第825章 全部下崗

朱代東在市『政府』常務會議上提出來的,關於小型國有企業優化重組的提議,在會議結束不到二個小時,馬上就以幾何級的加速度,傳向市裡的每一個單位。對地這個消息,有人歡喜,有人憂。

對國有企業的改制,這是趨勢,也是必然的發展結果。國有企業的改革,有多種多樣的方式,比如重組、聯合、兼併、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權和股份制等。但是在朱代東的提議中,主要是重組、聯合、兼併和合資。對於租賃承包,或直接轉讓國有產權,和股份制,卻並沒有提及。

也就是說,朱代東的這個方案,排除了個人或私人蔘與國有企業的改制。這讓一部分的國有企業負責人感到不舒服,像有些國有企業,國家和『政府』已經準備放棄,只需要以極低的資金就能拿下來。而有的企業,他們本人還想承包或租賃,可是現在,所有的這些行爲,都已經變得不再可能。

當然,大部分的國有企業是很高興的,自從聽到這個方案之後,關於朱代東原來在雨花縣和芙蓉縣對國有企業的改制,就在楚都市流傳起來。有些人甚至還特意向芙蓉縣或雨花縣的熟人打聽朱代東當時的做法,特別是雨花縣,朱代東對當時縣屬國有企業的改制,是非常的成功。

無論是雨花縣的機械廠、農機廠、化肥廠還是水泥廠,經過優化組合之後,現在這些企業都煥然一新,好像得到了第二次生命似的。正日漸成爲當地的支柱經濟之一,而他們最心的工人福利情況,得到的消息更是讓他們歡呼雀躍,朱代東就像有一隻神奇之手,只要是經過他整治的企業,全部走出了困境。

現在的國有企業,特別是那些已經陷入困境,並且停產的企業,就像是落水者一樣,朱代東對於他們來,哪怕只是一根稻草,他們也必然會死死的抓住。何況在他們看來,朱代東不僅僅是稻草,根本就是一艘大船,堪比航空母艦,能讓他們所有人全部轉危爲安。

這些傳言很快就傳進了市委市『政府』,鄭陽鬆經常向朱代東彙報這方面的信息,而朱代東本人,更是時刻都關注着這方面的情況。聽到別人對自己寄予的巨大希望,他既欣慰又惶恐。

楚都市作爲全省的省會,經濟總量與經濟基地,都是雨花縣或芙蓉縣無可比擬的。牽一髮而動全身,把楚都市的工作搞好了,有讓數成萬計甚至是十萬計的羣衆受益。可如果沒有搞好,一旦出了問題,那就是大問題,甚至還會是政治問題。

朱代東一向很重視宣傳工作,無論是爲政治服務還是爲經濟服務,只要宣傳工作做到位,都能取得事半功倍的效果。朱代東指示秘書二科,配合宣傳部,在電視、報紙雜誌、廣播媒體上,大力宣傳國有企業改制,特別是中小國有企業改制的必要『性』和緊迫『性』。

至於這近六百家的國有企業資產評估、重組聯合的事宜,朱代東就交給了計委。有很多的具體事宜,楚都市計委主任譚滿鏗,都經常需要向朱代東請示。在前些年的時候,計委也曾經在一些企業之間,搞過兼併聯合。可是效果並不理想,而且規模也沒有這麼大,最多也就是三家企業搞合併,哪像這次一樣,至少也是五十家企業以上合併。涉及到的利益就將多,需要協商的事務就更細。

“朱市長,對於企業合併,很多企業都是支持的,可是對於合併後的企業,如何管理和經營,很多人心裡都沒數。”譚滿鏗說道,他今年四十歲,比朱代東整整大了十歲,計委原來是由衛耿羿分管,朱代東上任之後才調整過來。

對於這次的已停產國有企業的改制,計委曾經也提出過很多方案,可是沒有哪一種方案,像朱代東這次提出來的一樣,可以一次『性』解決所有的問題。當然,或者這個一次『性』解決所有的問題,是最理想的情況。但譚滿鏗相信,如果有足夠的資金,和相對先進的技術,一舉解決這個問題,還真不是很成問題。

“管理和經營?這個問題不是現在所在考慮的。以後重組爲新的企業,現在這些企業的管理幹部必須全部下崗,重新統一競爭上崗。能者上、平者讓、庸者下。”朱代東堅定的說道,譚滿鏗說的這些問題,其實就是現在的企業管理幹部不想放棄自己到手的權力,不想放棄即將到來的利益而已。對於這些人,沒有什麼好客氣講的。如果他們真的有能力的話,現在的企業就不會被他們搞到要停產的地步。

對於現在這些已經停產的企業來說,爲了讓他們的工人能保障基本的生活,財政每年還會撥一筆款子過去。這無形中,也是爲國家和『政府』增加了負擔。可以這麼說,只要能解決這些企業的生存問題,不再向國家伸手,哪怕『政府』不收繳一分錢的稅收,國家也是願意的。

“全部下崗?”譚滿鏗詫異的說道,這裡面牽扯到的人際關係和利益關係,實在太複雜。每家國有企業,都像一個小的單位,六百家單位一次『性』要把所有的管理層全部拿下來,人家會願意嗎?如果他們這些人沒有了利益,還會要求合併嗎?

