第146章 李大忽悠
李羽驚了個呆。
系統爺爺最近是不是偷偷升級了？
又是買房獎勵，又是買設備獎勵，現在開會摸個魚給一萬塊錢獎勵不說，居然還爆出“特殊獎勵”。
要知道但凡是特殊獎勵，那都是可遇不可求的好東西！
當衆說話感染力+1，李羽翻譯過來就是：當衆吹牛逼忽悠人的本事+1……
缺啥補啥，厲害了！
開會摸魚，這門技術李羽很熟練，但那是以前，他聽別人開會的時候摸魚很簡單。
可現在情況不同啊，自己開會，怎麼摸魚？
衆人大眼瞪小眼沉默了半晌，李羽終於想到了一個摸魚的好辦法。
有過畢業面試經歷的小夥伴肯定都知道，面試有一種模式叫無領導小組討論。
就是一羣人，不存在領導不領導，大家就一個問題敞開了討論，最後再總結髮言。
以前市場部開會，都是賀思明在說，別人聽，或者別人按照賀思明的要求在彙報。
“好好幹，我很欣賞你！”
結果被李羽推上去之後，就發現：
看到大家的情緒稍微高了一點，李羽趕緊趁熱打鐵道：
“我呢畢竟上班時間不長，經驗也比不上各位。”
緩了緩情緒，李曉明深吸一口氣，說道：
“咳咳，那好，我們就按照李主任說的，開始討論，首先……”
這碗毒雞湯的藥效是真的好。
這種家長制的會議模式，李羽怎麼都不可能摸魚成功。
“所以我準備採用一種全新的會議模式，以後有什麼問題，大家集體討論，最後表決通過。”
衆人聽的一臉懵逼，不知道這個新上任的李主任要燒哪三把火。
“李主任，那要是每個人都是領導，大家各說各的，豈不是亂套了？”
“今後，每週都要組織一次這樣的會議，陳曉明你負責，以後部門的日常事情也都由你來負責，遇到解決不了的問題，再來找我。”
就比如陳曉明，在沒試之前，他覺得自己不行。
爲了慶祝自己第一天上任，並且圓滿召開第一屆摸魚大會，李羽做出一個決定。
這就是無領導小組討論需要解決的事項。
“我呢，只看不說，你們做決定，然後讓年輕力壯的小夥子負責統籌，我看陳曉明就很適合幹這個。”
估計是年輕的時候被領導忽悠多了，看了一輩子大餅就是沒吃到一口，他覺得李羽很可能就是在畫空頭大餅……
李羽不在，也絲毫沒影響到衆人的討論。
終於熬出頭了！
陳曉明一邊說着，還生怕自己說的李羽不滿意，不時地看一下李羽。
就算是頭豬，站在樓上，也比站在地上的人看的遠……
連王建國這樣的老油條此時也來了興趣：
陳曉明第一次被委以重任，而且還是關乎未來市場部工作的大事，他頓時激動的腿腳都發抖。
“開會摸魚任務完成，獎勵10000元。”
說到收入，王建國和劉娟兩個老油條也打起了精神。
這場由陳曉明主持的會議，足足討論了半天時間，期間李羽都憋不住了，開溜了一個小時。
李羽上來就是一個大帽子扣下來，然後又拋出一塊大餅。
李羽說完這一套虛僞的話，自己都被震驚了。
“這也是一個很好的鍛鍊機會，你負責市場部的日常事務，那就相當於代理主任了，以後要是有機會，你把代理兩個字一拿掉，那就是主任了啊！”
說到未來發展，陳曉明則是眼前一亮，可隨即又熄火了。
陳曉明正聽的津津有味，突然被李羽點名，他立刻就慌亂起來，連忙擺手道：
“不行不行，這個我不會啊……”
看看陳曉明，比雞血還管用！
……
面對質疑，李羽不但不生氣，反而很高興。
“特殊獎勵：當衆說話感染力+1”
系統牛逼！
