Robert終於提到了promotion這個詞, 這個詞大概是他今晚講話裡唯一的一個英文詞彙，至少在我聽到的那些內容裡它是的，但是它在現場引起的反響卻比Robert之前所講的所有中文詞彙都要更加熱烈, 我聽見現場響起了熱烈的掌聲。
按照慣例, 接下來該由Robert宣佈獲得promotion的人員名單。Promotion的名單一向是由各個分部的GM親自宣佈的, 這是總部的規定, 爲的是體現公司對這件事的重視程度。在宣佈完名單之後還要請名單上的人一一到講臺前講幾句話, 類似升職感言之類的。緊接着他們的上司也會出面講幾句話，對獲得了promotion的下屬表示祝賀並提出期待，大致的程序基本就是這樣的。
然而今年這個程序似乎加入了一些新的創意, 因爲接下來我沒有聽見Robert宣佈名單，而是聽見他這樣說道：“第一位得到promotion的人是一位風度優雅美麗聰慧的女士, 她的上司是這樣評價她的：她是一個做不完的夢, 你永遠不知道下一秒她會帶你去什麼地方。她是一個解不開的迷, 你永遠不知道她美麗的外表下藏着多少奇妙的創意。這位美麗又聰慧的女士究竟是誰呢？讓我們來看一個關於她的短片就知道了！” Robert說到這裡轉身指了指身後的巨幅屏幕，這時會場的燈光驟然暗了下來, 我終於瞭解了巨幅屏幕的用途。然而直到這一刻，我仍然沒有意識到接下來發生的事情將會與我有關，我跟大家一樣，好奇地把目光投向大屏幕。
緊接着，令我無比震驚的一幕出現了。大屏幕上出現的第一個鏡頭竟然是我履歷表上的求職照片, 那時候我大學剛畢業, 還梳着馬尾辮, 看上去就像只還沒熟透的青蘋果。就在我的這張照片出現在大屏幕的一剎那, 我聽見會場裡響起了笑聲, 我估計是因爲照片上的我太青澀了，跟現在的我反差很大的關係, 大家是爲這個才發笑的。
看到自己的照片出現在大屏幕上，我差點沒當場暈過去！我的天啊，這到底是怎麼回事？難道第一個得到了promotion的人竟然是我嗎？這怎麼可能呢？按照慣例凡是獲得promotion的人上司都會提前找談話的，雖然別人不知道，但是他們自己心裡是有數的，聖誕聚會不過是把結果宣佈出來讓大家都知道而已。可是黃皮條根本沒找我談過話，他從來沒跟我提過promotion的事，我更沒有向他提出過申請，這不是很奇怪嗎？我不禁開始懷疑是不是Robert根本不瞭解情況搞錯了呢？如果搞錯了也正常，畢竟他平時跟我們這些蝦兵蟹將都很少有直接的接觸，我有時候甚至懷疑，對於公司的員工他根本就分不清誰是誰！
就在這時候我看見了大屏幕上的照片消失了，而轉爲了一個個錄影鏡頭，那些鏡頭都是從公司以往做活動的錄影資料中切出來的，差不多所有有我的鏡頭都被他們給切進了短片裡，而且他們用了一些排列組合上的技巧並配上了一些特色文字使得那些畫面看上去又幽默又生動有趣，我不得不佩服制作部的那些人，想不到他們能把那樣普通的錄像資料做成這樣的短片。
看着大屏幕上不斷播出的新畫面，我漸漸意識到並非Robert搞錯了，我大概當真獲得promotion了。
接下來更加離奇的一幕出現了，我看見屏幕上竟然開始播放起了那天採訪時的畫面了，天哪！竟然連我們採訪時的對話也都放進短片裡了。我不敢再看大屏幕了，我怕再看真的要暈過去了，於是我連忙低下了頭。
雖然看不到屏幕上的畫面了，但是我還是能清楚聽見我和製作部那位採訪我的同仁之間的對話：
“請問林組長，你當初爲什麼選擇來元朗工作呢？”
“元朗是頂尖的廣告公司，能夠成爲它的一員是很多廣告人的夢想，也是我的夢想。不過說我選擇了元朗不夠準確，應該說這是我們相互選擇的結果！我選擇了元朗，而元朗也選擇了我！”
“那你認爲元朗的這個選擇做得好嗎？”
“不好！”
“爲什麼？”
“我不是個好員工，我對不起元朗！我想公司每個月支付的咖啡費用大概都是爲我支付的，因爲我喝得最多！我喝了那麼多的咖啡卻沒對公司做什麼貢獻，我反而還浪費了它大量的紙巾來擦眼淚。”
“擦眼淚？你爲什麼要哭呢？”
“自從進了元朗工作我常常因爲想不出好創意被憋得直哭，喝掉的咖啡全都變成了眼淚！”
