第101章 不願升職的人

李總一本正經地胡說八道歸一本正經地胡說八道。

但是他的內心,還是十分認可溫暖的說法的,那就是王亞橋年紀偏大,學歷偏低,眼界有些不足!

可是,眼界不足好啊!

咱李總要的就是這種眼界不足的人!

眼界足我還擔心你背刺我呢!

所以,李餘看溫暖接受了他的建議,就立即催促她趕緊去辦了!

以免再生是非!

……

溫暖辦公室。

“把周水水調走?我不同意!”

被溫暖喊過來通知了消息的秦壽,反對意見很大,若是把周水水調走了,那他還怎麼愉快地摸魚?

周水水清楚自己不愛管事,所以很少來打擾他,可是繼任者呢?

鬼知道繼任者還是不是周水水這樣像小蜜蜂一般勤勞的人?

萬一對方像一隻馬蜂呢?

天天追在他屁股後面問這問那,那他還不得煩死!

還怎麼愉快地摸魚?!

所以,秦壽堅決反對調離周水水。

“這是李總的意思,你不答應也沒法兒。況且,周水水要去的榮耀職業聯賽聯盟,關乎我們公司和萬華遊戲之間的合作,不然,我們至少得爲此支付25萬元,甚至更多的違約金,這筆錢你來出嗎?”

溫暖其實並不怎麼喜歡秦壽,這倒不是因爲秦壽分薄了她和溫馨姐妹兩個的父愛,而是因爲秦壽不上進。

要知道,她可是把秦壽當作半個弟弟在看待的,可是這傢伙呢?明顯是一個天才,而且也有能力,可就是不上進!不務正業不說,還天天混吃等死!

現在好不容易在被李總請進公司後,幫助技術部那邊做出一支付,顯得上進了一些,可是自從被李總調到了視頻網站部擔任主管部長之後,又被打回了原形!

溫暖可是很清楚他就躲在公司摸魚,大多數工作,都是周水水一人在承擔!

所以,她這是恨鐵不成鋼!

因此,溫暖跟他說話的語氣,很不客氣。

錢,秦壽是幾乎沒有的,他是月光族,花錢大手大腳,所以不管是之前沒工作時他在暗網接活,還是現在上班領工資,他都沒有攢到錢。

因此,至少25萬元,這筆錢他是不可能拿得出來的。

所以,當聽到溫暖說如果周水水不被調去榮耀職業聯賽聯盟,公司就得爲此支付至少25萬元,他瞬間語塞,很快就歇菜了。

從小跟溫暖在一塊兒長大的他,知道溫暖不會瞎開玩笑嚇唬他。

無力地將李總的安排接受之後,秦壽便問道:“好吧!那麼接替周水水的是誰?”

“王亞橋,李總安排的。”溫暖特意補充了半句,免得秦壽又提出反對。

她知道李總在秦壽心裡有一定份量和說服力!

這個傳奇級老黑,別看絲毫不上進,做人也低調,實際上人眼高於頂,很多人都不被他看在眼裡,溫暖甚至懷疑還包括了她自己。

所以,還是英明神武的李總更具說服力。

“王亞橋?”

聽到這個名字,秦壽安心不少,王亞橋還算是比較有主見的人,一般情況下也不會來干擾他,算不得馬蜂。

“秦壽,我希望你工作盡心一些,你天天得過且過,你有考慮過你自己的將來嗎?”

“好的,我一定會盡心。”秦壽不想跟溫暖爭論,所以他就順着溫暖的話說了下去。

“希望你能做到,好了!去安排交接吧!”

……

周水水是很不想去榮耀職業聯賽聯盟擔任主席的。

一來,他現在在自己偶像手下做事,做得很好,而且看着邊視頻網一天一天地在自己規劃的路線上茁壯成長,不斷壯大,他內心的成就感是無與倫比的。

二來,榮耀職業聯賽聯盟是有萬華遊戲注資的,萬華遊戲那可是他哥的產業,他去榮耀職業聯賽聯盟那邊,不就等於回到了他哥的陰影下了嗎?這對想闖出一番事業的他來說,很難接受!

