也會一同進入太空。
至於這些人會不會操作宇宙飛船？他們有沒有駕駛經驗？呵呵，這個問題很幼稚，因爲祥雲號宇宙飛船基本上都是自動飛行的，一切智能化操作，你告訴它飛向什麼地方就對了。
這樣說來這些人就是一羣閒人？當然也不是，他們需要分析飛船採集的數據，需要熟悉飛船的各種狀態，甚至提前體驗飛船的戰鬥模式……
凡此種種，不僅過實際操練怎麼行呢？
之前的希望號上已經培養了這樣一批人，現在這是第二批了。
老將軍一番慷慨激昂的發言結束後，沈冰也上前簡單地說了幾句。
這種事情他已經駕輕就熟了，流程化的東西也玩不出什麼新意。
儀式現場也沒有邀請更多的媒體記者參與，自然也就不會有問答環節，沈冰也不用頭疼怎麼去應對記者們尖銳的提問。
半個多小時後，祥雲號宇宙飛船緩緩升空，待到了一定高度之後，它便飛船跳脫地消失在了人們的視野中。
不過這邊的事情似乎並未就此結束，沈冰在華夏電視臺記者的鏡頭下，展望了一番宇宙時代的未來。
“……我們幻仙科技，將繼續加大在黃金島的投入，力爭將黃金島打造成全球最大的宇宙空港。而要實現這個目標，僅僅靠我們公司現有人員是辦不到的，因此我在這裡發出邀請，希望全球所有有識之士，加入我們幻仙科技大家庭，來到黃金島，成爲我們公司的一員，爲了人類共同的未來拼搏奮鬥。”沈冰最後幾句終於道出了目的。
站在沈冰身旁的記者很是驚訝，同時還有強烈的興奮感。
雖然他之前得到上面給的日程安排，在飛船升空之後，她還需要對沈冰進行一個簡單的專訪。
可沒想到這一訪竟然訪出了大新聞。
沈冰口中透露出的意思，似乎幻仙科技終於開始面向全球招聘員工了。而且，工作地點似乎是在黃金島。
在此之前，幻仙科技也是無時無刻不在緊鑼密鼓地招人，可招聘對象只是華夏人，而且所有能進入幻仙科技的工作人員，家底絕對是清白的。
雖然也有一些歪果仁在幻仙科技工作，但沒有任何人知道，一位歪果仁要通過何種途徑才能加入這家巨無霸企業。
除了招聘對象的改變之外，最大的變化員工的工作地點了。
之前招聘的員工，哪怕是華夏人，工作地點基本上都是在容城的幻仙工業園區。
那裡是研發和生產的共同體。
但有心之人曾仔細研究過，幻仙工業園區的生產確實是真實的，可研發中心……說實話，有點水！
近段時間裡，幻仙科技對研發中心的保密性要求降低了許多，外人想要知曉技術資料以外的內容並不困難。
通過對研發中心涉及項目的大致羅列，就可以判斷出這個研發中心並不具備支撐幻仙科技黑科技研發的能力，也就是說，這個研發中心，最多也就是個打下手的，真正牛逼的是幕後的研發團隊。
這幕後研發團隊在哪兒呢？無疑，黃金島的嫌疑是最大的。
畢竟，希望號宇宙飛船出自這裡；智能機器人是在這裡生產；遊戲倉也同樣是產自黃金島。
種種跡象表明，黃金島纔是幻仙科技真正的核心所在。這研發團隊最可能存在的地方自然是黃金島。
可惜，一直以來，黃金島就成了神秘的代名詞。除了一羣不知道哪兒冒出來的傭兵負責黃金島的管理之外，居然沒有任何外人登上過黃金島。
額……其實這話不對，至少當初美國政府一羣人曾登上過黃金島，可那次他們是去當送財童子的，你所走的路線、所能看到的區域，都是島上的管理人員預先安排好的。
而按照沈冰現在話裡的意思，他是準備將黃金島對普通員工開放了。
這事……大有可爲啊！