“對。只有這樣,才能爲前期工作掃清障礙,要不然光是你們的前期工作,三個月都拿不下來。”朱代東堅定的說道,改革必然要損害一些人的利益,不能一切都跟原來一樣,那還叫什麼改革?或許他們現在可能會覺得很痛苦,可是這就好比分挽前的疼痛一樣,一旦過去之後,將迎來幸福的時刻。

“朱市長,什麼時候把他們都叫來,開個大會,很多企業的幹部都很想聽你講話呢。”譚滿鏗看到朱代東這麼堅決,沒有再就這個問題議論下去。只要朱代東能堅持原則,他的工作就好做。如果朱代東朝令夕改,他馬上就會左右爲難。

“這沒有問題,每家企業可以派兩名代表出席,看哪家企業的禮堂大一些,借用一下。”朱代東說道,市『政府』雖然也有個大禮堂,可是開這樣的會議卻並不合適。這是一次讓他們妥協和讓步的會議,誰知道會不會有人會趁機向市『政府』的其他領導訴苦?

現在的很多領導,已經不習慣與基層幹部打交道,何況這次朱代東並不打算全部讓企業的幹部來開會,之所以要派兩名代表,就是想派一名幹部和一名工人,各自代表自己的利益,來討論今後的生存情況。

“聯華服裝廠的禮堂不錯,定在那裡怎麼樣?”譚滿鏗問道。聯華服裝廠最輝煌的是七十年和八十年代初,當時工廠效益最好的時候,全廠有職工一千多人,可是進入九十年代開始,服裝廠生產的服裝在市場上就銷路欠佳,現在倉庫裡的產品堆積如山,欠債高達五百萬元以上,目前只有職工三百多人,工廠也因爲產品無處堆放,而停了工。

“可以,聯華服裝廠是個好廠啊。”朱代東點點頭,說道。這家服裝廠他親自去看過,工廠已經停工一年半,除了少部分的工人自謀出路之外,絕大部分的工人,都靠着廠裡發的最低生活保障金生活着。如果有資金投入,聯華服裝廠可以在半個月之內,重新生產。

如果僅僅是聯華服裝廠的問題,朱代東可以馬上幫他們解決問題。現在聯華服裝廠的問題,就是沒有資金,可是廠裡積存着大量的服裝,只要把這些服裝銷售出去,馬上就能重新生產。可是產品的問題如果不能一次『性』解決,就算能救活他們一次,也救不活第二次。

在所有停工的國有企業當中,聯華服裝廠是規模最大的一家,把這個會議放到聯華服裝廠,也具有很重要的意義。

“朱市長,還有一個問題,也是企業員工很關心的,他們覺得這樣的合併,如果有外資進入的話,會不會實行股份制改革?”譚滿鏗問道。

“股份制改革是一個解決他們現在問題的好辦法,可是要進行股份制改革,是有前提條件的。如果企業的經營和管理,沒有進行徹底的改革,就算是進行股份制改革,最後的結果,也會跟現在差不多。與其讓他們重蹈覆轍,不如現在一次『性』就解決問題。”朱代東說道,股份制的問題,在合併之後,或者在正式合併前,他會考慮。

五、六、七十年代,國有企業的蓬勃發展,靠的是工人階級主人翁精神,靠的是他們對企業的熱愛,和對祖國建設的無私奉獻。可是進入七十年代以後,特別是改革開放政策執行之後,工人階級的思想,也得到了解放。特別是新一代的工人,他們與企業的第一代,在思想境界上,是完全不一樣的。想要再靠精神支柱來支撐企業文化,根本就不可能。只有讓他們自身利益與企業發展,緊緊聯繫在一起,纔有可能再次激發他們的主人翁精神。

第154章 獅子山工作和經濟初步規劃第1392章 這個人怎麼樣第597章 檢查組的考察第401章 燙手的山芋第1468章 去木川採訪第1117章 人脈廣?第704章 重要分工第614章 電光火石第886章 代理第140章 高速發展的養殖場第1393章 掌控力第1459章 宴會?第763章 意外的信件第204章 政治就是不停的妥協和讓步第498章 喜憂參半第130章 不留後患第1875章 突變第1890章 聯友食品第2019章 蝕本第1586章 市長人選第409章 常三虎的“事蹟”第1321章 信心、決心第833章 利潤點在哪第319章 提前預防第109章 收發於心第642章 轉贈第1518章 保持原狀最好第1134章 三天第1151章 得意之色第56章 企管費泡湯?第1747章 心態第1305章 享受改革成果第1章 情緣已斷第1697章 市儈第571章 金融風暴第1354章 曲線第353章 縣長結婚!第96章 跟國安鬥嘴第九月百零五章 崇高威望第379章 聯手對付你們第675章 朱代東感興趣的人第1674章 迫不得已第1057章 助陣第1723章 建議第1762章 再次請吃飯第1501章 針對第1860章 印象很重要第1339章 馬上要走第1720章 寬恕第300章 少將級間諜第342章 功到自然成第60章 賣豆腐第1412章 上報與溝通第76章 差距第435章 代東書記?第2048章 交底第784章 轉變第1535章 謙讓第701章 沒條件可講!第412章 得力干將第1172章 拋售打壓價格第689章 第一是不好爭第1687章 禍不單行第1993章 政治飯局第1854章 要取得諒解第1566章 保持增長速度第178章 縣長助理第643章 談話第23章 抓賭(下)第1214章 出乎意料第730章 高就的老同學第1607章 還不去辦?第793章 工作壓力很大第938章 蠢女人!第1769章 冒名頂替第1778章 栽大跟頭第1461章 機會?貴人?第298章 總參情報二部第2050章 聯合辦案第1637章 日久見人心第978章 經濟會議第1942章 報到第1726章 擊潰第298章 總參情報二部第534章 敬業而專業工程師第1153章 有老同志要見你第700章 兩難之間第1009章 請客吃飯第785章 特事特辦第438章 有事商量着來第496章 都來講情第250章 意外,意外,再次意外!第1599章 進修第206章 時間就是效率第1374章 江南賊王第176章 再一次過關第871章 超編第1084章 準備工作第1783章 幫忙第998章 徐軍要來