可是,現在要求他去榮耀職業聯賽聯盟擔任主席的,是他的二號偶像李餘;通知他去榮耀職業聯賽聯盟擔任主席的,是他的一號偶像秦壽,這還真的讓他沒辦法開口拒絕。

偶像的力量可怕!

所以,他只能服從偶像的命令,與王亞橋迅速交接好工作,去榮耀職業聯賽聯盟那邊擔任主席。

“趕緊走吧!我說你這麼大一個人了,怎麼跟個娘們兒似的,扭扭捏捏!況且榮耀職業聯賽聯盟的辦公地點就在這3樓,你要想回來,坐個電梯不就上來了嗎?”

秦壽催促着周水水趕緊離開,他還得回去吃着零食看着視頻呢!哪有這個閒工夫在這跟周水水來一場長亭送別。

“那我走了啊!”周水水一步三回頭,很捨不得離開,可是偶像都要他走,他也沒辦法。

“走!走!走!煩死個人,快去!”

毫不客氣地說完,秦壽就不再搭理周水水,迅速往視頻網絡部而去。

等他走到視頻網絡部,就對新上任的總編輯王亞橋說道:“我這人呢,喜歡放權,你想怎麼做,只要不是太重大的事情,就不用來請示我,自己決定!知道了嗎?”

“嗯,我知道的,剛剛周總編走的時候已經跟我說了。”王亞橋回答道。

“知道就好,工作去吧!”

說完,秦壽頭也不回地回了自己的位置。

……

王亞橋對於自己能接手總編一職,是感到十分意外且不大樂意的。

因爲他就是一個網癮中年,他最感興趣的,還是坐下來看視頻。

所以,主編這個位置,對他來說剛剛好!

收入合適,工作也最合適!

這些日子裡,他已經知道了秦部長是一個不大管事的人,所以,他知道他這個總編一職,是會比較忙碌的,這減少了他看視頻的時間。

可是沒辦法,這是公司的調令,他也就只能捏着鼻子接受。

“幸好,還是總編,主要工作還是視頻審覈,沒把我向周總編那樣從邊視頻網編輯部調離。”王亞橋有些慶幸。

慶幸完之後,王亞橋不免又有些擔憂,他擔憂自己一旦做得好,會被從總編的位置上調走,那時候,調到到秦壽現在這個位置,擔任視頻網站部的主管部長位置上還好,他怕就怕自己被調到其他崗位上去。

可根據墨菲定律,怕什麼,往往就會來什麼!

所以,他怕的這個情況,可能性還蠻大!

一來秦壽這個鹹魚部長現在穩如泰山;二來王亞橋也知道公司有把人調到其他崗位上去的傳統,比如剛剛走的周總編,還有去了又來傳媒的寧總,還有滾團菜籃的邵總等等,這都是因爲業績好給調離原崗位的。

所以,王亞橋打算想點辦法,做出一些比周總編在位時差的業績來。

可做出什麼業績來呢?

在視頻內容推薦位上下手?

不行!這個手,他王亞橋下不下去,因爲視頻可是他王亞橋的信仰,視頻內容好就是好,不好就是不好,決不能讓不好的視頻搶了好的視頻的推薦位!這會玷污了他的信仰的!

那麼該從什麼地方下手呢?

接廣告影響用戶體驗?不行!自己根本就沒這個權限,秦部長也沒有,甚至溫總都沒有!

因爲包括王亞橋自己在內,滾一邊去公司全體員工都知道,關於網站接廣告一事兒,李總爲此親自下過令,沒有經過李總的同意,公司所有網站,不得接廣告!

李總說了,這會破壞用戶體驗!

“接廣告是增加視頻網站的收入,增加收入……”

“對了,增加!與增加相反的是減少啊!我可以想辦法減少視頻網站收入啊!這不就業績差了!”

王亞橋突然想起來,如果自己想點辦法,讓視頻網站的收益減少的話,那麼豈不是能做出比周總編在位時差的業績來!

想哪個辦法呢?

這個問題王亞橋心裡已經有了腹稿!

他就是一高中文化,年齡也偏大,所以正如溫暖和李餘所判斷到一樣,眼界真的很一般,甚至可以說是低下!