一時間，無數國外的人奔走相告，開始謀算着怎樣才能成功加入幻仙科技。
“沈先生，請問貴公司是準備面向全球招募員工嗎？”王昕問了一句……廢話，但哪怕是廢話，王昕還是覺得有必要重複一下。
沈冰點頭，道：“正是！畢竟地球是全人類的地球，地球人的未來，也需要全人類一同奮鬥不是？”
這算什麼理由啊？王昕覺得有點崩潰。
“沈先生，雖然我知道這樣問不是很禮貌，但我覺得還是有必要問一下，一旦貴公司面向全球招募員工，如何確保保密安全？就我所知，以前許多世界頂級科技公司，爲了實現對華夏的技術封鎖，都曾限制過華夏人的加入。”
王昕雖然沒有明說，但意思卻是表達出來了，就是告訴沈冰：沈先生，還是隻在國內招員工吧，這樣安全，最好是一輩子都不讓歪果仁進入幻仙科技。
沈冰聽後，卻是笑了笑，道：“多謝王記者的好意，不過我想這個問題完全不需要擔心。隨着科學的發展，任何一項技術的更新進步，都需要無數科研人員的共同努力。現在的科研，已經脫離了當年一個人單打獨鬥的階段。先不說我們公司在保密管理上的嚴格，就算有人鑽了管理上的漏洞，所泄露的資料也只是其本人所涉及的那一小部分。而這樣一部分內容，根本不可能影響到我公司的技術優勢，更不可能給幕後操作這一切的個人或者組織帶來鉅額利益。”
王昕恍然。
其實她所不知道的是，沈冰如此自信，主要還不是因爲他所說的那些，而是被他刻意淡化的保密管理。
沈冰爲何要將人集中在黃金島上？還不是爲了方便管理？想要在黃金島上搞什麼小動作，那絕對是嫌死得不夠快。至於出了黃金島，想要憑着大腦記憶將一整套的技術資料重新再現，那絕對不是普通人能夠做到的，哪怕是進行過一次大腦開發的人天才也辦不到。
“如此看來，沈先生確實準備不拘一格錄用人才啊！那我就多嘴問上幾句。如果想要加入幻仙科技，可以通過什麼途徑呢？”
沈冰道：“很簡單，投一份建立到我們公司的郵箱便可。經過我們的篩選，符合條件的我們會第一時間通知面試——不需要到現場來，遠程面試即可。面試通過後，便擁有了進入黃金島的資格。”
“以貴公司的實力，想來這招聘的條件很高吧？”
“倒也不是很高，我們更看重天賦和潛力。這在科研領域很重要。”
“哦？這種觀點我還是第一次聽說。愛迪生說‘天才是1%靈感加99%汗水’，這個道理有許多人認可，甚至是無數人的座右銘，它所表述的意思便是後天努力比天賦更爲重要。可要按沈先生您現在的說法，豈不是完全與之相左嗎？”王昕問道。
沈冰笑道：“‘天才是1%靈感加99%汗水’，這話是沒錯。可如果沒有了那1%的靈感，你就算將汗水流乾了，那也還是白搭。”
王昕有些懵，一不小心就被沈大科學家餵了一碗雞湯，還是帶毒的。
這讓以後老師教育孩子是怎麼說啊？難道直接告訴他：小子，你沒那天賦，還是別努力了？這怎麼聽起來都像是在坑人啊。
沈冰適時解釋道：“當然，我並不是告訴大家努力沒有意義，就算是天才，若沒有了努力，哪怕靈感來了，也是抓不住的。在我看來，每個人都有着各自的天賦，準確認識自己最爲重要。努力，也是需要找到方向的。就好比你讓一個完全沒有音樂細胞的人去學聲樂，就算對方再努力，也沒有意義吧。所以，關於天賦和潛力這樣的東西，必須得辯證地看待。”
“那貴公司看重的是哪方面的天賦或者潛力呢？”
“只要是有意義的，有價值的，在我們這裡都能得到重視。”