“咖啡變成了眼淚？這麼說眼淚是咖啡色的？”
“是不是咖啡色的不重要，重要的是元朗不需要眼淚需要創意！元朗需要我在喝完咖啡之後能拿出好的創意來，可是我卻屢屢讓它失望。我永遠都忘不了我們的總監大人第一天就職時在審覈會議上大發雷霆的情形，我記得當時他把都市桃源的策劃案狠狠地摔在桌上，並衝我怒吼道：“都市桃園的社區我去了，昨天下了飛機我就去了，拖着行李去的。所以，我現在纔有資格坐在這裡說你們的策劃案是垃圾！我有資格這麼說不是因爲我的職位比你們高，而是因爲我比你們做得多，做得用心！”
“那你是怎麼說的呢？”
“我哪還有臉說什麼呀！我當時只是在想，我到底憑什麼在這裡工作呢？我有什麼資格繼續喝元朗的咖啡呢？我不如跳樓算了！”
“那請問今後你有什麼打算？你還準備繼續爲元朗工作嗎？”
“只要元朗還需要我，我就會爲它工作。我愛元朗，但願它也愛我！”
“如果元朗也愛你，並且希望你一直爲它工作，可是卻有別的公司來挖你怎麼辦呢？請問你會拋棄元朗嗎？”
“不會！我這個人沒什麼優點，唯一的優點就是重情義講信用。”
“請問你對你的上司黃逸飛總監有何評價？”
“黃總監具備一個領導者該具備的一切素質和能力，他在工作中的出色表現令我歎服，他身上有太多的東西值得我們做下屬的學習，但我還是要說，他是一隻狡猾的狐狸！”
“哈哈哈！”我聽見會場裡響起了爆笑的聲音，於是忍不住往四下裡偷覷了一番，我發現就連站在我旁邊的人都在笑，好像所有的人都在笑，只有黃皮條一個人板着臉。
看見黃皮條板臉的樣子我忍不住用力閉了閉眼睛，心想：“完蛋了，這下死定了。黃皮條非跟我秋後算賬不可！”我真是感覺窘迫到了極點，恨不能找個地縫鑽進去算了。然而哪有地縫給我鑽呢？就算真有，我也不能鑽，我只能站着，一動不動地供大家觀賞。
“現在我宣佈任命林可嘉爲公司策劃部創意組主管，創意組主管將對策劃部總監負責。”在大家的笑聲尚未平息的時候，我聽見Robert這樣宣佈道。就在Robert如此宣佈之後慶典現場立刻又響起了雷鳴般的掌聲，而且掌聲持續了很長時間，簡直是經久不息。我想大概是因爲我說我的上司是隻狡猾的狐狸讓大家產生了共鳴所以才這樣熱烈地鼓掌的。雖然我說的是我的上司，但是我想他們大約在心裡都把黃皮條想象成了自己的上司。
聽見掌聲如此熱烈，我簡直無法形容此刻的心情。我很清楚創意組主管的職責所在，他們負責處理由各個文案和美術指導組成的創意小組所提交的想法。他們起到的是過濾器的作用，在客戶過目之前，他們將那些表達較弱的想法提前篩選出去。創意組主管應該對策劃部總監負責，可是在元朗的大多數分公司中，創意組主管的工作都是由策劃部總監兼着的。
如果策劃部總監們不親自提議把這個職位分設出來的話，總公司一般不會主動這麼做。而大部分策劃部總監是不會自願做這種提議的，因爲他們巴不得自己大權在握，他們只會希望自己管的事情越來越多，卻不是越來越少。何況創意組組長如果做得夠出色夠優秀，那是會威脅到策劃部總監的職位跟地位的。
如今公司特意爲我設立了一個原本不存在的職位，我猜這多半是黃皮條的提議，也就是說很可能是黃皮條給我提供了這個升職的機會。只是，他爲什麼事先都沒跟我透露半點風聲呢？他顯然是故意在隱瞞我，可是他爲什麼要這麼做呢？我真是想不通！
就在大家忙着鼓掌的時候，我又忍不住偷覷了黃皮條的一眼，發現他仍舊板着臉。我的心簡直要變成一個鐵塊子了，又生硬又沉重，我覺得我真有點對不起黃皮條。這次升職雖然我還沒有確鑿的證據證明是他極力推薦和運籌帷幄的結果，但是我的直覺告訴我事實就是如此。
說真的，自從黃皮條上任以來，他對我一直很好，而且是沒什麼條件的好，無需用什麼去交換的好。雖然他有時候挺色的，但是他的色其實都是畫餅充飢，他並沒有真的給自己去烙一張餅。而且他從不像有些男人那樣，表面上道貌岸然，內心裡卻骯髒齷齪。相比之下，我倒認爲黃皮條色得很坦率，甚而還有幾分可愛。
應該說黃皮條是個難得的好上司，然而我竟不知珍惜，竟然在這種場合裡公然擠兌他、毀他。