“而你在千山城主政期間，還有幾件事，我需要你來做。”
楊一暖最後又重點交代楊遠慶說道。
“一個就是，你要建設幾座掃盲學校，主要收留那些孤兒，然後教他們讀書識字。”
“然後要教導他們一些基礎的數學，將來這些孩子，有幾個方向。”
“一個就是進入工廠當學徒工，另外就是學習會計，方面的知識。”
“當然還可以辦一些書記班，讓一些孩子，學習一些文書輔助方面的工作。”
“這些對，未來千山城的發展很重要。”
楊遠慶也很認真的點了點頭，對楊一暖的想法他表示同意。
雖然現在千山城還處於草創階段，可就憑這座城市現在的發展速度。
楊一暖估摸着，要不了多久，這座城市就會發展成一座數十萬人口的大城市。
到那個時候，城市的各方面都會出現人才缺口。
尤其是城市管理方面，而他可不喜歡那些會玩筆桿子，耍嘴皮子的傢伙。
他更喜歡那些實幹家，而如何能培養一個實幹家？
那最好就要讓這些人從基層開始鍛鍊，而在基層鍛鍊，那算數，和統計學，會計學這些東西，就是你的必須技巧。
所以這也是楊一暖讓楊遠慶重點培養這些學生的能力。
而且這些學生裡，還有一部分人將會進入到工廠裡，成爲學徒工。
將來他還會建立一套學徒培養制度，這樣各種適合這個星球的技術，就能一代代的傳承下來。
而另外一邊，他又轉過頭看向了格蘭德。
“格蘭德，你在七星寨這邊，也不要光想着練兵。”
“在這裡，我希望你能建設一所軍校，然後從軍中選拔一些有潛力的年輕人。”
“另外，在招募一批孤兒，進行大量基礎軍官的培訓。”
格蘭德也點了點頭：“這也正是我想要在未來一段時間做的。”
“冷兵器時代的軍隊想要像現代化軍隊轉變，最重要的一點就是，必須要展開對基礎軍官的大量培訓。”
“還有就是建立參謀制度！”
楊一暖一個跟着補充了一句，然後他和格蘭德兩人相視一眼，同時哈哈大笑起來。
這次倆人居然還很難得取得了共識。
而楊一暖之所以知道這些，也是因爲前次回去之後，他狂查了資料。
一直想了解古代軍隊和近現代軍隊的區別。
最後在某國編著的軍事教材中得到了啓發。
原來藍星的軍事史裡，真正從封建軍隊過度到現代軍隊。
就是從羅巴州的漢斯城邦，開始建立軍官制度，大力培養基層軍官開始。
在那之前，很多封建國家的軍隊，一般出現百分之三到百分之五傷亡的時候，就會大面積崩潰。
而在加強了對基層軍官的培訓之後，這種情況就基本被杜絕了。
因爲基層軍官，身處一線戰場，會根據戰場的情況，以及自己所學到的知識。
對戰局進行最有利的判斷，即便其中一個陣亡了，那麼附近班組的基層軍官，也會立刻接過指揮權。
只要有基層軍官在，那麼就能保證軍隊不會出現大面積崩潰。
而且有基層軍官在基層給士兵們不斷灌輸，執行任務的目的性，也就能讓作戰任務更加明晰。
不至於在戰場上出現，越打越亂，所有士兵跟趕鴨子一般，漫無目的。
勝了就一窩蜂的衝，敗了就一窩蜂的逃的局面。
而且培養大量的基層軍官，還能夠在每次戰鬥之後，做出有效的總結。
然後從基層提拔上來的軍官，還可以根據自己的經驗，以及大量戰爭的總結。
探索和摸索出新的作戰方式。
這就是建設軍校的目的只所在！
這蠻荒亂世，雖然楊一暖掌控了千山城，算是站穩了腳跟。
可通過最近一段時間的經歷，也是讓他知道了這世間險惡。
尤其是那神聖聯盟的存在，雖然他是幫高信拿回了鑌鐵城。
可誰知道哪天，那神聖聯盟還會不會再度上門來討伐？
或者說，將來他們千山城發展到一定程度，有外圍的利益，需要他們自己去維護呢？
這些可都是需要軍隊來保駕護航的。
所以建立一隻有現代頭腦的軍隊，纔是他們編練新軍的重中之重。
而且通過這次大戰，千山城中也涌現出了一批優秀的人才。
比如對楊一暖忠心耿耿的衛隊長海瀾查，這個強人小夥子就不錯。
而楊一暖又不是常年在千山城待着，所以讓他一直當衛隊長，這就有點浪費了。
楊一暖就打算送他去軍校裡學習鍛鍊一番，還有上次城防戰中表現出色的花布都。
這傢伙也是個值得培養的人才，如果在軍校裡鍛鍊一番，將來肯定能走的更遠。
至於其他的人，那就要靠格蘭德自己去發掘了。
當然搞這種基層軍官培訓，也是一把雙刃劍。
因爲你在教導這些軍官們識數認字，以及教導他們各種戰術技巧，掌控戰場局面的同時。
這些人只要不是傻瓜，在這個過程中，腦子肯定也是要開化的。
而一旦這思想活泛了，那對於城主大人對城市管理，以及很多事情就會有自己的看法。
一旦要是這想法多了，這就難免會不利於楊一暖對千山城的統管。
軍官造反這樣的事兒，在藍星的歷史上，那可是屢見不鮮了。
所以這到底該如何在軍校裡，教導這些人軍事技術，同時還能給他們灌輸忠於楊一暖這個城主大人的思想。
這就要看格蘭德的手段了。
當然楊一暖對這方面也並不是特別擔心，實在不行就上‘政@委’唄！
反正這些都是現成的成功案例在這擺着呢！
可別小看了有這種職稱的人，有了這些人在，能讓軍隊保證忠誠的同時。
而上了戰場，那更是有士氣加成的BUFF的。
不過到底該如何操作，他倒也並不着急，總得先讓格蘭德培養一批像樣的軍士出來。
然後在衝這些軍士裡面選拔一些優秀的人出來。
否則，就現在這人員基礎，想搞這套，可能不太行得通。