說話感染力+1之後，忽悠水平明顯提升，出口成湯。
而是所有人都一臉冷漠的看着你，不說話。
“咳咳”
聚餐！
李羽這話說的敞亮，王建國一時也挑不出毛病。
“曉明，你今天做的很好！以後就要這麼幹！”
想要摸魚，就必須要改變傳統家長制會議模式，於是李羽就想到了無領導小組討論……
我什麼時候這麼會忽悠了？
一旁，陳曉明已經站直了身體，渾身都燃起了鬥志。
李羽輕咳一聲，把大家的注意力吸引過來，然後才緩緩說道：
“最近市場部人事變動很大，人少了，事情還是那麼多，工作千頭萬緒，我們要怎麼辦？”
“哎……，誰生下來就會所有事情呢？我看你平時工作就很積極，能力也強，很適合做統籌工作。”
尼瑪，這還是我嗎？
“李主任，那你這邊主要做什麼呢？”
怎麼感覺和以前的領導不太一樣啊……
這塊天上掉的餡餅實在是太香了！
陳曉明聽到“代理主任”，然後又變成“主任”，頓時整個人都飄了。
獎勵到賬的一瞬間，李羽產生了一種錯覺，嘴巴有點癢，想找個人“賣柺”……
陳曉明當即挺直了胸脯，眼睛裡都是希望的光芒。
所以說，領導坐在那個位子上，說着貌似高瞻遠矚的話，真不見的是他有多麼出衆的能力。
“王哥，你這個問題提的好。”
看着陳曉明激動的模樣，李羽嘖嘖稱奇。
說完，李羽很是欣賞的拍了拍陳曉明的肩膀：
大家情緒都很高，連王建國和劉娟這兩尊醬油瓶也積極參與了進來，這在以前是不可想象的。
“累計未兌現1044000元。”
因爲你壓根就不知道別人在想什麼，也許在聽你講，也許在回憶昨晚的啪啪啪……
李羽先是拋出一個問題。
自己這種沒關係背景的人，有個屁的未來啊……
李羽的態度就是對陳曉明最大的鼓勵，於是他開始慢慢進入角色了……
接下來李羽又繼續道：“市場部是大家的市場部，關係到大家的收入，還有未來的發展。”
“那好，今天討論的議題就是‘接下來市場部的工作要做什麼，怎麼做’，大家一起討論，我不參與，陳曉明你來主持。”
相比陳曉明這個一忽悠就腦袋發熱的小年輕，王建國就老練多了。
“我啊，主要負責協調外面的事情，領導啊，分行啊，包括有什麼事，出了責任都是我擔着，你們只管放心大膽的幹就行了！”
當然，還要給李羽上柱香，感謝李主任的栽培……
然而李主任這個時候只是面帶微笑的看着衆人討論，絲毫沒有參與進來，或者不滿意的意思。
從下午3點，一直討論到6點鐘，總算是討論出了一個初步方案。
哎，我上我也行啊！
“李主任你放心，我一定把工作都做好，保證完成任務！”
他在市場部幹了兩年，也沒有哪個領導如此直白的對他表示過欣賞。
當陳曉明把方案遞給李羽的時候，他壓根就沒細看，直接拍板就同意了。
“既然市場部是大家的市場部，那市場部的工作就不應該由我一個人來決定，我們每一個人都應該是市場部的決策者，而不是被動的執行者！”
見大家都沒意見，李羽心裡頓時笑開了花。
此時此刻，他真想大哭一場。
這一刻，他真有種士爲知己者死的衝動……
開會最怕什麼？
不是有人提問題。
說白了，還是平臺和格侷限制了人的發揮。
今天是週五，原本大家都想着趕緊下班。
該陪老婆小孩的陪老婆小孩，該陪女朋友的陪女朋友，實在不行回家打.灰.機也是好的……
聽到李羽說晚上聚餐，辦公室裡頓時一片哀嚎。
屠龍少年，終究還是變成了惡龍。
(本章完)