所以,他所想到的應對辦法,也顯得很“低下”。

辦法的內容很簡單,就是學習他以前經常去的那家網吧的會員卡制度:充值送會員,會員有折扣。

因爲在他想來,用戶充值後網站送給他會員,會員能夠享受到專屬的會員折扣,不就等於讓網站的收入減少了嗎?收入減少,那不就業績差了嗎?

王亞橋真的想的很簡單。

ps:感謝艾笛歐的100起點幣打賞!

第一更送到!求收藏!求推薦票!

第88章 忽悠(第四更)第43章 李餘:我自己坑自己第29章 這怕是要搞死我啊第80章 李總的意思又雙叒叕被曲解了(第一更)第130章 大忽悠李總第153章 看不下去了的規則修改器第117章 原創視頻作者天堂(感謝小生年方四十八的2200打賞,加更!)第135章 鹹魚翻身?(第三更,求訂閱)第2章 獵頭公司第38章 商圈計劃第8章 撒幣第161章 不按套路出牌的兩人第65章 規則修改器的核心規則第91章 熊貓電子競技俱樂部和榮耀職業聯賽(第三更)第18章 三聚氰胺事件!第21章 給你背刺的,不一定是一把刀,也有可能是兩把第117章 原創視頻作者天堂(感謝小生年方四十八的2200打賞,加更!)第137章 腦補二人組(第二更,求訂閱)第153章 看不下去了的規則修改器第6章 溫暖的擔憂第130章 大忽悠李總第85章 一罰一賞第132章 服務器被擠爆了(第三更,求訂閱)第147章 “錦鯉”計劃(第三更)第76章 外賣平臺的優勢第110章 李總不接電話第76章 外賣平臺的優勢第153章 看不下去了的規則修改器第144章 一流企業做標準第77章 人逢喜事精神爽第140章 李總麻木了第72章 沐銀月第70章 挖李總的人?第99章 免租第143章 上有政策,下有對策第149章 李總又開始作死啦(感謝Holyfxxk的萬賞,加更2)第112章 不!是二十萬歐!(第四更)第151章 李總考慮問題比我們深遠(加更4)第107章 勝利在即!(第三更)第50章 一支付的發展計劃第104章 破紀錄引起的熱議(第四更)第49章 李餘:我曾經也相信科學第25章 總有刁民想害朕第42章 滾團菜籃門店選址第62章 挖溫暖牆腳(第三更,求推薦票!)第150章 我有一個8000萬美金的項目想跟你談(加更3)第101章 不願升職的人第138章 榮耀職業發展聯賽第15章 滾滾LOGO第23章 採訪第69章 “英明神武”的李總第113章 結算!第28章 廣告片導演第154章 身價百億第111章 一萬歐?(第三更)第134章 李總想要的員工類型——混子第82章 鹹魚翻身?不存在的!(第三更)第6章 溫暖的擔憂第140章 李總麻木了第106章 爭奪副本首通(5600字大章)第99章 免租第53章 周水水的計劃第77章 人逢喜事精神爽第65章 規則修改器的核心規則第136章 天蠶網的誤會第117章 原創視頻作者天堂(感謝小生年方四十八的2200打賞,加更!)第86章 網吧裡的大神(第二更)第54章 BA站第119章 廣告聯盟(第四更)第158章 這個奮鬥逼會虧錢第95章 羨慕員工福利的老闆第134章 李總想要的員工類型——混子第109章 膨脹的李總第138章 榮耀職業發展聯賽第144章 一流企業做標準第37章 飢餓營銷第121章 免費視頻第27章 “東方美食生活家”計劃第110章 李總不接電話第134章 李總想要的員工類型——混子第7章 又多了200萬,難受第130章 大忽悠李總第123章 擁有大智慧的李總(第四更)第148章 錦鯉(感謝Holyfxxk的萬賞,加更1)第33章 “危險人物”——寧默第130章 大忽悠李總第107章 勝利在即!(第三更)第4章 溫家姐妹第55章 每個人都是生活的導演第15章 滾滾LOGO第129章 一年一個億第145章 李總的每一句講話都有深意第7章 又多了200萬,難受第64章 寧默感動,李總心痛第115章 未戰先火(第三更)第150章 我有一個8000萬美金的項目想跟你談(加更3)第96章 問號滷味館第36章 一支付和電梯媒體第19章 記者